不知道小伙伴們，
發(fā)現(xiàn)過這樣一個(gè)現(xiàn)象嗎？
在職場中一類人
總能受到同事們的歡迎，
而另外一類人
無論干什么都讓人十分厭煩。
……
這說明什么問題，
說明在職場生活中，
除了工作能力
情商也是件很重要的事情。
如果情商高的話，
更容易給別人留下好印象。
俗話說，說者無心聽者有意，
情商高的人是很注意細(xì)節(jié)的，
而且很會(huì)照顧他人情緒。
情商是可以后天培養(yǎng)的，
所以有時(shí)候，
情商低的人所謂的天生的，
性格直率等都是借口！
如果想成為職場高情商達(dá)人，
只要常用這樣9句話就可以了！
01把“嗯嗯”換成“沒問題”
在領(lǐng)導(dǎo)給我們分派任務(wù)的時(shí)候，我們?nèi)绻硎纠斫獾脑捯话愣紩?huì)回答“嗯嗯”。但是實(shí)際上如果這樣回答的話，就會(huì)表現(xiàn)得比較敷衍。
所以說我們可以把這樣的回答改成“沒問題”。這樣說可以表現(xiàn)出我們對待這件事情積極的態(tài)度，同時(shí)也可以展現(xiàn)出我們自信的一面，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)聽起來比較舒服并且更加放心。
02把“隨便”換成“聽你的”
平時(shí)有很多時(shí)候會(huì)碰到征求我們意見的情況。有的時(shí)候我們對于這件事情并不太感冒，或者是確實(shí)沒有什么想法，可能會(huì)回答說“隨便”。但是如果這樣回答的話，也確實(shí)表示我們的態(tài)度很隨便，會(huì)讓別人覺得我們并不重視。
所以在這個(gè)時(shí)候，我們完全可以把這句話改成“聽你的”。如果在別人征求我們意見的時(shí)候，我們說聽你的，這會(huì)讓對方感覺到我們對于他的信任。
03把“無所謂”換成“我OK的”
同樣這也是回答也是在別人征求我們意見的時(shí)候所用到的。如果我們心里確實(shí)感覺到無所謂的話，最好不要直接這樣回答。最好改成，“我ok的”。這樣不僅表達(dá)了我們對于這件事情沒有意義，而且還表達(dá)了我們對于對方的認(rèn)可。
04把“聽懂了嗎”換成“我說明白了嗎”
在職場生活中，我們可能會(huì)經(jīng)歷帶新人的這樣一個(gè)過程，或者是給別人講解一些事情。在確定對方是否聽懂的時(shí)候，最好不要問“你聽懂了嗎”，改成“我說明白了嗎”，這樣可以表達(dá)出我們對于對方的尊重。
同時(shí)也會(huì)讓對方感覺到不那么拘謹(jǐn)，并且同時(shí)對我們產(chǎn)生良好的印象。
05把“我不會(huì)”換成“我能學(xué)”
平時(shí)我們確實(shí)會(huì)碰到一些我們不會(huì)做的事情。但是我們最好不要說“我不會(huì)”，改成“我能學(xué)”表達(dá)了我們積極良好的一個(gè)態(tài)度。并且也會(huì)讓對方感覺到放心，并且對我們的學(xué)習(xí)成果有所期待。
06把“不知道”換成“馬上了解”
如果領(lǐng)導(dǎo)詢問我們某些不知道的事情的話，我們最好不要直接的回答說不知道。改成“我馬上了解”表現(xiàn)了我們積極良好的態(tài)度，同時(shí)也表達(dá)了我們愿意去了解公司事務(wù)的一個(gè)心態(tài)。
07把“你不行”換成“你再努力下”
如果有些人做的事情，并不是讓我們很滿意的話，我們最好不要直白地告訴對方說對方不行，換成“你再努力下”，表達(dá)了對于對方的認(rèn)可，并且也表達(dá)了對對方的期待。
這種方式會(huì)維護(hù)對方的自尊心，而且還能讓對方受到鼓勵(lì)。
08把“我好煩”換成“我需要冷靜”
在職場生活中，每個(gè)人都會(huì)碰到一些煩心事，但是在這個(gè)時(shí)候我們最好不要直接說“我好煩”，如果我們說“我需要冷靜”，這樣會(huì)表達(dá)我們實(shí)際上還是有一個(gè)清醒的頭腦，并且需要一段時(shí)間來維護(hù)自己的心態(tài)，表達(dá)了我們很強(qiáng)大的心理承受能力。
09把“我怎么知道”換成“我也不太明白”
職場生活中我們確實(shí)也有一些事情是不太清楚的。如果有人詢問我們，我們最好不要回答說我怎么知道，如果說“這個(gè)我也不太明白”這種表現(xiàn)方式就比較委婉，而且也不會(huì)讓對方覺得受傷。
如果我們在說話方面情商高一些的話，那么有些聽起來并不是很好聽的話，也會(huì)讓對方感覺到比較舒服。
小伙伴們，您覺得我們在說話時(shí)應(yīng)該怎樣提高自己的情商呢？有什么獨(dú)特看法？
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