所以現(xiàn)在，我想把這幾年的一些歷程、經(jīng)驗和踩過的坑，都毫無保留地告訴你們。
本文中，除了常規(guī)的面試技巧，我還會穿插一些其他有用的信息：
4. 面對面試官的提問，如何以不變應(yīng)萬變？5. 在面試中，HR最關(guān)注什么樣的能力？6. 如何了解應(yīng)聘的崗位及行業(yè)？
·······························自我介紹作為開場，大家都知道第一印象有多重要。
【應(yīng)屆生】寒暄+學歷+證書+為什么我應(yīng)聘這個崗位+為什么我能勝任。【社會精英】寒暄+學歷+證書+以前工作的主要職責和參與過的項目。假設(shè)你在面試四大會計師事務(wù)所審計崗。（寒暄）大家上午好。首先，感謝各位給我這次面試的機會。（學歷）我是泡芙，本科畢業(yè)于新東方大學，專業(yè)是會計學。在校期間，我的平均績點是4.2。——亮點來了。這么簡簡單單的一句直接展現(xiàn)了自己的學習能力。當然，沒有的話不說也可以，這只是個加分項。（證書）大學期間，我已通過所有ACCA的全球統(tǒng)考，目前是準會員。——挑重要的說，什么駕照之類無關(guān)緊要的證就不要多說。我在全球統(tǒng)考中取得了中國大陸總分狀元的好成績。（為什么我應(yīng)聘這個崗位）我應(yīng)聘這個崗位是因為我很喜歡審計這份工作，它能幫助我把大學中所學的知識應(yīng)用到實務(wù)中，同時能鍛煉我的邏輯思維、溝通能力。而且貴公司對應(yīng)屆生來說是非常好的平臺，有完善的培訓機制、國際化視野和優(yōu)秀的同事，對我的個人發(fā)展很有幫助。（為什么我能勝任）更重要的是，我有自信能勝任這個崗位。首先，這個崗位對專業(yè)技能的要求與我的大學專業(yè)高度匹配，我相信未來能夠更好地將自己所學的知識應(yīng)用到工作中。——先表明自己是對崗位有深入的認識，給面試官留下好印象。其次，這個崗位要求員工有較強的溝通能力，我在大學期間參與了xx社團，經(jīng)常需要與第三方進行溝通，所以我認為這份工作很適合自己。——給面試官“挖坑”：在自我介紹中，我們可以引導面試官往我們有準備過的方向深入提問。社團經(jīng)歷是面試官感興趣的點，因為他們能從這些經(jīng)歷里面看出我們在專業(yè)知識以外的軟技能。最后，我在大學期間參加過審計崗位的實習，對這個崗位的工作內(nèi)容有了一定的了解，我相信自己能在入職之后快速適應(yīng)新的環(huán)境。——繼續(xù)給面試官“挖坑”：面試官往往對應(yīng)屆生的實習經(jīng)歷很感興趣，他們能從實習經(jīng)歷中判斷我們能否快速適應(yīng)這個崗位。「第3部分-社團/實習/工作經(jīng)驗」中會有更詳細的說明。假設(shè)你剛從四大會計師事務(wù)所審計崗跳槽到甲方的財務(wù)崗位。（寒暄）大家上午好。首先，感謝各位給我這次面試的機會。（學歷）我是泡芙，本科畢業(yè)于新東方大學，專業(yè)是會計學。（證書）在財務(wù)專業(yè)上，我是ACCA會員，同時也拿到了CICPA執(zhí)業(yè)資格。另外，我還對金融很有興趣，目前已經(jīng)通過CFA的二級，預(yù)計今年能完成所有考試。——亮點來了，懂財務(wù)也懂金融，復(fù)合型人才。（以前工作的主要職責和參與過的項目）我在xxx事務(wù)所工作超過3年，作為項目負責人，我的主要工作職責主要包括三方面：把控項目進度，及時與領(lǐng)導及甲方管理層溝通，給項目組成員相應(yīng)的指導和復(fù)核。——一個技巧：在展開之前，先概括一下我們接下來的內(nèi)容「主要包括幾方面」，然后分第一點、第二點、第三點這樣去展開。在面試官面前展現(xiàn)我們的條理性。給面試官“挖坑”：在自我介紹中，我們可以引導面試官往我們有準備過的方向深入提問。面試官往往對我們的以往工作經(jīng)歷很感興趣，圍繞所提及的3個工作職責，我們需要逐一準備。例如，面試官可能會抓住關(guān)鍵詞，進一步問：你是如何把控項目進度的，有具體的例子嗎？你是如何溝通的，有沒有什么技巧可以分享？你是如何領(lǐng)導項目組成員的，有沒有遇到過什么困難？「第3部分-社團/實習/工作經(jīng)驗」中會有更詳細的說明。我參與過幾個大型的審計項目，主要工作內(nèi)容是執(zhí)行審計工作并出具審計報告，所涉及的客戶類型包括銀行、基金及大型金融集團。——一個技巧：我們可能在以前的工作經(jīng)歷中參與過很多項目，沒有必要如數(shù)家珍一個個抖出來，挑3-4個重點說即可。我個人認為應(yīng)該按照這樣的順序挑選及排列：與新東家行業(yè)及業(yè)務(wù)相關(guān)性——越相關(guān)，越擺在前面說。自身角色——自己當大佬的，擺在前面說。自己是關(guān)鍵員工的，擺在后面說。自己是打雜小弟的，直接不說。項目規(guī)模——規(guī)模越大，越擺在前面說。
