一個(gè)人能不能成大事，很多時(shí)候，在觀察這個(gè)人一些表現(xiàn)后，我們可以看出蛛絲馬跡。
漸漸地，在這個(gè)人的成長過程中，我們就會不斷發(fā)現(xiàn)他們的特點(diǎn)，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)能成大事的人，往往具有以下四個(gè)方面的特征。
第一：在做事情之前要計(jì)劃好
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。有計(jì)劃，就等于明確了工作的方向和方法，就有了工作的標(biāo)準(zhǔn)的流程。就不會出現(xiàn)先射擊后畫靶子、打到哪兒就算哪兒的情況。
現(xiàn)在有很多年年輕人，在做事情的時(shí)候，都會沖動(dòng)想做什么就去做什么，根本沒有理由可言。
那些能夠成功的人都是對一件事有了具體的規(guī)劃的，這樣才不會浪費(fèi)時(shí)間，將事情可能發(fā)生的意外都計(jì)算在內(nèi)，不會因?yàn)橛龅搅死щy就會毫無頭緒。
所以一定不要只看當(dāng)下，一定要將自己的眼光放長遠(yuǎn)，我們不是經(jīng)常說放長線釣大魚么！
第二：做人要穩(wěn)重
穩(wěn)重是一個(gè)人經(jīng)歷過歲月的沉淀而歷練出來的睿智。
淡定從容，外表波瀾不驚，暗藏波濤洶涌，這不是裝出來的，是經(jīng)歷出的，這可以讓一個(gè)人更有魅力，更沉穩(wěn)干練。給人更容易托付信任的感覺。
做任何事情的時(shí)候，都不要毛毛躁躁的。
我們來想一下，要是你的上司讓下屬去做件事情，而且這件事情還是比較重要的一件事，那么上司是會選擇平時(shí)做事穩(wěn)重的下屬，還是會選擇做事毛毛躁躁的下屬？
這個(gè)問題相信很多人想都不用想肯定是會讓第一個(gè)去做，因?yàn)榉€(wěn)重的人一般犯錯(cuò)的幾率會很小，而且在做事情的時(shí)候，會將一些意外發(fā)生的事情都考慮進(jìn)去，這樣的人一般都是比較受上司或者老板喜歡的。
第三：做人要寬容
寬容做人代表人們本身一種向上的高尚品質(zhì)，不寬容則是魯莽之人自身體內(nèi)的一種原始的沖動(dòng)。人的寬容一旦被妨礙，過分的欲望就會占據(jù)支配地位。
一個(gè)寬廣的胸懷是由很多的委屈演練出來的，在生活中，我們常常會遇到許多的委屈，這些莫名其妙的委屈使我們的內(nèi)心倍受折磨。
當(dāng)曾國藩在朝廷之上與別的大臣有不同的見解之后，這位大臣不僅會嘲諷曾國藩，還會在曾國藩的背后說壞話，但是在曾國藩知道后，并沒有生氣，還在夸贊對方。
曾國藩的這個(gè)氣量還是讓人很佩服的，中國有句古話叫“宰相肚里能撐船”可能就是說曾國藩這一類人的，這也是我們應(yīng)該去學(xué)習(xí)的地方。
第四：要懂得感恩
感恩”是一種認(rèn)同?！案卸鳌笔且环N回報(bào)。感恩”是尊重的基礎(chǔ)?！案卸鳌笔且环N處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。“感恩”是一種生活態(tài)度，是一種品德，是一片肺腑之言。
“感恩”是一個(gè)人與生俱來的本性，是一個(gè)人不可磨滅的良知。，“感恩”二字，牛津字典給的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人”。
由此可見，感恩是內(nèi)心發(fā)出的最真誠的情感。所以民間流傳著：受人滴水之恩，定當(dāng)涌泉相報(bào)。古人亦有云“施人慎勿念，受施慎勿忘”。
一個(gè)人要想靠自己的利郎去完成一件事可能不容易，而要是有人幫助的話就會變得簡單，而對于那些曾經(jīng)幫助你的人，或者現(xiàn)在正在幫助你的人，我們要心存感恩之心。
無論是父母還是親戚朋友甚至是一個(gè)陌生人，我們都要有一個(gè)感恩的心，千萬不要成為一個(gè)忘恩負(fù)義之人，不然以后在你遇到困難的時(shí)候，沒有人會再對你伸出援助之手。
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