作者 | 孫瑞希

01

自從做了職業(yè)規(guī)劃師，同學們對我是一臉地嫌棄

我的一位同行佳樂老師跟我吐槽：“自從做了職業(yè)規(guī)劃師，同學們對我是一臉地嫌棄。”我聽了忍不住笑了，就問她：“是不是你手藝不好，活兒不精，解決不了來訪者的職業(yè)困惑？”

她說：“與手藝無關，與偏見有關?！?/p>

佳樂早年在一家企業(yè)做人力資源經理，后來為了照顧孩子辭掉了工作，并開始了自由職業(yè)的全新生活。

她選擇了與自己過去工作關聯(lián)度比較高的職業(yè)生涯規(guī)劃，這樣不但能照顧家庭，還能發(fā)揮自己的專業(yè)所長。

前幾天同學聚會，有好幾個同學都問佳樂現(xiàn)在做什么工作。

佳樂說：“我現(xiàn)在是一名職業(yè)規(guī)劃師?！?/p>

有同學問：“職業(yè)規(guī)劃師具體是干嘛的？”

佳樂說：“就是為來訪者提供有關職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法?！?/p>

有個同學問：“那你現(xiàn)在在哪家機構工作？”

佳樂說：“我不在機構工作，我自己做。”

同學馬上追問：“你開公司啦？那豈不是創(chuàng)業(yè)嗎?”

佳樂的同桌馬上補刀：“開什么公司，她連工作室都沒有，說得好聽點叫自由職業(yè)，說得不好聽點叫失業(yè)女白領，哈哈哈?！?/p>

佳樂的臉上立刻就掛不住了，她佯裝鎮(zhèn)定地反駁道：“自由職業(yè)也是職業(yè)的一種好嗎？”

同桌腦殘繼續(xù)補刀：“誰給你交社保、醫(yī)保??？你看小茹多好，在事業(yè)單位，月薪雖然才四五千，但穩(wěn)定又妥帖，你這算哪門子正經工作??？”

佳樂看著補了兩次刀的同桌，沒再說話。他這哪里是情商低啊，明明就是心眼兒壞么！

佳樂想起自己之前做過的生涯咨詢個案，的確有不少做自由職業(yè)的來訪者面臨著來自家人、朋友的職業(yè)偏見。但是讓她沒想到的是，作為職業(yè)規(guī)劃師，她居然也遭遇了職業(yè)偏見。

盡管靠這份職業(yè)，她也能月入過萬，一點不比上班的時候少，但作為一個不依托任何機構、靠手藝吃飯的自由職業(yè)者，她還是成為世俗眼里不入流的失業(yè)女白領。

02

職業(yè)偏見真是夠了

不僅自由職業(yè)者會遭遇這樣的職業(yè)偏見，我有個老鄰居媛媛，一個非常優(yōu)秀的女孩子，一直嫁不出去，就是因為她的職業(yè)是：總經理秘書。

有個鄰居知道她給總經理當秘書，甚至還當面勸過她：“孩子，你學歷高，人又漂亮，找個正當職業(yè)吧！”

What?把我當成什么人了？氣得她想吐血。

有兩次相親，男方聽說她是總經理的秘書，當場就不干了，說：“介紹人說你是做辦公室行政工作的，沒說是給總經理當秘書的?！?/p>

媛媛一想起這些人肯定是自行腦補了油膩的中年男老總與一個漂亮女秘書的不倫戲碼，就氣得不行。

實際上，她的工作技術含量蠻高，要時刻掌握公司的運營狀態(tài)，為總經理做經營決策提供一手參考資料，還要協(xié)助總經理做好對外關系的協(xié)調，包括翻譯一些涉外的資料。

她就不明白了，職業(yè)不分高低貴賤，只要踏踏實實去做，都能取得成就，但偏偏有那么一群人，總是基于自己有限的認知，以一種好像比誰都懂的口氣詮釋他們腦子里對職業(yè)的理解。

“你是做什么的？心理咨詢啊，那你猜猜我現(xiàn)在心里想些啥？”

“你以為我是你肚子里的蛔蟲么？”

“你是做什么的？設計師啊，做設計師有前途，前幾天我們小區(qū)有幾個打字復印社招平面設計師，給的待遇挺好的?！?/p>

“我特么是園林景觀設計師好么！”

“你是做什么的？公關？年紀輕輕怎么做了這個？電線桿上貼的那些五官端正、身材好、高薪日結的小廣告都被保潔阿姨清理了?！?/p>

“我特么是公關執(zhí)行，做營銷活動策劃的好么！”

……

很多年前，我有個鄰居叔叔，半導體相關專業(yè)畢業(yè)的。街坊們不知道半導體專業(yè)具體學些啥，就記住了與“電”有關，所以誰家要是家電壞了，都找那個叔叔修理。從電視機、電冰箱、電飯煲到電炒勺。

后來那個叔叔成了我們縣里某國有企業(yè)主管技術的副廠長時，還要給鄰居們修理家電。最搞笑的是，鄰居賈大媽家里的手電筒壞了都要找他修理，還理直氣壯地說：“他不是學電的嘛！”

無論你怎么解釋，在一些人的固有職業(yè)認知里，你的職業(yè)不是本來的樣子，而是他們想象的樣子。

03

職業(yè)收入水平，由市場決定而不是偏見決定

在現(xiàn)實生活中，職業(yè)的偏見形形色色。年齡、性別、相貌、工種等等。這些偏見背后，都是錯誤的職業(yè)認知在作祟。

90后更任性？未必，他們不過是活得通透。

相貌決定收入？未必，決定收入的永遠是能力。

藍領不該領高工資？未必，工資是由市場決定的而不是由偏見決定的。

寫到這里，我想起一個關于藍領身價的事。我的家鄉(xiāng)在長春市，這里是新中國汽車工業(yè)的搖籃。我有幾個來訪者在一汽X眾工作，這些來訪者中有職能部門的員工，也有車間的工人。

在一汽X眾，一個成熟的技術工人（正式工），年收入20萬不成問題。這些收入，基本工資占比不到50%，加班收入和獎金收入占比較高。

在長春市，這樣的收入水平，相當于一個民企高管的收入水平。一汽X眾的技術工人之所以能拿這么高的薪水，是因為他們掌握的技術是全球非常領先的技術。

他們使用并維護全球最先進的機器人設備，經常會有技術方面的創(chuàng)新，他們算是全國產業(yè)工人最高技術水平的代表群體之一。所以，他們的工資水平被市場推到了比較高的段位。

這個世界上有些工作引人注目，有些工作毫不起眼，甚至在世俗眼里不那么“體面”。但總有人竭盡全力地做著自己的工作，實現(xiàn)了自己的夢想。

正確地認識一份職業(yè)，是建立在深入了解職業(yè)本身的基礎上，而不是表面看到的那么膚淺。

韓寒說：“如果你不了解，你就閉嘴，因為你永遠不知道別人經歷過了什么。”

尊重任何一個努力工作的人，做你該做的事。

畢竟，嘲笑別人不會讓你變得更高貴，努力才會！

作者簡介：孫瑞希，生涯咨詢師，個人成長教練。十余年HR從業(yè)經驗，經歷了從一線員工到高管的職業(yè)發(fā)展歷程。只寫實用的成長干貨，推動你的職場進化。如果你正處在職場困境中，請為自己找一個靠譜的答案！