想讓老板更欣賞你，請(qǐng)用心經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)能見(jiàn)度
? 所謂職場(chǎng)能見(jiàn)度：
指在職場(chǎng)中恰如其分的嶄露頭角，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)注到你。
據(jù)美國(guó)某知名顧問(wèn)公司研究，職場(chǎng)成功受PIE三大要素影響，能見(jiàn)度則占了60%。
“打造1分鐘發(fā)言能力,精煉概括總結(jié),表達(dá)自己觀點(diǎn)”
| 《蝸居》中宋思明憑借講洛克菲勒的故事，說(shuō)服房地產(chǎn)商與銀行，讓一個(gè)包工頭變身上市公司總裁。
Get需? 日常積累小故事，才能自然流露。
“匯報(bào)，既展現(xiàn)努力與能力，還能求教，不斷修正”
| 《杜拉拉升職記》中，拉拉加班加點(diǎn)累得半死，上司卻不曉得她干了什么？于是，拉拉定期做工作報(bào)表，抄送重要郵件。最后，上司終于明白，拉拉的工作很不容易。
Get需? 對(duì)結(jié)果求證的領(lǐng)導(dǎo)，切忌喋喋不休地描述過(guò)程。對(duì)過(guò)程考究的領(lǐng)導(dǎo)，最好事無(wú)巨細(xì)的匯報(bào)，確保精準(zhǔn)得分。
“會(huì)議是絕佳的自我營(yíng)銷機(jī)會(huì)，切記‘人到心到’”
| 成為一位“發(fā)言達(dá)人”簡(jiǎn)單。用心積累，做一個(gè)講邏輯、高質(zhì)量的發(fā)言，是給領(lǐng)導(dǎo)、同事留下良好印象的有效路徑之一。
Get需? 學(xué)會(huì)肯定其他發(fā)言，從“幫助他人”的誠(chéng)懇態(tài)度，有邏輯的發(fā)表觀點(diǎn)。
“找個(gè)欣賞你的代言人，借他之口，為你間接公關(guān)”
| 比如出席會(huì)議時(shí)，同事、客戶會(huì)表明立場(chǎng)：“這個(gè)項(xiàng)目XXX貢獻(xiàn)不小，我建議不妨聽(tīng)聽(tīng)他的心得。”假如你的客戶會(huì)給你這樣的稱贊：“這個(gè)創(chuàng)意很棒”，可選擇方式方法轉(zhuǎn)達(dá)于你的領(lǐng)導(dǎo)。
Get需? 代言表?yè)P(yáng)，是側(cè)面的客觀表?yè)P(yáng)，源自于對(duì)你真誠(chéng)客觀的評(píng)價(jià)。
“非公開(kāi)場(chǎng)合，與領(lǐng)導(dǎo)的相遇是增強(qiáng)“曝光度”的時(shí)機(jī)”
| 領(lǐng)導(dǎo)從茶水間出來(lái)，自然的迎上去，問(wèn)好，提及：“上周末參加一個(gè)聚會(huì)，碰到XX公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，跟他介紹了我們的業(yè)務(wù)，對(duì)方很有興趣，這周我打算去登門拜訪，詳談合作的事情?！边@樣的對(duì)話，描述了你為公司爭(zhēng)取更多資源的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的好感自然而來(lái)。
Get需? 切忌做鴕鳥(niǎo)般“高冷”視而不見(jiàn)，或神情緊張的說(shuō)些詞不達(dá)意的話。
“除專業(yè)技能，展現(xiàn)才藝，為自己的職場(chǎng)能見(jiàn)度加分”
| COCO是一家公司的行政專員，在公司卻赫赫有名，因?yàn)樗俗龊帽韭毠ぷ魍猓蛉ツ旯灸陼?huì)一首英文歌、一段即興探戈，博取掌聲與稱贊，當(dāng)COCO因覺(jué)得工資低而提出辭職時(shí)，連總經(jīng)理都親自找她談話，挽留她。
Get需? 職場(chǎng)同樣需要“抑揚(yáng)頓挫”，平時(shí)低調(diào)做事，特殊時(shí)機(jī)高調(diào)亮相，一靜一動(dòng)，給人帶來(lái)反差的同時(shí)，更能帶來(lái)一段過(guò)目不忘的記憶。
“溫和表現(xiàn)，原則性問(wèn)題的適時(shí)強(qiáng)勢(shì)，標(biāo)定立場(chǎng)”
| 公共場(chǎng)合，你說(shuō)話被打斷的時(shí)候，你需要表達(dá)：“對(duì)不起，我的話還沒(méi)說(shuō)完，讓我來(lái)解釋清楚吧，不然大家會(huì)感到更加錯(cuò)亂?！贝藭r(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該會(huì)比較明白，這種好勝心與原則性是不是想要的。
Get需? 需清晰的是，哪些時(shí)候需強(qiáng)勢(shì)，哪些時(shí)候需溫和。
“一個(gè)人能否成功，不在于知道什么，而在于認(rèn)識(shí)誰(shuí)”
| 除本職工作盡職盡責(zé)，加強(qiáng)橫向溝通，促進(jìn)更好的認(rèn)識(shí)自己。統(tǒng)籌安排，定期參加業(yè)界培訓(xùn)、聚會(huì)，積極拓展與工作相關(guān)的人脈。
Get需? 拓寬人脈不是“過(guò)度”社交，巧妙的融入切合自身、切合工作需求的陌生人群，是同步開(kāi)拓職場(chǎng)能見(jiàn)度的最佳時(shí)機(jī)。
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