·······························自我介紹結(jié)束后，面試官可能會對我們的個人特質(zhì)及工作能力感興趣。
① 提前了解行業(yè)的性質(zhì)、崗位的工作職責和需要的技能（如何了解？這一塊會在「第5部分-崗位問題」中展開）。盡量先把匹配的優(yōu)點說出來，實在沒有再說別的。- 快消行業(yè)可能要求快速適應(yīng)環(huán)境變化。- 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可能要求適應(yīng)高強度工作和壓力。- 財務(wù)崗可能要求對數(shù)字敏感和細心。- 研發(fā)崗可能要求數(shù)據(jù)處理能力和邏輯。- 公關(guān)崗可能要求文字功底和反應(yīng)能力。- 高層崗位可能要求管理能力和領(lǐng)導力。② 每個優(yōu)點安排一個學校/工作中的例子。① 提前了解行業(yè)的性質(zhì)、崗位的工作職責和需要的技能。一定不要踩雷！（就像上面提到的例子，如果人家對溝通能力有要求而我們說自己性格內(nèi)向，不涼涼才怪了。）② 不要把優(yōu)點拐著彎兒當成缺點說，面試官不傻。③ 真誠地說出一些無關(guān)緊要的缺點——崗位需要的技能無關(guān)的缺點、對某些熱度很高的行業(yè)不熟悉。更重要的是，后面的那句「但是」——要表現(xiàn)出你有在努力改善。- 應(yīng)聘財務(wù)/技術(shù)崗位的，可以說自己不擅長營銷，但是有不錯的溝通能力。- 應(yīng)聘國企的，可以說自己英文不好，但是每周都會練習口語。- 以往在金融部門工作的，可以說自己對房地產(chǎn)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不熟悉（前提是我們不是應(yīng)聘這倆行業(yè)），但是會關(guān)注行業(yè)新聞和動態(tài)。① 有些面試官喜歡通過這個問題來了解我們的個性。所以，不要犯傻說一些沒有營養(yǎng)的興趣愛好，盡量真善美，好嗎。② 加分項：我們所提到的愛好能體現(xiàn)出某些優(yōu)點。我喜歡健身。自從開始健身之后，我就特別自律，每周都會抽出時間去運動，而且更關(guān)注自己的健康。
我也喜歡畫畫。我很享受慢工出細活的感覺，我對待工作也跟畫畫一樣，有耐心并且注重細節(jié)。上一份工作與職業(yè)規(guī)劃不匹配+職業(yè)規(guī)劃。② 光說「自己想要的」是不夠的。對方更想聽到的是「我要你何用」。所以下面這個才是重點：對公司來說，我們能快速適應(yīng)新環(huán)境/我們能勝任這個崗位/我們的能力與崗位需求匹配。對個人來說，這個崗位/公司/行業(yè)符合我的職業(yè)規(guī)劃，我的職業(yè)規(guī)劃是xx（參考下面第6點）。
——面試是一個雙向選擇。我們也需要幫助面試官判斷他們能否滿足我們的要求，他們也不愿意招來一個人做幾個月就跑了。對公司來說，我認為這個財務(wù)崗可能要求對數(shù)字敏感和細心，而我是具備這樣的特點的。比如說，我就曾經(jīng)因為對數(shù)字敏感而發(fā)現(xiàn)了一個重大問題，（開始講故事）。所以，我相信自己能勝任這個崗位。另外，我認為這個行業(yè)很有前景，而貴公司在行業(yè)中又處于龍頭位置，所以，我希望能在這里長期發(fā)展。——拍彩虹屁的同時，傳達出自己希望在這里穩(wěn)定發(fā)展的意愿。① 一方面，稍微提一下也有別的獵頭/HR聯(lián)系你。以防面試官認為你只有一個選擇，從而壓價。② 另一方面，結(jié)合實際情況說一下，為什么同行業(yè)的其他崗位不合適、其他行業(yè)不合適。③ 一個重點：不要表現(xiàn)出「哪家要我我就去哪」，要表現(xiàn)出「我有很多選擇，但目前偏向你們家」。（題外話：個人感覺，也確實應(yīng)該這樣，面試本就是雙向選擇的過程，真的不是「哪家要我我就去哪」。有的放矢，抓住重點，打有準備的仗，是我自己的處事風格。不一定適合所有人。(=￣ω￣=) ）希望今年找到一份什么樣的工作+如何提高自己+3年目標+5年目標。① 強調(diào)穩(wěn)定性。面試官很怕招來一個人做幾個月就跑了。所以我們未來3-5年的規(guī)劃，都應(yīng)該在這家公司里（雖然心里不是這么想，但嘴上得這么說呀）。② 展現(xiàn)自己的上進心。起碼在5年計劃的末端，得爬上個小小的管理層位置吧。我希望今年能找到一份xx的工作。然后用1-2年積累行業(yè)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，并成為小組負責人/經(jīng)理/部門負責人。再用2-3年繼續(xù)培養(yǎng)自己的領(lǐng)導力和戰(zhàn)略眼光，在5年計劃的末端成為中層管理者/高管/決策者。
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