俗話說“三百六十行，行行出狀元”
但不同的工作內容、 不同的工作環(huán)境
所得到的工資待遇都是千差萬別的。
你知道在咱們沈陽，
哪個職業(yè)賺錢最多嗎？
昨天，沈陽市人力資源和社會保障局下發(fā)了“關于發(fā)布2017年薪酬調查信息的通知”。經(jīng)過對沈陽市1532戶企業(yè)、20.3萬名職工進行薪酬調查得出的數(shù)據(jù)顯示，金融、衛(wèi)生和社會工作、文化體育三大行業(yè)收入靠前；證券專業(yè)人員、飛行人員最高年收入超40萬元，高于企業(yè)董事；微型企業(yè)人均收入最高，遠超大型企業(yè)；男性年收入高出女性近6000多元。
注意本次發(fā)布的工資指導價位高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)分別是指將不同類別勞動者所有工資報酬自高到低排序后，排在第10%、50%和90%位的數(shù)字，平均數(shù)為全部樣本數(shù)據(jù)的平均值。
人均收入最高行業(yè)：
金融、衛(wèi)生和社會工作、文化體育業(yè)
按“2017年國民經(jīng)濟行業(yè)(門類)工資價位”劃分
年均最高的是金融業(yè)，
第二位是衛(wèi)生和社會工作，
第三位是文化、體育和娛樂業(yè)。
其中，金融業(yè)年均達12.6萬元、衛(wèi)生和社會工作年均達到10.5萬元，文化、體育和娛樂業(yè)平均數(shù)達到8.9萬元。
從國民經(jīng)濟行業(yè)(大類)工資價位排名來看
人均年收入又會發(fā)生一些變化，
排在首位的并非金融業(yè)，
而是社會工作，
平均年收入18.9萬元。
第二位的為貨幣金融服務，
平均年收入15.4萬元；
第三位的為新聞出版業(yè)，
年收入為13.5萬元。
整體來看，高收入群體依然集中在金融行業(yè)。并且，在發(fā)布的數(shù)據(jù)中還含有各個行業(yè)的高位數(shù)和低位數(shù)，有的行業(yè)差別很大，如社會工作和新聞出版業(yè)，年收入高位數(shù)超過了30萬元，低位數(shù)僅為4萬余元。
人均收入最高企業(yè)：
微型企業(yè)＞大中型企業(yè)＞小型企業(yè)
在分企業(yè)規(guī)模統(tǒng)計的工資價位中
年人均收入最高的為微型企業(yè)，平均為6.5萬余元；大型企業(yè)、中型企業(yè)較為接近，分別為6.2萬余元和6萬余元；最低的為小型企業(yè)，平均為5.4萬余元。
從登記注冊類型來看
股份有限公司、股份合作公司年均收入最高，分別為9.5萬余元和7.2萬余元。傳統(tǒng)概念中的高薪企業(yè)如外商投資股份有限公司、國有、集體等形式的企業(yè)，收入多在5-6萬元或剛超過6萬元。
人均收入最高職業(yè)：
證券專業(yè)人員、飛行人員、銀行人員
在高薪行業(yè)中
證券專業(yè)人員、飛行人員和領航人員收入最高，高薪者年收入在43萬-45萬元，其中飛行人員高于企業(yè)董事的高薪者（43萬元）。
從平均收入來看
最高的為證券專業(yè)人員，人均年收入20.5萬元；
其次為飛行人員和領航人員，人均年收入為14.8萬元；
銀行專業(yè)人員和銀行服務人員，分別為13.6萬元和12.9萬元。均高于經(jīng)濟專業(yè)人員的平均數(shù)9.6萬元。
最掙錢的部門經(jīng)理：
研究和開發(fā)部門經(jīng)理
在分職業(yè)小類的工資價位統(tǒng)計中
高管中企業(yè)總經(jīng)理年平均收入最高，為22.5萬元；其次為國有企業(yè)黨組織負責人和企業(yè)董事，分別為18萬元和17.8萬元。
在各部門經(jīng)理的統(tǒng)計中
研究和開發(fā)部門經(jīng)理的年均收入最高，為17.3萬元，與企業(yè)董事收入幾乎不相上下；其次為其他職能部門經(jīng)理、計算機服務部門經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營部門經(jīng)理、行政部門經(jīng)理、采購部門經(jīng)理等。而客房部門經(jīng)理、餐廳部門經(jīng)理、廣告和公關部門經(jīng)理、銷售和營銷部門經(jīng)理收入則均低于10萬元。
