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90后薪酬數(shù)據(jù)觀察:且窮且慫且認(rèn)真地活著
2020年,第一批90后正式邁入三十大關(guān)。
據(jù)國家統(tǒng)計局2010年第六次人口普查數(shù)據(jù),可推算出90后有1.74億,占全國總?cè)丝?3%,這意味著大約每7個中國人中,就有1個是90后。
90后沒有趕上畢業(yè)包分配工作、工作包分房子、就差發(fā)放對象的時代,但我們處在一個科技高速發(fā)展、遍地是風(fēng)口、資源更豐富更便捷的時代。
如今在職場中,90后正逐漸成長為與80后70后并肩作戰(zhàn)的主力軍。
作為90后一份子,一直很想了解下我們這個群體整體的薪資水平、跳槽情況、行業(yè)和崗位選擇以及求職意向城市等等,于是我抱住了數(shù)據(jù)同事的大腿,請他跑出了BOSS直聘平臺上90后用戶的相關(guān)數(shù)據(jù)并認(rèn)真做了一次分析,勾搭設(shè)計同學(xué)制作了一組很漂亮又特別實用的圖子,當(dāng)然里面夾帶了一些私貨(我自己的想法),最終奉上這份《2020年90后薪酬數(shù)據(jù)觀察》。

我也知道大家公(xīn)務(wù)(fú)繁(qì)忙(zào),那咱就先揀干的撈,核心發(fā)現(xiàn)走一波:

  • 平均跳槽周期25.9個月,不算低
  • 平均期望月薪7310元,要得不高
  • 還是最愛北上廣深這些一線城市
  • 多讀書,教育投資回報率還不錯
  • 技術(shù)崗薪資高,再者就是做到管理

想看詳細(xì)點的就往下滑,只想看這么多的那就點左上角的“X”,再見了您呢!??????

90后一言不合就辭職?

平均跳槽周期達(dá)25.9個月

在知乎上有一個5897萬瀏覽量的熱門提問:“為什么有的公司留不住 90 后新員工?”在我們的印象中,90后一言不合就辭職,以“90后愛跳槽”作為關(guān)鍵詞搜索,可搜到618萬條相關(guān)結(jié)果。

但通過數(shù)據(jù),我們發(fā)現(xiàn)是時候打破“90后愛跳槽”這個刻板印象了,在本次《90后薪酬數(shù)據(jù)觀察》中,數(shù)據(jù)顯示,90后平均跳槽周期為25.9個月,平均兩年才換一份工作。

所以,大可不用擔(dān)心大聲責(zé)罵年輕人,他們就會立刻辭職,該獎勵獎勵,該批評批評。真想辭職,就算你跪著求也是沒用的;錢給到位,心不委屈,你拿棍子趕人家也不肯走的。

90后平均期望月薪7310元

僅北京月薪過萬

在BOSS直聘發(fā)布的《2020年Q2人才吸引力報告》中,數(shù)據(jù)顯示:第二季度全國平均招聘薪資為7879元,相較而言,90后在索取這塊還挺保守,2020年90后平均期望薪資僅為7310元。

受黑天鵝事件影響,各行各業(yè)受到不同程度的沖擊,一些企業(yè)縮招或裁員,求職市場競爭壓力更大,因此,很多人將2020年稱為“史上最難找工作年”,雖然每年都會被稱為是“最難找工作年”,不過今年可能真的有點難,一讀者就表示,“找工作都找快半年了,還沒碰著個合適的。”

我們有種錯覺,特別是在大城市工作的朋友,常常認(rèn)為月薪過萬的人遍地跑,在上海相親角大爺眼里,月薪一萬那簡直就是“討飯”,都不帶多看你兩眼的。

再看看上表“90后平均期望月薪前50城市”,你會看到唯一的獨苗苗北京,也不過是剛跨過萬元大關(guān)。但在北京月薪過萬,薪資很高嗎?我這個北漂多年的人最有發(fā)言權(quán)。

咱們算一筆賬,假設(shè)你在北京,月薪稅前1萬,扣除五險一金和個稅后到手大概8千多,住遠(yuǎn)點去五環(huán)外,房租2千多,日常三餐月均2千,這應(yīng)該是比較低的標(biāo)準(zhǔn)了,交通出行500元,買衣服或者其他想買的平均月支出500元,再加上社交等花銷,算算還剩多少?如果再談個戀愛,那就更所剩無幾了,可能還要舉債度日。注意,以上還沒算女生的護膚品和化妝品費用。

