人們關注“90后”不愿進工地這件事，其實有兩方面考慮。一方面，是“90后”與上一代人不同的職業(yè)選擇。這是他們的個人自由，應當得到尊重。但另一方面，是可能隨之而來的用工缺口，新生代農民工的這種職業(yè)選擇可能會帶來人才“青黃不接”等問題。
據媒體報道，國家統(tǒng)計局內蒙古呼和浩特調查隊的數據顯示，傳統(tǒng)的建筑業(yè)從業(yè)者更多地集中在高齡農民工中，其中30歲以下群體中從事建筑、裝修的占15.0％，而50歲以上人群的占比則為42.7％。“90后”不愿進工地的話題，再次引發(fā)熱議。
類似話題近年來并不是第一次出現，這次再度引發(fā)熱議，主要是近期一系列原因導致建筑業(yè)用工缺口進一步凸顯。從需求側看，目前多地布局新型基礎設施建設，對建筑工人的需求量增加。從供給側看，今年先是各地發(fā)布超齡農民工“清退令”，而此次調查數據的發(fā)布，難免讓人對行業(yè)用工缺口產生擔憂。
事實上如果單看工資水平，現在也有不少建筑工地給工人開出過萬月薪，在求職市場上似乎很有優(yōu)勢。但即使如此，為何建筑行業(yè)仍難以吸引“90后”工人？這首先與建筑行業(yè)的工作特點有關。當前，不少農民工在工地上干的還是重體力活，而且工作環(huán)境也比較差，不僅常頂著烈日酷暑、風霜雨雪，有時還要忍受煙塵和噪音。其次，也與新生代農民工不同于父輩的求職觀念有關。對于艱苦的工作環(huán)境，老一輩農民工往往認為“不是啥事”“能夠克服”，因為“多掙錢養(yǎng)活一家老小”才是他們工作最重要的目標。而對“90后”等新生代農民工來說，生存壓力沒有那么大，除了工資，他們往往對工作體驗、職業(yè)價值、美好生活等有著更高的期待與追求，希望從工作中獲得價值感、獲得感和歸屬感。
人們關注“90后”不愿進工地這件事，其實有兩方面考慮。一方面，是“90后”與上一代人不同的職業(yè)選擇。這是他們的個人自由，應當得到尊重。但另一方面，是可能隨之而來的用工缺口。目前農民工群體仍是建筑行業(yè)的主要力量，尤其隨著超齡農民工退出工地，新生代農民工的這種職業(yè)選擇可能會帶來人才“青黃不接”等問題。這種情況下，從建筑業(yè)本身的長遠發(fā)展來看，應通過改善農民工的工作環(huán)境、完善勞動保障制度、打通上升通道等方式，提升行業(yè)吸引力，破解用人難題。
其實，如果勞動環(huán)境好、工資高，誰不愿意選擇這樣的工作？所以，重點還是要提高建筑工人待遇保障，優(yōu)化他們的勞動環(huán)境。從一些農民工在社交平臺上的留言可以看到，諸如“工地工資不按時發(fā)，不敢來”“連續(xù)打灰4天，身體受不了”等對建筑行業(yè)待遇保障和勞動環(huán)境的憂慮，仍然存在。對此，用人單位可通過規(guī)范訂立勞動合同、足額存儲工資保證金、按規(guī)定繳納社會保險等方式，體現以誠示人的態(tài)度。根據項目完成情況發(fā)放獎金，及時發(fā)放高溫津貼、勞保等各項補貼，也是吸引人才的實在舉措。在優(yōu)化勞動環(huán)境方面，要改善“臟亂差”、甚至存在安全風險的施工環(huán)境，并通過設置智能監(jiān)控設備等方式，及時發(fā)現、處理問題。
實際上，現在越來越多年輕人在求職時，往往更看重職業(yè)價值感，要讓傳統(tǒng)建筑業(yè)對他們更有吸引力，也不妨由此入手。隨著建筑行業(yè)的不斷升級和建筑工人職業(yè)發(fā)展更趨向專業(yè)化，對“90后”等新生代農民工來說，若能在建筑施工領域掌握一技之長，不管是對增加收入還是實現職業(yè)價值都有好處。當下，我國建筑行業(yè)領域技工崗位存在較大缺口，技術工人數量總體較少，技師、高級技師的比例嚴重失調。調查顯示，在一些工地的主要技術工種中，工人持證上崗的比例較低，與現場施工的技術要求有差距。去年人社部發(fā)布的求職“最缺工”職業(yè)排行中，也有土木建筑工程技術人員入圍。而與技工缺工相對的是建筑行業(yè)未來對專業(yè)技術人才的更大需求。從今年發(fā)布的《“十四五”工程勘察設計行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中可以看到，新能源、新建筑、“新基建”等將成為未來的新方向，建筑業(yè)整體上將朝著更加精細化、技術密集型的生產方式轉變，這也給農民工在建筑行業(yè)的職業(yè)發(fā)展帶來了更多可能。可以通過為“90后”農民工提供更多技能培訓、學歷深造、職務晉升、職稱評定的機會，培育更多大國工匠，實現行業(yè)發(fā)展與農民工個人發(fā)展的雙贏。
除了職業(yè)規(guī)劃方面，還可以通過一些暖心舉措，讓農民工對城市和職業(yè)更有歸屬感。為此，政府部門要拿出更包容的態(tài)度、更實際的行動關愛農民工，比如在工地周邊建設愛心服務驛站，為想要扎根城市生活的農民工提供便利等。媒體也應加大宣傳力度，引導人們給農民工更多尊重與關心。作為城市的建設者，農民工的付出與價值應該得到認可和尊重。這種價值不應只停留在口頭，還應體現在我們每個人的一舉一動中，讓他們能真真切切地感受到，而不僅是一時的熱度。
作者：劉詩麟
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