最掙錢的技術人員：
冶金工程技術人員
技術人員收入多數(shù)在中等偏上，其中冶金工程技術人員收入最高，年均為10.4萬余元；其次為建材工程技術人員，10萬元；鐵道工程技術人員，9.7萬元；道路和水上運輸工程技術人員、航空工程技術人員、輕工工程技術人員年均收入均在8萬元左右。
不過并不是所有技術人員收入都在這個水平，也有收入低于5萬元的，如測繪和地理信息工程技術人員；剛超過5萬元的電力工程技術人員、郵政和快遞工程技術人員等。
看性別：
男性平均年薪高女性
從性別來看，男性的最高位數(shù)、最低位數(shù)以及平均位數(shù)都高于女性，具體為男性平均年薪6.2萬元，女性為5.6萬元，平均年薪男性高女性5755元。
看學歷：
研究生年收入高出本科生
按照學歷工資價位來看，研究生(含博士、碩士)平均年薪最高，達到13.1萬元，其次為大學本科、專科，學歷與薪酬同步遞減。
沈陽企業(yè)人工成本年平均8.7萬
沈陽市企業(yè)平均人工成本為8.7萬元，其中從業(yè)人員的勞動報酬占比65.03%，福利費用4.19%、教育經(jīng)費0.51%、保險費用20.67%、勞動保護費用1.10%、住房費用3.38%，其他人工成本5.13%。
從行業(yè)來看
人工成本最高的為金融業(yè)平均為21.8萬余元，
其次為采礦業(yè)15.4萬余元，
排在第三位的為房地產(chǎn)業(yè)14萬余元。
同時，多數(shù)行業(yè)的企業(yè)平均人工成本中從業(yè)人員勞動報酬均在65%左右，教育業(yè)、采礦業(yè)，因職業(yè)特殊性，其從業(yè)人員勞動報酬占比分別為76%和72%，勞動者到手的錢或高于部分行業(yè)。
薪酬統(tǒng)計是怎么計算的？
今年，沈陽以國家人社部在沈陽確定的883戶企業(yè)調查樣本為基礎，將調查樣本由883戶企業(yè)增加到1532戶企業(yè)，增長74%，職工總數(shù)由133478名增加到203708名，增長53%。
此次調查涉及沈陽市國民經(jīng)濟18個行業(yè)門類、71個行業(yè)大類、68個職業(yè)中類、287個職業(yè)小類，職業(yè)分類是按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中對各類職業(yè)的分類標準，統(tǒng)計到職業(yè)小類。按照人社部的要求，在對數(shù)據(jù)的匯總、整理、分析、評估過程中基本保持了企業(yè)填報的原始數(shù)據(jù)。通過政策合理性和數(shù)據(jù)邏輯性的審核校驗，對部分數(shù)據(jù)進行了校正。
平均工資指導價位有啥用？
人工成本水平發(fā)布了
人工成本占總成本的比重、百元人工成本利潤、
人事費用率三個指標。
其中百元人工成本利潤是指利潤總額與人工成本總量的比率的100倍，表示企業(yè)支付一百元人工成本投入給企業(yè)創(chuàng)造的銷售利潤。
人事費用率是指人工成本總量與銷售(營業(yè))收入的比率，表示在一定時期內企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價值中用于支付人工成本的比例，它的倒數(shù)表明每投入一個單位人工成本能夠實現(xiàn)的銷售收入。
主要用于指導用人單位合理確定企業(yè)各職位、工種的工資水平。經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可選擇高位數(shù)；經(jīng)濟效益一般的企業(yè)可選擇中位數(shù)和平均數(shù)；經(jīng)濟效益較差的企業(yè)可選擇平均數(shù)或低位數(shù)。也可以作為用人單位招聘、勞動者求職、各類企業(yè)開展工資集體協(xié)商的參考依據(jù)。同時，也為新辦企業(yè)在確定員工初始工資水平時提供參考。
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