小王在一家公司工作了小半年，一天，他和一個(gè)還算說(shuō)得著的同事去吃飯。
他這幾天正郁悶，就叫了幾瓶啤酒，和同事聊著，說(shuō)著。
酒喝到一定程度，他就有點(diǎn)兒上頭，他郁悶的是公司的事，就一股腦地對(duì)這同事說(shuō)了說(shuō)。
小王是個(gè)銷(xiāo)售，公司規(guī)定是過(guò)了三個(gè)月就能核算業(yè)績(jī)，然后發(fā)提成。老板這邊沒(méi)問(wèn)題，問(wèn)題在財(cái)務(wù)這里。
財(cái)務(wù)其實(shí)是老板的愛(ài)人，他讓財(cái)務(wù)核算業(yè)績(jī)，財(cái)務(wù)冷著臉就說(shuō)：“現(xiàn)在正忙，顧不上這個(gè)。過(guò)這幾天再核算?！?/p>
結(jié)果過(guò)了好多天，財(cái)務(wù)那邊一直沒(méi)處理他的事。她和老板是這個(gè)關(guān)系，他也不好張嘴。又過(guò)了好幾天，還是這樣，他沒(méi)辦法就找老板“投訴”。
老板聽(tīng)他說(shuō)過(guò)后，立馬喊財(cái)務(wù)過(guò)來(lái)，批評(píng)了一頓。財(cái)務(wù)的臉色很難看。
結(jié)果財(cái)務(wù)把他喊到財(cái)務(wù)室，又把他“批評(píng)”了一頓，說(shuō)：“你在老板前說(shuō)我什么了，我怎么不給你核算了，財(cái)務(wù)這么多事都不辦，先給你辦？”
在財(cái)務(wù)這兒，好像不給他核算還是應(yīng)該的，小王沒(méi)辦法去和她“說(shuō)理”，也不敢再去找老板告狀，擔(dān)心以后他有財(cái)務(wù)上的事更難辦。
他和這同事抱怨，說(shuō)這公司不能待，以后的工作沒(méi)辦法開(kāi)展……他后悔到這公司入職。
沒(méi)想到?jīng)]過(guò)多久，老板找他談話，說(shuō)你既然對(duì)公司這么不滿(mǎn)意，那就別做了。讓他辭職。
小王就明白是誰(shuí)和老板說(shuō)了。
他后悔和這同事說(shuō)這些話，他雖然心里有抱怨，但是這公司在整體看來(lái)還是不錯(cuò)的。不但待遇在行業(yè)內(nèi)算高的，而且老板在表面上看來(lái)能維護(hù)“公司規(guī)則”，只要向老板反應(yīng)問(wèn)題，他也不護(hù)短，會(huì)去解決。
小王因?yàn)橄嘈胚@同事，說(shuō)了“酒話”，結(jié)果把自己的工作搞丟了。
在職場(chǎng)上，我們想把同事當(dāng)成“朋友”，其實(shí)是自己的“自作多情”，同事應(yīng)該說(shuō)是我們的“競(jìng)爭(zhēng)者”。
因?yàn)槁殘?chǎng)上就存在“利益”，比如漲薪了，發(fā)獎(jiǎng)金了，甚至升職了，等等，公司不會(huì)讓我們吃“大鍋飯”，而只會(huì)讓一個(gè)人或幾個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)獲得。
說(shuō)句不好聽(tīng)的，同事想辦法把我們趕出局，他競(jìng)爭(zhēng)的難度就會(huì)降低。
所以，和同事關(guān)系再好，也不要隨便回答這3個(gè)問(wèn)題，情商高的人懂得回避。
小李入職一家公司，和一個(gè)同事聊得來(lái)。
一天，這同事忽然問(wèn)他：“你的工資有多少？”
小李沒(méi)想很多，以為大家的薪資都差不多，就說(shuō)：“5600?！?br>
同事“哦”了一聲就沒(méi)再向下說(shuō)。
過(guò)了幾天，老板喊小李到辦公室，很惱火地說(shuō)：
