史蒂芬.柯維寫過一本書《高效能人士的七個習慣》，提到七個習慣包括：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜校、不斷更新。前面提煉了積極主動和以終為始，現在來看看要事第一和雙贏思維。
要事第一
先來看看忙人的告白：
因為我們不知道，究竟什么對我們最重要，
所以每件事好像都很重要。
因為每件事好像都很重要
所以我們不得不每件事都做。
有些人看到我們每件事都做，
所以，他們期望我們什么都做。
每件事都做讓我們非常忙碌，
所以我們沒有時間去考慮，究竟什么對我們最重要
成功人士最重要的一點：要事第一。
要事第一要求我們使用獨立的意志，努力實現一個目標，即以原則為基礎的人生。
原則就是人類發(fā)展的燈塔，不容違背的自然法則。
一個人的思維定式或者“地圖”越是符合原則，就越能正確而高效的生活。
帕累托原則（80/20法則）
在任何特定的群體中，重要的因子通常只占少數，而不重要的因子占多數，因此只要能控制具有重要性的少數因子即能控制全局
時間管理原則：
個人管理四步驟：
個人獨立不代表真正的成功，圓滿的人生還需要追求公眾的成功。群體的互賴關系是以個人獨立為先決條件，無法逾越。
公眾領域首要條件——建立良好的人際關系。良好人際關系的基礎是自知與自知之明。
雙贏思維
雙贏者把生活看做是一個舞臺，而非角斗場
雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心境，目的是爭取更豐盛的機會、財富與資源，而不是你死我活的敵對競爭。
人際交往的六種模式
利人利己（雙贏）為自己謀利也不忘他人。
損人利己（贏/輸）攀比、競爭、追求地位、權力欲
損己利人（輸/贏）委曲求全，討好他人。
兩敗俱傷（輸/輸）總是嫉妒或批判別人
獨善其身（贏）一心求勝，不顧他人，自我為中心
好聚好散（無交易）尋求雙贏，接受分歧，“買賣不成仁義在”。
雙贏不是技巧，而是人際交往的模式之一。
只有雙贏才是相互依賴環(huán)境中唯一可行的交往模式。
雙贏品德的三個基本特征：
雙贏思維練習：
選擇一個你想簽訂雙贏協(xié)議的人際關系；盡量設身處地為對方著想，記下你認為對方愿意接受的結果；從自己的角度出發(fā)，列出對自己最有利的結果，咨詢對方是否愿意就這個問題進行交流；一起商討的對策。
反省自己的交往模式，是贏/輸式的嗎？這種模式對你與他人的交往有什么影響？形成這種模式的主要原因是什么？這種模式對你有何助益？
找到一個雙贏模式的榜樣，也就是即便身處困境也不忘雙贏的人，仔細觀察并向他學習。
聯(lián)系客服
