中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

為認真貫徹落實立德樹人根本任務，充分調動廣大教師教書育人的積極性，濰坊市教育局在廣泛調研基礎上，經市法制辦審核通過，制定了《濰坊市立德樹人標兵推選管理辦法（試行）》（濰教字〔2016〕29號）文件。為加強政策宣傳解讀，讓廣大校長、教師充分理解濰坊市立德樹人標兵為什么評、怎么評、評上之后怎么辦等關鍵問題，現將有關政策摘錄如下，請在具體工作中遵照執(zhí)行，并請于2017年2月20日前將濰教字〔2016〕29號文件及本政策問答傳達至各級各類學校。

要把立德樹人根本任務落到實處，根本靠教師。2015年以來，省教育廳已不再組織省級教學能手評選活動。我市自2009年規(guī)范市教學能手評選管理以來，已先后進行了3批次的評選，對調動教師教學積極性起到了顯著作用。但也存在著推薦條件和導向不清晰、基層學校在推薦過程中過于看重人選的教學成績和學生分數、推薦程序不規(guī)范等問題。如何建立科學的評價機制，引導教師既教好書又育好人，自覺承擔全面落實立德樹人根本任務，在與省里政策保持一致的基礎上，市教育局組織相關人員進行了反復調研、多輪聽證，并經局黨委會議研究通過，決定改變以往的市教學能手評選機制，建立濰坊市立德樹人標兵推選認定制度。并進一步明確，濰坊市立德樹人標兵是落實立德樹人根本任務的模范和表率，是促進教師專業(yè)發(fā)展的成長階梯，是衡量教師學科教學和育人綜合能力與水平的重要標志。

濰坊市立德樹人標兵每兩年推選一次，每次表彰數額不超過在崗教師總數的1%。

符合條件的幼兒園、中小學、中等職業(yè)學校、綜合實踐基地、特殊教育學校等學校的教師均可參與，符合兼課規(guī)定的學校管理人員、教研員也可申報。除列入教學大綱的學科外，承擔創(chuàng)新教育、安全教育、家庭教育、心理健康教育、人生規(guī)劃與職業(yè)指導等都可申報。

市立德樹人標兵申報條件，分為基本條件和基于學校實際的具體條件?；緱l件有四項：

一是堅持有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心，自覺做學生錘煉品格的引路人，做學生學習知識的引路人，做學生創(chuàng)新思維的引路人，做學生奉獻祖國的引路人，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面能夠起示范帶頭作用，近3年來師德考核均為優(yōu)秀等次。二是認真落實全員育人導師制等育人為本基本制度，在備課、課堂教學、學生評價、家校溝通等各個環(huán)節(jié)，均能體現育人為先導向，學科育人成效顯著，并有相應成果。三是教學理念和方法先進，教育質量領先，呈現出“輕負擔、高質量”特點；在課程研發(fā)、教學研究等方面成果豐碩；在培養(yǎng)學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力等方面有實踐、有成果，學生喜歡、同行認同、家長滿意。四是從事一線教學、育人工作6年以上，日常承擔工作量必須達到學校標準工作量；擔任班主任、育人導師或從事學生管理工作5年以上。

在具備上述基本條件的基礎上，按照“一校一方案”的原則，由學校自主制定具體評價標準和推薦辦法，經教育主管部門組織的專家團隊審核通過，再經全體教師85%以上認可度通過后公布實施。

立德樹人標兵采取基層學校推薦、縣市區(qū)教育部門審核，市教育局組織認定的方式進行。具體程序是：

1.學校推薦。學校根據市、縣教育行政部門分配的推薦指標，自主制定推薦方案，經全體教職工85%滿意度通過后實施。推薦人選確定后，進行一個學期的公示。公示期內，市、縣教研機構和所在學校均可組織教師通過聽課評課等方式，觀摩、檢測推薦人選的課堂教學和育人實踐。

2.縣級教育部門審核。縣級教育行政部門組織有關科室、單位和專家，通過專家評價、同行評價、學生評價、問卷調查、調研訪談等方式，對推薦人選進行綜合評價和成果鑒定。

3.市教育局認定。市教育局對推薦人選進行師德考核、辦學滿意度等前置審查，并對人選及主要教學、育人業(yè)績進行公示。公示無異議，經市教育局常務會議研究通過后發(fā)文公布。

市立德樹人標兵評選通過后，必須充分發(fā)揮模范表率作用，在學科育人工作中創(chuàng)出成果和業(yè)績。在任期內每人聯系一所農村或薄弱學校，每學期到所聯系學校聽課、評課、講授示范課和承擔育人活動不少于3次；發(fā)揮傳幫帶作用，每年指導2名以上青年教師；自覺承擔教育行政部門和教研部門交給的骨干教師巡回授課、教研及教師培訓、育人課程開發(fā)等有關工作任務。

根據市人社局、市教育局《關于進一步明確高級教師職務評聘工作有關要求的通知》精神，濰坊市立德樹人標兵作為教師教書育人專業(yè)水平的專業(yè)稱號，在職稱評聘以及各類教師評價中，等同于原市教學能手稱號。凡獲得濰坊市立德樹人標兵稱號的教師，在推薦、評聘高級教師職務時，予以優(yōu)先考慮。

為確保政策的一致性，原市教學能手，仍在管理期內且符合立德樹人標兵條件的，過渡為立德樹人標兵；管理期滿的，可重新申報參加立德樹人標兵的推薦工作。

立德樹人標兵實行任期制，動態(tài)管理，每屆任期4年。期滿后仍擔任教學、育人工作，并積極進取，主動承擔教改任務，且所在學校教師認可度高，經認定可連任一屆，但最多不超過兩屆。任滿兩屆的須重新參加推薦、評選。

對立德樹人標兵人選，由學校和個人共同制定4年管理期目標和年度計劃，報縣市區(qū)教育行政部門備案。各縣市區(qū)每年組織一次考核，考核結果報市教育局備案，作為立德樹人標兵認定或重新參與評選的依據。

存在下列情況之一的，不再按市立德樹人標兵管理：（一）不再主要從事一線教育教學和育人工作的；（二）不再擔任育人導師的；（三）流動到濰坊市以外或外系統(tǒng)工作的；（四）違背師德考核有關規(guī)定，從事有償家教等造成不良影響的；（五）其他原因不宜再作為立德樹人標兵管理的。