“你和他說(shuō)你的工資干什么？他工資比你低得多。這可好，他天天找我說(shuō)我不公平對(duì)待，讓我給他漲工資……雖然工作能力有高低，薪資自然不一樣，但他是老員工……你不是給我找麻煩嗎？”
很多公司在員工的薪資上，都會(huì)交代員工“保密”，不能對(duì)其他同事說(shuō)。
因?yàn)樾劫Y不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)人都不一樣。
如果把自己的工資告訴別人，如果自己的工資比別人高，就會(huì)有“不穩(wěn)定”的因素。
比如，像小李同事這樣的找老板要“公平”，或者是同事的積極性受到打擊，會(huì)影響他的工作，等。
所以，同事問(wèn)你的工資，情商高的懂得回避。
其實(shí)，你含混地一句話：“我工資？都不好意思說(shuō)，只能顧住吃喝?！彼?/p>
他也明白你不想對(duì)他說(shuō)，以后就不再問(wèn)你了。
小梅和一個(gè)女同事在一個(gè)部門(mén)，平常接觸得比較多。
最近，小梅和男朋友分手了，她心情不好，外表看起來(lái)“郁郁寡歡”。
女同事很關(guān)心她，問(wèn)她怎么了，“有什么心事給我說(shuō)說(shuō)?！?br>
小梅也想向別人“傾訴”，自己心里也會(huì)好受點(diǎn)兒，就對(duì)她說(shuō)：“我和你說(shuō)，但你可別對(duì)別人說(shuō)。是不光彩的事?！?br>
她一直是主動(dòng)追這男朋友，沒(méi)想到男朋友最后喜歡上了別的女生……
女同事聽(tīng)過(guò)，就說(shuō)，“不說(shuō)，不說(shuō)……”
但沒(méi)過(guò)多久，她失戀的事整個(gè)公司都知道了，而且公司里“傳”的是她追人家，人家拒絕……
女孩子多要面子，她聽(tīng)到這話就知道是這女同事說(shuō)的，她真后悔把她當(dāng)“知心朋友”。
她要是情商高，女同事問(wèn)她有什么心事，她直接回避：
“我哪有什么心事，我在想工作上的事?！?/p>
職場(chǎng)上，上班的地方就是工作的地方，當(dāng)然和同事說(shuō)的事情也只能是工作。
有的同事看著是關(guān)心你，問(wèn)你的心事，問(wèn)你的“秘密”。你一旦告訴她這些，如果她和你有“利益”競(jìng)爭(zhēng)，她就會(huì)利用你告訴的，成為打擊你的“武器”。
誰(shuí)都會(huì)有美好的計(jì)劃，美好的打算。
即使在小公司工作，也不能讓我們沒(méi)有去世界500強(qiáng)的想法。
盡管這想法人人都有，但這想法不能說(shuō)出來(lái)。何況這想法有時(shí)候只是個(gè)想法。
想想看，你假如是一家公司的老板，如果聽(tīng)到一位員工想跳槽去待遇更好的公司，你本來(lái)想重用他，馬上就會(huì)放棄。
因?yàn)槟闩囵B(yǎng)一個(gè)人，要花時(shí)間、精力，及各種培訓(xùn)的費(fèi)用，各種“成長(zhǎng)”的工作費(fèi)用。
我的一個(gè)朋友在一家公司工作，一天，有一個(gè)同事和他“閑聊”，問(wèn)他將來(lái)的工作打算？
我這朋友對(duì)同事“吹?！保?/p>
“先利用公司的平臺(tái)學(xué)習(xí)，掌握技能，發(fā)展自己的人脈，然后自己創(chuàng)業(yè)，當(dāng)老板。”
這同事夸獎(jiǎng)他：“有理想?！?/p>
結(jié)果，沒(méi)過(guò)兩天老板喊他去辦公室，本來(lái)安排他去廠家學(xué)習(xí)，給取消了。他手里重要的工作，也讓他交給了別人。
老板最后說(shuō)“歡迎你去創(chuàng)業(yè)”，他就明白了是這同事把他的話告訴了老板。
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