我們經(jīng)常聽說女生考公務(wù)員有優(yōu)勢，近年來各地公考招錄情況也證明了這一點。為什么公務(wù)員隊伍女性越來越多，公務(wù)員對女性的吸引力源自于什么，今天我們就一起分析下其原因所在。
環(huán)顧世界各國，女性領(lǐng)導(dǎo)人逐漸走上政治舞臺，一方面得益于男女平權(quán)事業(yè)的進(jìn)步，另一方面也證明了女性有天生的政治素養(yǎng)。女生在考公務(wù)員時比較有耐心，復(fù)習(xí)更認(rèn)真刻苦。而且女生考公務(wù)員，一般都會再三嘗試，不會因一兩次失敗就選擇放棄，也比男生更心無旁騖，不會在工作和復(fù)習(xí)之間搖擺不定，難以取舍。
除了一些特別艱苦、需要戶外工作的職位外，絕大部分公務(wù)員工作都沒有性別要求，不存在隱形的性別歧視。公務(wù)員的產(chǎn)假、孕假都有國家規(guī)定作為保障。其次，很多公務(wù)員職位比較穩(wěn)定，工作強度也不大，技術(shù)性要求不高，更多是行政方面的工作。顯然，寫材料、做報告等工作內(nèi)容很適合女性。
此外，公務(wù)員職業(yè)會讓女性在婚戀市場中更受歡迎，吸引大量女性報考的同時，被錄取人員中女性比例自然越來越大了。
1.文秘、財會或人事等相關(guān)職位
相比男性而言，女性的性格比較細(xì)致耐心，心思細(xì)膩周到，具備較好的語言表達(dá)和公文寫作能力。
在起草文件，策劃活動，溝通協(xié)調(diào)交流以及處理審核龐大數(shù)據(jù)等方面，具有天生的優(yōu)勢。而且這些工作的強度相比較其他職位而言要輕松一點，工作環(huán)境也較好，能夠獲得更好的發(fā)展前景。
2.對學(xué)歷要求較高的職位
近年來，高校女生的比例逐年攀升，在高學(xué)歷人群中，女性占比越來越多。為了規(guī)避和男生競爭，增加錄取幾率，女生們可以選擇學(xué)歷要求較高的職位報考。
這是因為，公務(wù)員考試只是一次測試，并不一定能完全反映個人的知識水平，出現(xiàn)發(fā)揮失?，F(xiàn)象是常有的。很多時候，高學(xué)歷的考生筆試成績還不如學(xué)歷較低的考生。
因此，在挑選職位的時候，盡量縮小競爭范圍，利用自己的學(xué)歷優(yōu)勢，規(guī)避掉潛在的競爭對手，上岸的幾率會更大。
3.有外語要求的職位
一般來說，女生在大學(xué)期間學(xué)習(xí)要比男生刻苦，特別是在對待外語上有突出的自覺性和持久的毅力，大部分的女生在大學(xué)期間就通過了英語四六級考試，并且還兼修日語、法語、西班牙語等第二外語，這些都是公務(wù)員崗位競爭的首選。
女生在報考公務(wù)員時，可以多留意要求英語過四六級的職位，這些職位一般能將很多男生阻攔在外，降低競爭比例。
在社企工作壓力越來越大，經(jīng)濟增速緩慢的當(dāng)下，女生投身考公大軍成了必然趨勢，希望大家都能發(fā)揮和利用自身優(yōu)勢，選擇最適合的崗位報考。
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