北上廣深最受90后青睞

大抵因為掙得多

近年來,新一線城市崛起,“搶人”潮大興,新一線概念大火,從BOSS直聘每季度發(fā)布的人才吸引力報告中的人才流動率看,確實有不少人才從北上廣深一線城市流入到杭州、南京、武漢、成都、西安、天津等新一線城市,但落到最實際的錢袋子,還是挺現(xiàn)實的。

BOSS直聘《90后薪酬數(shù)據(jù)觀察》數(shù)據(jù)顯示:僅一線城市90后平均期望薪資達(dá)到9.1k,其他分級城市均不過7k,新一線也不例外,平均期望薪資僅為6.99k,怪不得越來越多人選擇在一線城市掙錢,而在新一線城市或其他城市買房,這是有道理的。

有句話叫,“北上廣容不下肉身,三四線放不下靈魂?!彼阅憧?,最受90后求職歡迎的前十五城市,全部是一線和新一線。

一個小年輕大學(xué)畢業(yè)后,來到一個陌生大都市,居無定所,交通巨堵,工資不高,物價挺高,辛辛苦苦一年可能都攢不下北上深的一個衛(wèi)生間,但依舊樂此不疲。

也許最終我們只是這座城市的匆匆過客,但至少將來回憶起這段漂泊時光時,可以跟孫子吹著牛說,爺爺我也曾認(rèn)真且慫地活過。

90后博士平均期望月薪17.53k

是本科2倍

都2020年了,如果還有人跟你宣揚“讀書無用論”,那么我建議你以后就嫑(biáo)和他做朋友了。
要么這個人是自己沒有讀過多少書,未曾體會到讀書給他帶來的實惠,要么就是他書讀得太多,擔(dān)心別人也多讀書超過了他,那樣的話他哪里去秀優(yōu)越找存在?這里插個段子,意思嘛,自己體會:為什么富二代不愁吃不愁穿,還要去工作?點贊最多的答案是:不工作去哪里炫耀他有錢?

數(shù)據(jù)顯示,本科學(xué)歷的90后找工作時平均期望薪資為8.13k,而博士學(xué)歷的90后平均期望薪資則達(dá)到17.53k,是前者的2倍還多,這樣一對比,是不是覺得多讀點書還是挺好的?

這就是“教育投資回報”,父母把我們從小學(xué)培養(yǎng)到大學(xué)畢業(yè),小二十年時間可花了不少投資,不僅僅是金錢的投入,還包括時間和精力的投入,這些都影響著工作后的收益回報。

一個直觀的例子:公司招聘???、本科、碩士等不同學(xué)歷的實習(xí)生,所支付的工資是有差別的;再如一些公司在招聘高級崗位時,會給一個價格比較高的Package,包含基本工資、年終獎和股票等,但設(shè)有一些基本門檻要求,如第一學(xué)歷須是985畢業(yè)或者是國外名校留學(xué)生。

相較于教育投資帶來的回報,工作經(jīng)驗帶來的收入增長并沒有那么明顯,“不同工作年限90后平均期望薪資”數(shù)據(jù)圖顯示:一年以內(nèi)工作經(jīng)驗的90后平均期望薪資為6.11k,工作5年以上的90后平均期望薪資為8.25k,漲幅僅為35%。

當(dāng)然這只是全國90后的平均水平,優(yōu)秀的人隨著工作年限的增長,收入漲幅也是可觀的,特別是跳槽帶來的漲幅更令人驚喜。

平均期望薪資前30細(xì)分行業(yè)

及最受歡迎前15崗位

在90后平均期望月薪前30個細(xì)分行業(yè)中,多數(shù)行業(yè)期望月薪在7~8k,占比53%,平均月薪超8k的僅占26.7%,最高為基金行業(yè),達(dá)9.13k。要找高薪工作,該去什么行業(yè),一目了然。

選了行業(yè),再看崗位,月薪比較高的主要集中在技術(shù)崗和管理崗,不過門檻也比較高,特別是技術(shù)崗,需要專業(yè)對口,不像市場或運營崗位。

所以現(xiàn)在明白為什么,同樣是90后,但有人月入3萬,有人卻只有月薪5千了吧?要想高薪,要么就是掌握一門過硬技術(shù),要么就是做到管理,但做管理的前提也是得有過硬的技術(shù)。

出品:BOSS直聘(ID:bosszhipin) 
策劃:@小占哥哥    排版:@美玲 
數(shù)據(jù):@申坤&媛媛  設(shè)計:@王一翔 
支持:qiu&濛仔&黃金體驗&陳越&蟈蟈
首發(fā)鏈接:BOSS直聘90后薪酬數(shù)據(jù)觀察
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