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時代領(lǐng)跑者——我省勞模示范帶動作用發(fā)揮情況調(diào)查

勞模研發(fā)團隊討論技術(shù)難點

勞動模范是我國工人階級中一個閃光的群體,是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模。黨中央歷來高度重視發(fā)揮工人階級主力軍作用,發(fā)揮勞動模范的示范帶動作用。黨的十九大報告提出,要“弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。這些重要論述既強調(diào)了勞模精神、工匠精神作為精神財富的重要意義,也凸顯了勞模精神、工匠精神的時代內(nèi)涵。

勞模工作室團隊探討工藝


長期以來,我省廣大勞模以高度的主人翁責(zé)任感、卓越的勞動創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻,在全省經(jīng)濟社會發(fā)展中作出了突出貢獻。從被稱為“中國的保爾·柯察金”的吳運鐸,到“寧愿一人臟,換來萬人凈”的時傳祥;從“雜交水稻之父”袁隆平到新時期創(chuàng)新型工人專家包起帆,還有讓我們引以自豪的“鐵人”王進喜,以及每年評選表彰的甘肅本土勞模先進等,他們都是民族的精英、人民的楷模。


他們以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神,這是我們極為寶貴的精神財富,是激勵我們艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌的強大動力。

    


近年來,省總工會和各級工會結(jié)合實施各項創(chuàng)新行動,選樹了一大批示范性勞模創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新型班組、職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果、甘肅省技術(shù)能手、技術(shù)標兵、優(yōu)秀選手和隴原工匠,不僅使這些先進集體、先進個人獲得了榮譽和獎勵,而且為企業(yè)、職工乃至全社會樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。對他們先進事跡的大力宣傳,營造了創(chuàng)新的社會氛圍,鼓舞了職工的創(chuàng)新熱情,發(fā)揮了典型示范作用。

    


以省勞動模范、國網(wǎng)白銀供電公司變電運檢室副主管何郁命名的“何郁勞模創(chuàng)新工作室”,在何郁的帶領(lǐng)下,把人才戰(zhàn)略放在首位,通過導(dǎo)師帶徒、黨員一帶二等方式大力實施青年員工崗位成長成才工程。

    

現(xiàn)場研究指導(dǎo)試驗設(shè)備的調(diào)試工作


走進“何郁勞模創(chuàng)新工作室”,墻上各項機制制度分外醒目,多功能電子白板、大量的專業(yè)書籍、二次裝置培訓(xùn)區(qū)域,渲染著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

    

“這里不僅是創(chuàng)新的平臺,更是一個提升全員素質(zhì)的課堂?!惫ぷ魇腋苯M長、變電運檢室二次檢修兼科技進步專責(zé)王衛(wèi)萍介紹說:“我們利用退役的繼電保護、自動化裝置、直流系統(tǒng)以及后臺機搭建了變電站微機保護實訓(xùn)基地,日??蛇M行繼電保護、自動化裝置、直流系統(tǒng)全項目校驗培訓(xùn),故障分析及處理培訓(xùn),綜合自動化系統(tǒng)編輯、修改等培訓(xùn)項目。目前已經(jīng)成為繼電保護專業(yè)日常培訓(xùn)基地,也成為省公司培訓(xùn)中心繼保專業(yè)技能鑒定實操基地?!?/span>

    

何郁勞模創(chuàng)新工作室的每一個成員都有自己的一技之長,他們或善動腦、或勤動手、或理論功底扎實、或?qū)嵺`經(jīng)驗豐富,工作室的成立為他們開展創(chuàng)新活動搭建了一個“大舞臺”。2014年,在白銀市和國網(wǎng)白銀供電公司舉辦的變電運維和繼電保護兩次技能大賽中,以工作室成員為主要隊員的代表隊取得了兩次團體第一的優(yōu)異成績,青年員工在比賽中擔(dān)當(dāng)重任,成績突出。


目前,工作室成員中有6人獲得高級技師技能,7人獲得技師技能,1人獲得高級工程師資格,4人獲得工程師技術(shù)資格,8人獲得甘肅省技術(shù)能手、技術(shù)標兵稱號,3人獲得白銀市技術(shù)能手、技術(shù)標兵稱號。2人被聘為省公司級專家人才,2人被聘為省公司級專家后備人才,1人被聘為公司級專業(yè)技術(shù)帶頭人。

    

“何郁勞模創(chuàng)新工作室”是我省以勞模創(chuàng)新示范為引領(lǐng),在技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新中發(fā)揮作用的典范之一。


而在我省電力系統(tǒng),以勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)為統(tǒng)攬,以金牌班組長工作室、技能大師工作室、總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員工作室為輔助,通過職工“創(chuàng)新創(chuàng)效大廳”的成果交流,完成了電能計量、報裝接電、繼電保護、變電仿真和遠程工作站5個技能大師工作室創(chuàng)建工作,利用技能大師實訓(xùn)室舉辦了多次演練、培訓(xùn)工作,理論聯(lián)系實際地講授,現(xiàn)場手把手地教練,收到了事半功倍的效果。使甘肅電力的勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)完全具備勞動模范領(lǐng)銜、團隊結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)部管理有序、工作場所規(guī)范、品牌影響廣泛、機制建設(shè)完善等基本條件,在宣傳教育、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效方面取得了顯著成效。

