李先生是撫順煤礦電機配件加工廠的工人，從今年7月份開始和同事一共二十多人，以勞務(wù)輸出的名義，到上級單位撫順煤礦電機制造責任有限公司工作，他向記者展示了9月份令人瞠目的工資條——0.36元，就這樣，他還得欠單位2.64元，因為“單位替他繳納了保險”。（遼沈晚報10月31日）
每天上下班按時打卡，出滿了全勤，正常地工作，沒有任何違紀行為，一個月的辛勞換來了3毛6分錢。如果這則新聞由來不是紙媒，相信很多人會認為是假新聞，因為3毛6分錢在當今連一個燒餅都買不出來，哪怕干半天活也不至于0.36元，這么稀奇的事怎么會真實發(fā)生？
無法想象這些工人在拿到這份工資條時的心情是何等的沮喪和悲哀，一個男人要養(yǎng)家要糊口，他們是父母的兒子孩子的父親，是家里的頂梁柱，是靠自己的雙手和力氣而有尊嚴的活著，而面對著可憐至極的0.36元，請問他們的尊嚴又在哪里？
反欠單位錢，很自然讓人想起上世紀六七十年代農(nóng)村掙工分時，同樣有的家庭勞作一年到年底卻反而欠生產(chǎn)隊的錢，如果說那是那個時代的悲哀，那么今天出現(xiàn)的付工資更無疑是這個時代的諷刺和羞辱。同樣是勞動者，有人月工資幾千上萬幾十萬，這種強烈的落差無情的剝奪，捏碎的不僅僅是勞動者的夢想，更突破了社會應(yīng)有的底線。
撫順城區(qū)去年最低工資標準提高到了900元，不管他們是以何種方式勞務(wù)輸出，是按底薪加提成，還是沒有底薪，都該起碼拿到最低工資標準，顯然用人單位已違反了國家規(guī)定。其次反欠單位錢是因為單位給繳了保險，給員工繳納保險是單位的義務(wù)，和工資無關(guān)。之所以出現(xiàn)這種情況，固然有新單位是原單位的上級部門，這種現(xiàn)行的工資分配制度不合理，更重要的是單位對勞動者尊嚴和權(quán)利的漠視。
0.36元工資條就像一面鏡子，映照出了勞動者尊嚴被無情踐踏。如此讓人心酸的事，當?shù)赜嘘P(guān)部門應(yīng)該主動介入調(diào)查，而不是什么等工人需要。打造所謂的幸福城市，不只是喊喊，而是應(yīng)該關(guān)注每一個個體，只有每個個體能體面能有尊嚴的生活，那么城市才會體面，國家也才會有顏面。
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