對于自己當(dāng)初為何要成立初創(chuàng)企業(yè)?
對于為何選擇創(chuàng)業(yè),大多數(shù)人都會給出以下幾種原因:
1) 創(chuàng)業(yè)者有著光鮮的外表;
2)可以自己當(dāng)老板、靈活度更高,尤其是在時間安排上的靈活性;
3)相比于加入其他公司,自己創(chuàng)業(yè)能夠產(chǎn)生更大的影響或是掙更多的錢。
創(chuàng)業(yè)者的壓力
成為一名創(chuàng)業(yè)者有著不為人知的丑陋的一面?;旧希忝刻於际亲陔娔X桌前,低著頭冥思苦想、回復(fù)客戶的郵件、進行銷售工作或是解決艱深的工程問題等。
創(chuàng)業(yè)需要你忍受巨大的壓力。創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常會躲在自己的桌子底下,祈禱身邊能有個人分擔(dān)自己巨大的壓力。
創(chuàng)業(yè)者的壓力大是來自所肩負(fù)的巨大責(zé)任感
作為一個決策者時常發(fā)現(xiàn)自己分身乏術(shù)
換句話說,成為創(chuàng)業(yè)者之后,就連在參加派對的時候你都要工作。
壓力還來自于媒體的過度關(guān)注
有人覺得媒體對于創(chuàng)業(yè)者的不斷報道是一件非常光鮮的事情,創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常會出現(xiàn)在雜志封面和網(wǎng)站首頁上,這是多少人的夢想。擔(dān)心被別人偷拍。
創(chuàng)業(yè)的壓力還來自于你感覺自己被牢牢鎖住了
而作為創(chuàng)始人,離開卻并不是那么容易的事情,因為離開意味著前功盡棄。
Ben Horowitz總是喜歡說,作為一名CEO,你的第一個工作就是管理自己的情緒和心理,這句話絕對沒錯,你要保證自己能夠做到這一點。
聯(lián)系客服