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跟大領(lǐng)導(dǎo)交往不要太禮貌，否則升職加薪就沒戲，這二條職場潛規(guī)則呀！一定要知道

1、低看大領(lǐng)導(dǎo)，高看小領(lǐng)導(dǎo)。普通人見到大領(lǐng)導(dǎo)那都是膽怯的，高看對方啊，反而會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人啊，沒有膽識，不能承擔(dān)壓力，但是你硬氣一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，不卑不亢，領(lǐng)導(dǎo)反而覺得你很有膽識。見到小領(lǐng)導(dǎo)呢，就一定要高看他。因為位置越低的人越喜歡在別人面前刷存在感，千萬不要直呼其名，可以適當(dāng)?shù)慕兴宦曂踅?jīng)理、王總。

2、在大領(lǐng)導(dǎo)面前要多夸小領(lǐng)導(dǎo)，但是在小領(lǐng)導(dǎo)面前絕口不提大領(lǐng)導(dǎo)。在大領(lǐng)導(dǎo)面前不要貶低小領(lǐng)導(dǎo)，因為你不知道他倆的交情到底有多深，所以要多夸小領(lǐng)導(dǎo)，就算大領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的是你，也要把功勞讓給小領(lǐng)導(dǎo)。這樣的話，大領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你是一個懂得推功勞、攬責(zé)任的人，對你的好感至少會增加十倍。相反，在小領(lǐng)導(dǎo)面前談大領(lǐng)導(dǎo)，就會讓他覺得你在拿大領(lǐng)導(dǎo)壓我。他也不會高興，覺得你和他上級還有聯(lián)系。

最重要的是要通過你的努力，能夠讓你的領(lǐng)導(dǎo)獲得提升，領(lǐng)導(dǎo)提升了，你才有機(jī)會坐上他的位置。