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而對于在9月即將開學(xué)的大學(xué)生來說，由于對自己的職業(yè)缺乏規(guī)劃，很容易與工作“一拍兩散”。大學(xué)生離職率如何？他們又是因為什么原因選擇主動離職呢？一起來看看吧——

●超三成大學(xué)生畢業(yè)半年后離職

可以看出，2017屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為33%，其中，本科和高職高專院校2017屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率分別為23%、42%。

在本科院校中，“雙一流”院校2017屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為13%，非“雙一流”本科院校2017屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為25%。

●藝術(shù)生離職率最高

可以看出，在2017屆本科學(xué)科門類中，醫(yī)學(xué)半年內(nèi)的離職率最低（13%），藝術(shù)學(xué)半年內(nèi)的離職率最高（32%）。

●畢業(yè)生“拋棄”雇主為哪般？

可以看出，2017屆本科畢業(yè)生主動離職的主要原因是個人發(fā)展空間不夠（48%），其次是薪資福利偏低（42%）。

注：

離職率：有過工作經(jīng)歷的畢業(yè)生（從畢業(yè)時到2017年12月31日）有多大百分比發(fā)生過離職。離職率＝曾經(jīng)發(fā)生離職行為的畢業(yè)生人數(shù)/現(xiàn)在工作或曾經(jīng)工作過的畢業(yè)生人數(shù)。

數(shù)據(jù)說明：

2017屆大學(xué)生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評價，于2018年3月初完成，回收全國總樣本約30.6萬份，其中本科生樣本約15.6萬份，高職高專生樣本約15萬份。