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《左傳·襄公二十三年》里寫道：“禍福無門，唯人所召?！?/p>
意思是說，一個人的禍福并不是空穴而來，而是人們本心的召喚。事在人為，一個一心向陽的人，他肯定能獲得回報，而一心作惡的人，他們會招來更多的禍事，招來禍患的人，他們往往都會有以下這幾個征兆。
01 以前心存歹意，留下了隱患
《荀子·宥坐》中寫道：“為善者，天報之以福；為惡者，天報之以禍?！?/p>
一心向善，做好事的人，他們肯定能受到老天爺?shù)木祛?，收獲福報，而作惡的人，老天爺也看在眼里，他們也一定會有災(zāi)禍。作惡多端的人，他們總有一天會受到應(yīng)有的懲罰。
小時候就經(jīng)常做一些小偷小摸的事情，父母又疏于管教，也正是在那個時候留下禍患，惡有惡報，如果一個人以前就有作惡的心思，將來必定會受到懲罰，災(zāi)禍也必定會降臨在他身上。
02 經(jīng)常做出頭鳥，炫耀自己
《說苑·敬慎》中有這么一句話：“福生于隱約，而禍生于得意?！敝v的是小心謹慎的人，他們不會因為自己受他人重用而四處炫耀，他們會選擇不說，把事情藏在心里，而沒有收斂，借此得意逞威風的人必定會留下禍根。
阿朗在公司與李總監(jiān)接觸得很近，他時不時的就在同事面前說自己與領(lǐng)導一起干了什么事，領(lǐng)導又送他什么東西，他與領(lǐng)導稱兄道弟的事跡等等，有一次，公司策劃了一場匿名評級，要求員工給領(lǐng)導客觀的評價，由于阿朗經(jīng)常將領(lǐng)導的事掛在嘴上，毫不忌諱的在同事面前說，甚至假用領(lǐng)導的名義去跟員工談條件，導致領(lǐng)導的風評下降，領(lǐng)導也因此在上級面前抬不起頭，連晉升的機會都沒了，阿朗也因此被開除了。
留下禍根往往都是“自作孽”，阿朗這是“自作自受”，這個沒法怨別人，仗著與領(lǐng)導近，在同事面前到處炫耀，做事做人過于顯露，必定會招來禍患。我們?nèi)粘Ｉ钪胁灰^多的顯露自己比他人更好的地方，不僅會招致他人的怨恨更會留下禍端，太過招搖做事，只會害了自己。
03 狂妄自大，目中無人
我們在與人相處的時候，可能因為他人不經(jīng)意的一句話而轉(zhuǎn)變態(tài)度，他們沒有意識到自己說的話有多么的過分，這樣很容易招來別人的不滿，甚至是被他人記恨，嚴重時可能會遭人暗算。
如果一個人內(nèi)心看不起別人，就很難獲得他人的尊重，這是自古以來永恒不變的法則，人與人之間的交流是相互的，如果眼里容不下他人，時常詆毀別人，那就是與別人過不去，這樣的人很難在社會中生存。
狂妄自大的人，他們從一開始接觸的時候就沒有收斂，一味散播自己強盛的氣勢，不把他人放在眼里，這樣目中無人的態(tài)度，是不能給他人留下好的印象，當他們有求于人的時候，會陷入孤立無援的境地，沒有人會主動去幫助他，因為他們的態(tài)度狂妄自大，目中無人。
我們在為人處事的時候，要以一顆平常心待人，不要想著高人一等，與人交往最重要的就是誠心，出門在外，他人對你的印象十分重要，好的印象也能促進彼此之間的和諧相處，所以，內(nèi)心狂妄的人，從他們待人態(tài)度開始扭曲的時候，就已經(jīng)種下了禍根。
04 凡事都要跟人爭辯，不會考慮他人意見
同事阿明，他經(jīng)常因為提案的決策與同事爭吵，由于他分析問題比較出色，領(lǐng)導大部分都同意了他的決策。有一次，上級接到了一個關(guān)于青少年娛樂的項目，部門里剛來不久的新人順勢也有了發(fā)言權(quán)，新人分析得很中肯，這個時候阿明又坐不住了，在新人面前極力反對他的做法，仗著自己的資歷，阿明的決策又一次被通過了。
等到項目實施的時候，趨勢很明顯的偏著新人的思路走，阿明由于對年輕群體的了解太淺，導致項目投資完直接出現(xiàn)了虧損，因為這個項目，阿明被領(lǐng)導貼上了“死板”的標簽，也因此被領(lǐng)導降了職，再也沒有機會參與到?jīng)Q策的討論中。
我們與人交流，難免會有意見不合的時候，一味堅持自己立場的人，他們的自尊心、好勝心強，沒有考慮他人的觀點是否合乎情理，非常關(guān)注爭辯的結(jié)果，強勢的讓別人接受自己的想法，沒有客觀的作出評價，眼里容不下他人，他們種下的惡果只能由自己承擔。
所以啊，事在人為，災(zāi)禍到頭都是人一手造成的，上面幾個征兆都是我們能及時避免的，我們不管是做事還是做人，都要以一顆平常心去對待，不做虧心事，災(zāi)禍也就自然的遠離你了。
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