中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

2006年1月28日

吉布提通過(guò)新《勞動(dòng)法》

主要內(nèi)容涵蓋：

合同類型、外國(guó)勞工管理、工作時(shí)間

以及衛(wèi)生安全等方面

勞動(dòng)合同分為

固定期限合同和無(wú)固定期限合同（長(zhǎng)期合同）

可以是全日制和非全日制

首先來(lái)了解一下雇傭外國(guó)勞工的手續(xù)

工作簽證費(fèi)用：

吉布提當(dāng)?shù)兀?124美元/人/年

吉布提國(guó)際自貿(mào)區(qū)內(nèi)：約150美元/人/年

由于吉布提人口基數(shù)小

且失業(yè)情況嚴(yán)重

但青壯年比例較高

就業(yè)需求量大

因此無(wú)論吉布提政府還是民間

對(duì)外國(guó)勞工都持比較敏感的態(tài)度

辦理工作許可等相關(guān)手續(xù)十分繁雜

且費(fèi)用昂貴

固定期限合同到期后自動(dòng)終止

在勞工嚴(yán)重過(guò)失、不可抗力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、

司法裁決、勞資雙方書(shū)面同意等情況下

可提前終止

如合同一方以不合法的方式終止合同

另一方有權(quán)要求賠償及其他補(bǔ)償

無(wú)固定期限合同的終止行為必須預(yù)先通知

且只能在存在無(wú)法繼續(xù)合同的真實(shí)嚴(yán)肅原因下終止

預(yù)先通知也有規(guī)定

而且雇主須正常支付工資

勞工對(duì)于任何無(wú)充分理由的解雇

均可要求損失賠償

勞工帶薪假期按照每月2.5個(gè)工作日計(jì)算

在至少1年服務(wù)期后實(shí)行

雇主可以給予服務(wù)期長(zhǎng)的勞工

更長(zhǎng)的帶薪假期

（除工傷、職業(yè)病、產(chǎn)假等）

禁止以補(bǔ)償代替休假

勞工工作規(guī)定

法定工作時(shí)間為每周48小時(shí)

加班、補(bǔ)班等方式可以超出上述限制

雇主可單方決定加班

每周不得超過(guò)5小時(shí)

每周實(shí)際工作時(shí)間 加班時(shí)間≤60小時(shí)

每天不得超過(guò)12小時(shí)

工資可用現(xiàn)金或?qū)嵨镏Ц?/p>

同工同酬

現(xiàn)行規(guī)定最低工資為200美元/月

上述判決均可上訴至最高法院

違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的行為

可處以10萬(wàn)-200萬(wàn)吉朗的罰金

（約588-1.2萬(wàn)美元）

情況嚴(yán)重者被判入獄

重犯處罰加倍

部長(zhǎng)委員會(huì)法令規(guī)定

企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保障局繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金的比例

雇主應(yīng)從勞工工資中扣除并予以繳納

但不得超過(guò)規(guī)定的份額和比例

吉布提允許外國(guó)勞工在吉布提工作

但為了保障本國(guó)就業(yè)

吉布提政府對(duì)工種有一定的限制

外籍勞務(wù)人員需獲得

吉布提就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)局批準(zhǔn)后

才能在吉布提就業(yè)

一般情況下

高級(jí)技術(shù)類工種可獲批準(zhǔn)

一般性勞務(wù)如普通力工等工種很難獲批準(zhǔn)

對(duì)于到吉布提工作的高級(jí)技術(shù)人員的人數(shù)沒(méi)有限制

在吉布提國(guó)際自貿(mào)區(qū)內(nèi)

對(duì)不能在吉布提找到的工種無(wú)限制

該區(qū)會(huì)為外國(guó)勞工提供協(xié)助

且在此基礎(chǔ)上

經(jīng)資產(chǎn)公司申請(qǐng)

吉布提港口與自貿(mào)區(qū)管理局（DPFZA）

有權(quán)特批對(duì)特定項(xiàng)目放寬勞工限制

吉布提國(guó)際自貿(mào)區(qū)對(duì)外籍勞工數(shù)量有如下規(guī)定

前五年

外籍勞工數(shù)量最高可達(dá)到全部勞工數(shù)量的70%

五年后

外籍勞工數(shù)量不得超過(guò)30%