從換屆選舉思考家族人才培育
--黎濟寧--
2021年，全國各地換屆選舉，從村委、居委到最高組織機關，一批批領導干部走上新崗位，擔任新的領導職務。這是新一輪資源再配置的機會。最近一段時間，各地科級、處級、廳級，乃至省部級領導陸續(xù)任命公示和調任，這類信息成為當前社會各界共同關系焦點，也深入各階層的人們。盡管很多民眾都覺得與己無關，誠然這只是我們眾多不在其中的感官而已，而這類人事變動，卻對任何人都產生了影響，小至一個村委、居委干部換屆，都牽動著一方人民的福祉人生。任何人在這輪資源再配置中，都不是獨善其身，或多或少受到資源生態(tài)變化的影響，這就是政治的社會性必然結果。我一直都留意關注各地最新人事動態(tài)，重點閱讀各地人事最新公示名單，也作為一個潛心于人才培育的人一種職業(yè)習慣。我喜歡看到公示名單中有我們熟悉的姓名，熟悉的姓氏，熟悉的地方。盡管天天更新有這類人事最新公示信息，而我還是很難看到我們熟悉的名字，甚少是我們熟悉的姓氏，更少是我們熟悉的地方。在茫茫人海中，這方面居然沒有我們希望的人出現(xiàn)，這是我們該要好好思考的地方。我想到兩個關鍵詞，即“無以為繼”、“重經(jīng)輕政”，這是應該是目前我們所看到非常大的問題。我們身邊熟悉的人，都是60后多在職有一定力量，而70、80后的出現(xiàn)斷層，90后更不說，達不到年限資歷，不會短期內上升到一定位置。70后和80后的斷層，就是失去了黃金的20年時間，這個錯過時機的問題是多么嚴重的，就是印證了“無以為繼“的現(xiàn)實問題，當引起更多人和家庭注意了。我也與很多親戚和朋友交流過，凡是說到人才培育的話題，大家要么說經(jīng)濟跟不上，要么說我們沒有后臺，要么說我們不感興趣。一批批有條件有水平有能力的年輕人，重點大學畢業(yè)生，只想去打工賺錢，想著如何早日成為富豪，等等，他們卻沒有服務社會的心。都是“重經(jīng)輕政”的思想所影響較多。有一種的資源最寶貴，就是政策。我親身經(jīng)歷過的真人真事，一個投資項目，與另外一個投資項目，同在一個地方投資，而產業(yè)政策、職能部門的扶持給另一個投資項目傾斜，成為一個項目關鍵因素。此類情況，在資源再配置中有很大的決定權，需要善用，而沒有關鍵人事的扶持和青睞，也是非常難以發(fā)展起來，這就是中國特色的社會生態(tài)。自2018年起，我開始實施梯隊人才培育計劃，2019年3月創(chuàng)辦三鼎書院，也是出于上面種種人事發(fā)展愿望的思考，決心竭盡所能去做的一件事。2018年，2019，2020年連續(xù)免費為家族中高考學子志愿填報指導。2019年、2020年，連續(xù)兩年在親戚朋友家里挑選了63名新進大學生和研究生，列入三鼎書院梯隊人才培育計劃，在家族中獲得一定支持。有些親人和朋友都看到了我的行動，而更多的是站在岸觀，我目前還是在依靠自己力量，艱難地踐行之中，不過，我相信越來越多的人會加入這個行列，大家合力共進。目前，我已經(jīng)推進梯隊人才培育計劃上了一個臺階，獲得親朋戚友中關鍵人士的支持，從公務員招考輔導，到軍隊文職招考服務，建立了完整的人才培育體系，值得繼續(xù)努力奮斗。從換屆選舉的工作，考慮到家族的人才培育，形成了我自己堅定的信念，希望更多家庭、更多人能夠意識到我所做事情的重要意義和深遠作用，形成更大合力，共同發(fā)展。相信未來可期，十年，二十年，三十年，肯定有我們年輕人的一席之地！（作者: 黎濟寧，廣西三鼎文化有限責任公司、三鼎文化網(wǎng)、三鼎書院創(chuàng)辦人）
本站僅提供存儲服務，所有內容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內容，請
點擊舉報。
