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當你輸?shù)艨蛻魰r,你至少要知道“真兇”是誰

導語


“營銷和銷售并不是那么神秘,我認為營銷、銷售就是精益生產(chǎn)、品質工藝,加上一點藝術的一個過程。很多企業(yè)的差距現(xiàn)在還在于精益生產(chǎn)和品質工藝,他們的營銷動作一塌糊涂,根本不專業(yè),所以他們才無法取勝?!?/p>

——趙挺




一、輸?shù)艨蛻舻摹罢鎯础笔鞘裁矗?nbsp;

對待大小客戶,你可以投入不同的資源,但是絕對不能說哪個客戶更重要,哪個客戶不重要。


說起成功,每個人、每個企業(yè)的成功都可能不一樣,但是失敗都一樣,那就是輸?shù)袅丝蛻簟?/span>

那么,我們輸?shù)艨蛻舻恼鎯词鞘裁矗?/span>

1.  細節(jié)

我住過一個酒店,地理位置非常好,香格里拉就在它的背后,只收費398元,附近的酒店都要一千多。我很好奇它為什么這么便宜,于是去親身體驗了一把。入住的時候感受就很不好,去往房間的路上有未擦干的水漬;退房的時候,客人排隊沒有管理,其他客人要插隊,只能“望洋興嘆”;早餐時收盤子的服務人員,不跟你打招呼,看到有盤子就直接從你面前收走它??赡芫褪沁@些細節(jié),導致了398和一千多塊的差距。

再舉個酒店的例子。我們在酒店里走路的時候,會經(jīng)常跟酒店的服務人員迎面相走,請問各位,你認為服務人員此時的正確動作應該是什么?不是繞過顧客,也不是刻意的退讓,正確的走法是立刻站住,向客戶致敬、微笑,這個時候顧客會自動選擇道路,因為你已經(jīng)站住了,不會擋住他的道路,道路很寬。

營銷很多就是體現(xiàn)在這些細節(jié)上。

營銷有一個關鍵的理論,服務一個好的老客戶,他會給你帶來潛在的250個新客戶,當你傷了一個客戶的心,他也會代替你繼續(xù)傷另外250個人的心。
 

2.戰(zhàn)略的傳達

為什么客戶戰(zhàn)略傳達不到客戶那邊?是因為你沒有規(guī)定好在客戶界面?zhèn)鬟_戰(zhàn)略的準確動作。

很多公司,包括我接觸的一些公司,他們起步時所擁有的資源遠遠比華為起步的資源要豐厚。華為起步的時候什么也沒有,所以必須要到把所有壓力毫無保留的傳給每一個員工,每一個團隊。

很多公司明明有很多人脈資源,但是落實到客戶溝通上,每天每件事居然都是讓不同的人負責對接,這把客戶當成了什么?當人力資源總監(jiān)嗎?客戶難道還要給你們寫一個崗位職責說明書嗎?這樣的公司明明有背書、有資源,卻沒有很好的培訓和傳承,沒有做到以客戶為中心,因此生意做不大。

在華為還沒有CRM管理的時代,我們仍然可以對客戶資料進行統(tǒng)一的管理,比如電話。一旦獲得客戶的電話后,不管哪個部門的人去服務客戶,都不允許再重復去問客戶的電話。因為客戶的時間是很寶貴的,你不珍惜客戶的時間,就是不珍惜客戶。

再看“出海”,華為的海外擴展積攢下很多教訓,華為不是第一天就成就起來的。只要看華為的教訓,再看華為是怎么修改過來的,我們就可以做到卓越。

華為“出海”的時候,問題是非常多的,最早采取的是1+1方式。但因為地盤越來越大,決策跟不上需求的速度,我們的客戶界面一度也非常混亂??蛻粝游覀兦熬€的“班長”不夠分量,知識水平、理論水平、決策力都不夠,嫌我們的服務態(tài)度不夠好,服務水平不夠,還有不同分工的人員在各方面的口徑都不一致。等等。后來華為就建了“鐵三角”。

