這兩年職場(chǎng)有個(gè)很不好的現(xiàn)象，那就是都在鼓勵(lì)年輕人離開體制，離開大企業(yè)大公司！他們認(rèn)為體制會(huì)扼殺年輕人的創(chuàng)造力，會(huì)讓人變得更加懶惰，所以最好的方法就是出來創(chuàng)業(yè)，不給自己的青春留下遺憾。這些道理聽多了似乎是這么個(gè)事情，但是今天我能明確的告訴你，這是非常片面的，非常的膚淺與愚昧。當(dāng)然選擇創(chuàng)業(yè)是絕對(duì)沒錯(cuò)的，但是沒有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)就盲目創(chuàng)業(yè)，這和自尋死路沒什么區(qū)別。最好還是要在大公司，體制內(nèi)好好的鍛煉一下，等到時(shí)機(jī)成熟后自然水到渠成。
世界不會(huì)變壞，改變的只有我們自己。仔細(xì)看看那些世界有名的大公司，它們的成功道路不一樣，但是展現(xiàn)出來的東西永遠(yuǎn)那么相似。相同的招聘流程，相同的規(guī)范管理，以及相同的獎(jiǎng)懲機(jī)制，這一切的一切不都代表，人們所厭煩的就是成功必備的品質(zhì)，所以成功的人永遠(yuǎn)占少數(shù)，平凡的人永遠(yuǎn)是多數(shù)！我們?cè)?jīng)無數(shù)次聽過這樣一句話，如果你變成了你曾經(jīng)討厭的人，那不是你變壞了，而是你成熟了。社會(huì)就是這樣，他不會(huì)因?yàn)榇蟊姷母淖兌淖?，只有你去適應(yīng)它，但是當(dāng)你適應(yīng)后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)不是原來的自己了。
不喜歡體制可以理解，但是鼓勵(lì)逃離體制是錯(cuò)誤的，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓，就算你自己創(chuàng)業(yè)也是需要立規(guī)矩的，從某種程度來說也是一種體制，如果你的經(jīng)驗(yàn)不夠，那么你所建立的體制必然有著很大的漏洞，這樣你的創(chuàng)業(yè)還能成功嗎？萬丈高樓平地起，沒有基礎(chǔ)的大廈永遠(yuǎn)是空中閣樓，沒有在大公司磨礪自己的經(jīng)歷，很可能就會(huì)在今后的道路中陳守不住考驗(yàn)，最后失敗告終。
很多公司現(xiàn)在招聘都希望留下經(jīng)驗(yàn)的員工，而且員工曾經(jīng)就職大公司是最好的，因?yàn)榇蠊緦?duì)很多地方都抓得很嚴(yán)，把控得很緊，就是在細(xì)節(jié)方面做得很到位！很多年輕人喜歡問我到底是去創(chuàng)業(yè)還是去工作，我只能告訴他你自己覺得你準(zhǔn)備好了沒有，你知道你的每一步是什么嗎？細(xì)節(jié)方面的問題考慮到?jīng)]有？如果得到肯定的回答，那么肯定鼓勵(lì)去創(chuàng)業(yè)，可是每次得到的回答都是否定的，這不就說明，具備能力，但是相關(guān)素養(yǎng)還不夠嗎？
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