隨著創(chuàng)業(yè)者融資意識(shí)的提高，越來越多創(chuàng)業(yè)者開始嘗試通過融資讓公司估值實(shí)現(xiàn)滾雪球式增長(zhǎng)。
這種做法對(duì)外說起來也相當(dāng)有面子，比如說：“我公司最近剛拿到1000萬的A輪融資，現(xiàn)在公司估值1個(gè)億?！?/span>
這種說法確實(shí)會(huì)給外人一種比較有錢的感覺，可是實(shí)際上呢要比大家慘烈的多，有的創(chuàng)業(yè)者苦逼到工資沒有員工多。
今天就來為大家解密公司估值過億的老板的真實(shí)生存狀態(tài)！
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估值跟市值完全不是一個(gè)概念
很多人可能會(huì)將估值和市值的概念混為一談。通俗來講，估值是投資機(jī)構(gòu)對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司的一個(gè)估值。
這僅是個(gè)別機(jī)構(gòu)對(duì)你公司做出的估值，并不具有普適性，而且基本沒有變現(xiàn)渠道。
這就跟你在大街上撿到一塊兒好看的石頭一樣，你說專家估值1個(gè)億，可是這也只是這個(gè)專家給你的估值而已。等你真正需要花錢的時(shí)候，你的石頭并不能讓你變現(xiàn)。
因此，有些創(chuàng)業(yè)者看似擁有公司70%的股權(quán)，公司估值1個(gè)億，身家在7000萬左右，而實(shí)際上他個(gè)人連70萬恐怕都很難拿出來。
市值是怎么回事呢？大多是指上市公司的。
公司的市值是由廣大的股民朋友共同決定的，它的市值就是市場(chǎng)給出的價(jià)格。此時(shí)，創(chuàng)始人手中的股權(quán)就不僅僅是股權(quán)了，已經(jīng)成為可以在二級(jí)市場(chǎng)自由交易的股票。
創(chuàng)始人可以通過減持股票或者股權(quán)質(zhì)押就可以套現(xiàn)，變成真金白銀。
在我們搞清估值和市值的關(guān)系之后，你就不會(huì)再去羨慕那些估值在億元左右的創(chuàng)業(yè)者了。
在此需要注意的是，量變會(huì)引起質(zhì)變。估值在億元的公司老板可能會(huì)過得比較艱難，但是當(dāng)公司估值達(dá)到百億級(jí)別時(shí)，公司已經(jīng)變成獨(dú)角獸企業(yè)。這個(gè)時(shí)候公司的老板可能就沒有那么寒酸了，畢竟此時(shí)公司可能已經(jīng)融到數(shù)十億的資金，上市也指日可待。
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融資1000萬的真實(shí)情況是什么？
可能很多人會(huì)說，就算你沒有7000萬身家，但是至少也拿到了1000萬的融資，這錢也夠花一陣的了。
而實(shí)際上呢？一般公司宣稱的融資額都有一定程度的夸大成分。對(duì)外稱1000萬的融資額大多在500-600萬之間，有的甚至?xí)佟?/span>
可能大家會(huì)有疑惑的地方，為什么要這樣做呢？圖什么呢？
如果我們換位思考一下就知道了，股權(quán)其實(shí)也是一種產(chǎn)品，任何一個(gè)創(chuàng)始人都希望賣的貴一點(diǎn)，至少聽起來貴一點(diǎn)。
因此，當(dāng)我們真正融到500萬的時(shí)候，可能會(huì)對(duì)外吹牛融到了1000萬。
還有人很納悶，既然公司融資可以吹牛，那為什么我們不多吹一點(diǎn)呢？這樣也好提高公司的估值。
因?yàn)楝F(xiàn)在很多公司的開銷成本都接近透明，大家很容易就能算出來你的融資額可以撐多長(zhǎng)時(shí)間。如果撐的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期，人們則會(huì)發(fā)覺你在把大家當(dāng)傻瓜。
簡(jiǎn)而言之，公司的融資額一般是對(duì)外宣稱的一半上下，差不太多。
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融資額怎么花？
依然會(huì)有人在想，就算融到了500萬元也挺好的，至少夠公司花一段時(shí)間了，老板甚至可以換一輛豪車開一開。
這你就想多了，投資人在投資的過程中通常會(huì)對(duì)資金的用途做嚴(yán)格的限制。比如說只能用于公司的員工工資、辦公器材、房租等費(fèi)用。
有的投資機(jī)構(gòu)甚至?xí)苯游梢粋€(gè)CFO到你的公司直接嚴(yán)格監(jiān)管資金的用途，如發(fā)現(xiàn)異常，會(huì)向投資人報(bào)告。
投資協(xié)議中也會(huì)明確針對(duì)創(chuàng)業(yè)者亂用投資資金做出相應(yīng)的懲罰。
500萬元對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來說看似不少，但是對(duì)于一家擁有上百人的公司來說，500萬元簡(jiǎn)直是杯水車薪。假設(shè)員工的平均工資是1萬元，那么500萬元只夠100名員工5個(gè)月的工資，5個(gè)月后，如果創(chuàng)始人拉不到下一輪融資，公司可能就要面臨破產(chǎn)。
當(dāng)然，假如一家只有10名員工的公司拿到了500萬元的融資，這是可以支撐公司運(yùn)行很長(zhǎng)時(shí)間的。
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創(chuàng)始人不是都有工資的嗎？
一般來說，創(chuàng)業(yè)公司也會(huì)給創(chuàng)始人一定的工資的，但是肯定不會(huì)太高，尤其是在公司還沒有賺到錢的時(shí)候。
你感覺一家估值過億的公司創(chuàng)始人月薪應(yīng)該是多少呢？
說出來你可能不信，我認(rèn)識(shí)三位這樣的創(chuàng)業(yè)者，他們的月薪分別為1.3萬元、1.1萬元、0.8萬元。
諷刺的是，他們公司的程序員工資大多在2.5萬元以上，這就是現(xiàn)實(shí)。
創(chuàng)始人大多是不會(huì)太在乎工資的，畢竟只要有個(gè)能生存的錢就夠了。他們所有的希望就是公司最終被大公司收購或者上市來賺取股權(quán)上面的錢。
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創(chuàng)始人被逼簽無限連帶責(zé)任
我們看到的很多融資故事都很美好，比如說孫正義跟馬云談了幾分鐘后，就把錢給了馬云。劉強(qiáng)東本想融資200萬美元，徐新直接給了1000萬美元。
這些成功的故事讓我們感覺心潮澎湃，也對(duì)融資充滿了想象。
現(xiàn)實(shí)中的融資大多是非常殘酷的，投資人會(huì)逼著創(chuàng)始人簽一個(gè)無限連帶責(zé)任。
假如公司破產(chǎn)，投資人的錢還是需要償還的，甚至還要加上利息。
如果創(chuàng)始人沒有錢還怎么辦？那就賣房賣車還吧。這也是很多創(chuàng)業(yè)者到最后搞的居無定所的原因。
創(chuàng)業(yè)江湖，你看到的不一定就是真實(shí)的！
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