2011年時我在新加坡做華為業(yè)務,我自己做的一個關鍵客戶,我在位的時候,他只是一個小小的總監(jiān),不負責關鍵的大項目,我和我的團隊都忽略了他,華為也忽略了他,我們沒有很好的以客戶為中心進行協(xié)同。但因為他過去負責的項目,華為交付失敗了,因此那個項目丟給了中興,我們在這個運營商上也丟了4G,直到今天也沒有拿回來。我想說的是,一旦你失去了客戶的信任,想再挽回來就難于上青天。

這些事情出現(xiàn)后,我們地區(qū)部的總裁就召集全公司上上下下進行反思,反思我們到底出錯出在哪兒了,怎么沒有做到以客戶為中心。一條線一條線的理,一個細節(jié)一個細節(jié)的摳。

所有的公司,所有的人,其實都不是天生卓越,都是在失敗中成長起來的。所以順帶說一下:中國企業(yè)學華為,不要只學他怎么成功,更需要去學它的慘痛教訓,以及它怎么修正錯誤的。
 
3. “二八法則”
 
很多老板都認為80%的利潤來自于20%的客戶,20%的客戶貢獻了大部分利潤,所以這些老板都選擇了把自己的時間用在20%的客戶上,使得小客戶得到的支持非常有限。

“二八法則”看似非常合理,但是我想說,根據(jù)我在華為的實踐,那是錯的。華為就是從小客戶成長起來的,“出?!钡牡谝徽揪褪侨ハ愀?,非常小的客戶,但是非常有標桿效應,俄羅斯的第一筆訂單只有38美元。

對待大小客戶,你可以投入不同的資源,但是絕對不能說哪個客戶更重要,哪個客戶不重要。華為在客戶關系管理方面比其他公司多管理兩層,一層是著名的普遍客戶關系,還有是組織客戶關系,組織客戶關系就是所有人到客戶那兒,口徑都一致,就這么簡單。
 



二、華為是怎么贏得客戶的?

華為早期是一流的銷售和四流的研發(fā),或者三流的產(chǎn)品,也不妨礙華為挖得第一桶金,如果把營銷和銷售過程做到一流,做到精益生產(chǎn),就可以挖到第一桶金,給漫長的研發(fā)贏得時間

不知道有多少人看過維也納的新春音樂會,這個音樂會把觀眾也當成了整個演出必要的元素,跟觀眾形成了一個互動。如果我們把觀眾和客戶類比,華為現(xiàn)在的銷售和營銷,已經(jīng)做到了這樣的一個程度,我們每一個華為的員工就好像一個樂手,可能是前排的、后排的,還有負責指揮的,跟客戶已經(jīng)形成了互動。并不是說我們在客戶面前表演,而是客戶跟我們共同完成了一場精彩的演出,這是全球營銷在新時代應該具備的一個場景。

 
1.從選擇敢于踩鹽堿地的營銷干部開始

2012年全球海外的客戶,根本就沒有聽說過華為,在新加坡根本不知道華為的拼音怎么發(fā)音,出國問一下就知道,在這個時候我擔任了新加坡的消費者BG的負責人,我明白要想讓新加坡人知道華為是誰,怎么買華為手機,最簡單就是零售店要有華為的手機賣,我走街串巷,到每個零售店去認識這些老板。

怎么選擇營銷干部?公司發(fā)展我們要經(jīng)常變化,華為進入了消費BG,但是做消費者BG的人是一幫只做過To B的人,都不具備相關能力,所以我們要選擇敢于踩鹽堿地的,在華為叫有創(chuàng)業(yè)精神的干部。

時間是不等人的,我把To B團隊的20多人全部開掉,我要了一個產(chǎn)品經(jīng)理,剩下的人都是重新招的,時間不等人。我們需要營銷干部,怕得罪人的干部不是好的營銷干部。
 
2.堅持向“降低成本、提升效率”要業(yè)績增長
 
怎么樣實現(xiàn)業(yè)績增長?增長是個價值系統(tǒng)。不過我認為分解之后,系統(tǒng)并不復雜,無非就是三個過程——

第一個過程,創(chuàng)造價值的過程。想清楚為誰創(chuàng)造?就要理解市場,然后研發(fā),然后是生產(chǎn),這是創(chuàng)造價值。