    

勞模研發(fā)團隊現(xiàn)場討論技術(shù)難點


與此同時,我省各級工會采取積極措施,加大力度,以更豐富的形式、更有效的方法,更好地選樹宣傳各類先進典型,更好地發(fā)揮典型在推進職工技術(shù)創(chuàng)新工作中的示范帶動作用。

    

金川集團股份有限公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點和技術(shù)攻關(guān)的難點問題,按照有勞模領(lǐng)銜、有創(chuàng)新團隊、有場地設(shè)施、有攻關(guān)項目、有工作制度、有創(chuàng)新成效的“六有”標準建立勞模(職工)創(chuàng)新工作室,激勵勞模帶領(lǐng)有創(chuàng)新興趣、技能專長的職工共同攻克技術(shù)難題,帶動更多的職工鉆研技術(shù)、參與創(chuàng)新,充分發(fā)揮了勞模的業(yè)務(wù)專長、技術(shù)優(yōu)勢和示范帶動作用。目前,在72個勞模(職工)創(chuàng)新工作室的帶動下,在公司形成了人人學(xué)勞模、人人學(xué)技術(shù)、人人搞創(chuàng)新的良好局面,達到了勞模創(chuàng)新工作室樹立一個、發(fā)動一批、帶動一片的良好效果。

    

其中,貴金屬冶煉廠潘從明勞模創(chuàng)新工作室共完成技術(shù)創(chuàng)新、先進操作法等創(chuàng)新項目97項,獲得授權(quán)專利14項,發(fā)表論文12篇。其新技術(shù)為實現(xiàn)金川鉑族金屬產(chǎn)量“三年翻一番”的目標作出了貢獻。鎳鈷研究設(shè)計院楊秉松勞模創(chuàng)新工作室先后研發(fā)20多種有色冶金特種儀器儀表,120多臺套的特種儀器,獲得國家專利授權(quán)15項。其研制的人工智能模糊控制器,年創(chuàng)經(jīng)濟效益320萬元;研發(fā)的地坑液位計,填補了國內(nèi)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)空白。

    

截至目前,該公司勞模(職工)創(chuàng)新工作室有4個被評為全國機械冶金建材系統(tǒng)職工創(chuàng)新工作室,有5個被評為甘肅省示范性勞模創(chuàng)新工作室。勞模創(chuàng)新行動的輻射帶動作用效果明顯,有效推動職工技術(shù)創(chuàng)新活動向更高更深更廣的層次發(fā)展。

    

實地考察研發(fā)成果


為充分發(fā)揮勞模作用,省總工會實施了勞模創(chuàng)新行動,制定了《甘肅省勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動實施方案》。各級工會認真貫徹實施方案,及時調(diào)查摸底,選擇有條件的單位和勞模積極開展創(chuàng)建活動,搭建勞模領(lǐng)軍、職工參與的創(chuàng)新平臺。目前,全省已創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室637個,涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新能力比較強、創(chuàng)新成果比較突出、人才培養(yǎng)和經(jīng)濟社會效益比較顯著的勞模創(chuàng)新工作室。省總工會命名“甘肅省示范性勞模創(chuàng)新工作室”59個,并對每個示范性勞模創(chuàng)新工作室補助創(chuàng)新研究工作經(jīng)費2萬元。各地、各產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)工會也結(jié)合各自實際,積極建立勞模和技能人才創(chuàng)新工作室,搭建職工自主創(chuàng)新的平臺、素質(zhì)提升的平臺、成果展示的平臺,有力推動了職工技術(shù)創(chuàng)新工作的蓬勃發(fā)展,職工創(chuàng)新行動和創(chuàng)新活動取得了豐碩的成果。

    

據(jù)統(tǒng)計,黨的十八大以來,省總共征集職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果1208項,職工先進技術(shù)操作法131項。其中有640余項創(chuàng)新成果獲得了國家專利,有157項創(chuàng)新成果曾獲得市、縣或單位、行業(yè)的科技進步獎,多數(shù)項目產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,其中經(jīng)濟效益在500萬元以上的項目有150項,達到千萬元以上的有56項,過億元的有4項。2個項目獲得第四屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評選三等獎,2個項目獲得優(yōu)秀獎,獲獎情況在西部地區(qū)名列前茅,全國綜合排名前十。有16項職工創(chuàng)新成果參加甘肅省科學(xué)技術(shù)進步獎評選,1個項目獲得省科技進步一等獎,4個項目獲得二等獎,2個項目獲得三等獎。


2015年、2016年我省推薦的項目連續(xù)兩年在全總申報的國家科技進步獎(工人農(nóng)民組)項目評選中排名前三,進入國家科技進步獎答辯環(huán)節(jié)。海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展上我省推薦了項目18項,獲得金獎10項,銀獎6項。


在2016舉辦的第九屆國際發(fā)明展覽會上,我省有5個企業(yè)(集團)職工創(chuàng)新成果共獲獎牌46項,其中金獎11項,銀獎15項,銅獎18項。職工技術(shù)創(chuàng)新,有力地推動了技術(shù)進步,增強了企業(yè)的核心競爭力,提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。勞模和技能人才示范帶動作用已成為企業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新的有效牽引器。


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