01 職場上做個好人不如做個能人
同事方岳哭喪著臉從公司回來。
“你這是怎么啦？”哥們幾個聚在一起，直截了當就問他。
“煩！公司又換領導了。剛跟上一任領導搞好關系，指望著下半年可以升職加薪；這么一來，人脈圈子全變了，升職又輪不到我了！”方岳一邊氣呼呼地說，一邊端起酒杯，一口就悶了下去。
說真的，碰到這樣的事，換作誰都郁悶到爆！
幾年的努力，付諸東流。真有點“辛辛苦苦幾十年，一夜之間回到解放前。”的倒霉感覺。
哥們幾個開始給方悅支招。
“要不你換工作唄?！?/p>
“不行，一換窮三年?！?/p>
“那你就忍忍，再熬三年。”
“再熬三年，說不定又換領導呢！”方岳又悶了一口酒。
“哎，我說老方你要是會一兩個出色的技能——比如設計或者演講，我可以推薦你進阿里巴巴?！?/p>
“快別提了！我要是有那本事，也不用你推薦了！”
.......
職場的殘酷，真不是做一個老好人可以應付的。
論人緣，方岳在公司里那可算得上是人人夸贊，無人不說好；論關系么，跟他領導同事都挺熱乎；可惜，論工作能力，就很一般了。本來，大家都是憑本事吃飯，方岳升職的事本來就懸；領導一換，就更難了。
02 能隨身攜帶的后臺是可遷移能力
什么叫可遷移能力？
就是在職場中能夠適應職業(yè)變換、崗位調動和創(chuàng)業(yè)發(fā)展所需要的通用能力。
舉例子來說，信息收集能力、溝通交流能力、應變能力、自我管理能力、演講能力、寫作能力等等，都屬于通用的可遷移能力。
著名的電影演員施瓦辛格，之所以能從演員華麗轉身成為美國加州州長，首先依靠的就是其演講力和表達力。出色的演講，為他贏得了選民的投票。
著名企業(yè)家褚時健，人生大起大落。一度創(chuàng)辦了“紅塔山”卷煙品牌，被人譽為中國煙草大王?？珊髞硪驗榻?jīng)濟問題，被判了無期徒刑。
因為糖尿病出獄。74歲高齡的褚時健再次選擇創(chuàng)業(yè)，開發(fā)了“褚橙”，又稱為一代橙王。
很多人都說，那是因為褚時健有著堅韌不拔的毅力，這就是企業(yè)家精神。沒錯！可是創(chuàng)業(yè)可不是單憑有股子精神和熱情就行的！
那么究竟是什么讓褚時健跨行業(yè)創(chuàng)業(yè)一舉成功呢？
其實很重要的一點就是能力的遷移。探索行情、組建團隊、經(jīng)營管理、市場營銷......這些創(chuàng)業(yè)必備的能力是可以從原先創(chuàng)辦卷煙廠的經(jīng)驗中遷移過來的。
因此，資金會散去，名譽會過時，靠山會崩塌，唯有個人掌握的能力才是行走的后臺。人在，后臺就在。
03 寫作，就是一項重要的可遷移能力
逆向思考一下，如果所有人都沒有寫作能力會怎樣？
1.我們沒法看到書和文章，人類文明傳承出現(xiàn)嚴重問題。
2.沒有劇本，看不到電影，生活枯燥無味。
3.男女朋友無法以文字傳情，交流變得困難。
4.官方媒體和自媒體上看不到文字，我們陷入純圖像時代。
5.產(chǎn)品廣告沒有文案，人們只能“看圖說話”。
6.企事業(yè)單位缺乏必要的文字保存工作，方案和文件都有賴于語音和圖像。
......
當然，這種假設是個偽命題，不可能出現(xiàn)。我只不過是以極端的方式呈現(xiàn)了一次寫作能力丟失的嚴重后果。真實的情況是，總有一部分擁有強大的寫作能力，以上現(xiàn)象均不出現(xiàn)。
問題就變成了，目前尚未具備寫作能力的人，一旦擁有寫作能力，可能會帶來哪些正向變化？
思維是地球上最美的花朵。
可是思維也是最無色的花朵，因為你看不見摸不著。寫作，卻可以讓看不見摸不著的思維逐步清晰而明確。
曹丕《典論 論文》中，提出了“該文章經(jīng)國之大業(yè)，不朽之盛事”的觀點。這并非只是強調文章的重要性，而是指出了寫作文章對于提升思維品質的積極作用，從而有助于提高治國理政的能力。
有人說王陽明是明代的BUG，原因就在于王陽明不僅是大學問家，更是軍事家。為啥他能做到如此大的跨界？有人說是技能遷移。
沒錯，他把多項技能打通了。而在其中起重要的作用，少不了寫作能力。借助寫作，他把自己對學問、對軍事、對世界的認知和獨特看法都清清楚楚、有條有理地整理和記錄下來。
鄭板橋在畫論、文論中，提出了“眼中之竹”、“胸中之竹”、“手中之竹”的著名理論，形象揭示出了思維借助寫作（繪畫）逐步清晰的過程。
當我們想不清楚的時候，不妨借助筆寫下來?！读忝胨伎肌纷髡咭舱J為用筆和紙寫下來才是最好的思考方式。
很多人都會說自媒體的風口已經(jīng)過去。但個人借助自媒體平臺擴大自己影響力，這一點依然不會過時。
為什么？
第一，只要你有料。自媒體平臺從不嫌好內容多。這就像市場上永遠都會有新的賣家進來，雖然可能已經(jīng)飽和。但更新更好的產(chǎn)品，始終都會受到消費者的歡迎。
第二，自媒體平臺的空間巨大。雖說目前已經(jīng)誕生了很多頭部內容生產(chǎn)者。但這不妨礙特色鮮明的個人在特定范圍內持續(xù)輸出自己的內容。
第三，個人的圈子、能力和特色在未來會決定個人身價。借助寫作來形成個人的圈子，彰顯自我特色，毫無疑問也是必不可少的途徑。正如微信張小龍所說的，再小的個體都有自己的品牌。
這一點，不難理解?！尔溈襄a筆記法》，就向我展示了世界知名企業(yè)在運用筆記工作的巨大威力。筆記，成了解決問題的強大武器。
那么寫作呢？
更是如此。企業(yè)規(guī)劃、項目方案、年度計劃、月度總結、個人小結，哪一項不是依賴寫作來完成的？！
借助寫作，可以大大提供工作效率。一封簡潔有力的推薦信，能讓你獲得滿意的工作；一個有理有據(jù)的項目方案，能讓你贏得資金方的信心與合作；一次深入而系統(tǒng)的總結，能讓你找到優(yōu)化工作、迭代產(chǎn)品的正確方向。
所有這些，離開寫作而僅有思考，效果將會大打折扣。
古人早就提出“立功立德立言”三不朽的生命路徑。這也是多數(shù)人有意無意都會遵循的三種存在方式。
其中，立言說的就是寫作帶給我們的價值感。司馬遷，一部《史記》流芳百世；曹雪芹，一部《紅樓夢》名垂千古；馬爾克斯，一部《百年孤獨》震撼世人。
有人也許會說，這些大師遙不可及。我們雖為螻蟻，但這不意味著螻蟻就沒有書寫生命和追求價值感的權力。
寫作，恰恰能讓我們這些微小如塵埃的無名之輩，留下點什么。在寫作中思考人生，在寫作中尋求個人的價值感，在寫作中優(yōu)化生命的質量。
現(xiàn)實也許并不完美，也許存在種種不如意，而寫作為我們開啟一扇讓理想照進現(xiàn)實的大門。
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