第二個過程,價值輸送,想清楚為誰輸送,把上游的供應鏈全都搞好。

第三個過程,價值實現(xiàn),想清楚為誰實現(xiàn)?安裝開通、運行維護、客戶業(yè)務體驗等等,反哺產(chǎn)業(yè)鏈提高價值創(chuàng)造的能力。

每一個過程都要能夠增加土地肥力,每個過程都要能夠降低客戶成本,降低我們的成本。但是降低我們的成本目標是為了降低客戶的成本,提高效率,這才是實現(xiàn)增長的一個正確途徑。

所以,什么是核心競爭力?歸根到底,就是企業(yè)以最低成本向客戶提供最高價值服務的能力。

以華為著名的“鐵三角”舉例說明??蛻舻男枨笤?0年的ICT領域發(fā)生了劇變。原來,客戶需求只停留在產(chǎn)品應用、技術支持及采購取向方面。但是這三個方面在30年當中發(fā)生了劇變:今天的客戶不是在選擇供應商、也不僅是考慮產(chǎn)品應用,當他采購時,他是在選擇發(fā)展和價值的合作伙伴,客戶會考量你的綜合實力和中長期價值,而不是僅僅看這一單給了我什么東西。至于技術支持,今天的客戶比我們還懂技術!供應商的技術力量在客戶內部已經(jīng)精簡了。

在這種變化下,如果再不把客戶拉進音樂會現(xiàn)場,共同完成這場交響樂音樂會的體驗,那一定會失??!所以,前方的銷售要贏,就必須達到這樣的能力,即必須具備對客戶創(chuàng)造更大價值的組織能力。這是“鐵三角”背后的邏輯。

2019年任正總提到,對華為“鐵三角”的建設還要持續(xù),彈頭做強的同時,要把航空母艦做大,人才模型也定了。
 
3.讓溝通有品質,提升客戶體驗

一切營銷活動其實都是客戶溝通,但是客戶溝通是要控制質量的,是可以流程化的,是可以精細化生產(chǎn)的。

華為是怎么提升客戶溝通的體驗?雖然華為用了銷售的“五板斧”,而且全都有流程,但最核心的是把客戶拉到音樂會現(xiàn)場來,跟我們共同演奏,共同尋找未來的發(fā)展價值是什么。

當然,“質量”是華為銷售的自尊心。大家只知道產(chǎn)品要有質量,生產(chǎn)環(huán)節(jié)要有質量,要穿工服進產(chǎn)線,但是客戶溝通,所有營銷也要高質量。質量是我們的自尊心,溝通服務也是。2015年任正非提出“五個一”的要求,都已經(jīng)做到了,搞了很多年的流程,CRM進入到CRM+的時代,IPD又進入到IPD+的時代,追求每一個動作都要提高質量,只有我們提高了質量,才能給客戶以更高質量來交付我們的服務。
 
瑞典豪華的VASA號,第一次航海就沉沒了。任正非講過,“豪華的流程和管理是不對的,管理的目標就是多產(chǎn)和增加土地肥力”,這是我們營銷前方要達到的目的。凡是那些繁復的裝飾都應該通通去掉,才能給客戶更低的成本。我們不能有坐車的人,坐車的人越少越好,拉車的人越多越好。
 
營銷和銷售并不是那么神秘,我致力于研究營銷和銷售,我認為營銷、銷售就是精益生產(chǎn)、品質工藝,加上一點藝術的一個過程。所以很多企業(yè)的差距現(xiàn)在還在于精益生產(chǎn)和品質工藝,他們的營銷動作一塌糊涂,根本不專業(yè),所以他們才無法取勝。

華為早期是一流的銷售和四流的研發(fā),或者三流的產(chǎn)品,也不妨礙華為挖得第一桶金,如果把營銷和銷售過程做到一流,做到精益生產(chǎn),就可以挖到第一桶金,給漫長的研發(fā)贏得時間。研發(fā)的儲備是漫長的,我們必須要有耐心。
 
注:本文節(jié)選自趙挺在2020年華夏基石新春年會上的演講,未經(jīng)本人審閱

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