?第88屆重慶《總裁商業(yè)思維》課程第二天上午精彩分享！
今天上午蘇老師講重點(diǎn)分享婚姻式機(jī)制，合伙人機(jī)制！如何把當(dāng)下最有能力，最優(yōu)秀的員工，吸收為股東，成為一伙人！股權(quán)激勵(lì)方案（員工要的不是股份，而是分紅權(quán)）
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婚姻式機(jī)制→合伙人機(jī)制：
談戀愛機(jī)制→人人有機(jī)會(huì)，個(gè)個(gè)沒把握。
合伙人機(jī)制→企業(yè)老板是大樹，員工是藤。大樹健康成長(zhǎng)，藤也會(huì)跟著長(zhǎng)。鐵打營(yíng)盤流水的兵。跑了張屠夫，不吃混毛豬。
股權(quán)激勵(lì)方案→就是站在員工角度，優(yōu)秀人才角度，把當(dāng)下最有能力，最優(yōu)秀的員工，吸收為股東，成為一伙人。滿足員工要的不是股份，而是分紅權(quán)的需要。人性需求：富貴莫忘貧賤難，少壯要念老來哀。股權(quán)激動(dòng)方案就是解決最有能力，最優(yōu)秀員工的后顧之憂。
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