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鬼谷子識人5法：

道教祖師之一，兵法之大成者，縱橫家和鬼谷門派創(chuàng)始人鬼谷子先生，春秋戰(zhàn)國人，后世尊稱為謀圣，提出了識人五法，對管理者選人用人有相當借鑒意義：


1居視其所親

看一個人平常都與誰在一起：如與賢人親，則可重用，若與小人為伍，就要當心。


2富視其所與

看一個人如何支配自己的財富：如只滿足自己的私欲，貪圖享樂，則不能重用，如接濟窮人，或培植有為之士，則可重用。

3達視其所舉

一個人處于顯赫之時，就要看他如何選拔部屬：若任人為賢，則是良士真人，反之，則不可重用。


4窘視其所不為

當一個人處于困境時，就要看其操守如何；若不做茍且之事，不出賣良心，則可重用，反之，則不可用。

5貧視其所不取

貧視其所不取。人在貧困潦倒之際也不取不義之財，則可重用，反之，不可重用。