原則有的可堅持，有的不可以堅持，因此，在你處事工作過程中，一定要考慮好哪些原則需要堅持，哪些原則不能堅持，對于上班族來講，如果不能回避職場上的一些忌諱，你會走很多彎路的，看看下面這些忌諱大家犯了幾個？
一忌死跟隨一個人。
你在單位工作，特別是現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)，高層管理人員的流動像走馬燈似的。如果你跟一個人死跟著他，那么他有矛盾的同事，他工作中的對立面，都對你和他是一樣的觀點，一旦它出了問題，離開了，那么接著他們就要收拾你了。所以，這個原則不能堅持，也不能選擇。
二忌與規(guī)律對抗。。
企業(yè)是自然社會中的一種自然經(jīng)濟(jì)規(guī)律的產(chǎn)物，它是市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的主題。因此，在這個經(jīng)濟(jì)運作的平臺上，各自遵循著各自的規(guī)律。如果你不圍繞著這個規(guī)律去做事，甚至違背這個規(guī)律，那么你肯定就要受到規(guī)律的懲罰，就會影響你的進(jìn)步，甚至毀掉你自己的事業(yè)。
三忌立場過于分明。
職場上常常會出現(xiàn)這樣的事，為了某項工作發(fā)生了意見分歧，要么甲對，要么乙對。如果你與甲一致，就得罪了已，否則，就得罪了甲，職場上此一時彼一時也，這種事一定要注意。
四忌憚個人英雄主義。
社會發(fā)展到今天，大家都講究團(tuán)隊精神，講究集體的智慧，講究模式的力量，單打獨斗的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了。因此你不能夸大個人作用，更不能表現(xiàn)出來個人英雄主義，如果你要堅持這個原則，認(rèn)為你自己無所不能，那結(jié)果是你什么也做不成。
以上這四個忌諱一定要改掉，徹底改變這四種觀點，顛覆這四個原則，而后去選擇性地做好自己的工作，才能逐漸在職場上混好，才能不僅不吃虧，而且能夠上任當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
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