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1、稀釋股東股份的方式
常見的稀釋股東股份的方式包括增資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、設立期權(quán)池、債轉(zhuǎn)股四類方式。下面簡要介紹一下相應的情況。
（1）增資。增資就是增加公司的注冊資本。增資分成兩種情況，一種是有新增的外部投資人增資，另一種是原股東增資。
①原股東增資：假設甲乙兩人成立公司，注冊資本100萬，甲出資80萬，乙出資20萬，那么股權(quán)比例為甲80%，乙20%。隨著公司業(yè)務發(fā)展，甲考慮增加在公司的股權(quán)，于是公司進行增資，新增100萬注冊資本全部由甲認繳，那么此時公司的注冊資本達到200萬，股權(quán)比例方面甲占90%（認繳180萬注冊資本），乙占10%（認繳20萬注冊資本）。在該等情形下，甲的股權(quán)比例提高，乙的股權(quán)比例降低。
②外部投資人增資。還是上面的例子，甲乙出資100萬，甲占80%，乙占20%。隨著公司發(fā)展，有外部投資人丙想要入股，于是對公司估值2000萬，投資10%，投資200萬。此時，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變?yōu)榧?2%，乙18%，丙10%，原股東甲乙的股份均被稀釋了。
（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓。同樣涉及兩種情形，即一種是有新增的外部投資人增資，另一種是原股東增資?？傮w上和增資差不多，只不過沒有注冊資本的變化，例如上文的例子中，甲把10%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙，變成甲70%，乙30%；或者甲把10%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙，變成了甲70%、乙20%、丙10%。
（3）設立期權(quán)池。很多初創(chuàng)企業(yè)用這種方式來作為吸引人才加入的準備。同樣以上文為例，甲乙設立公司后，分別占比80%和20%。為了考慮后續(xù)吸引人才，甲乙決定設立15%的期權(quán)池，用以把期權(quán)池中的股份發(fā)放給公司的核心員工。在這樣的情況下，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變成：甲68%，乙17%，期權(quán)池15%。
（4）債轉(zhuǎn)股。即公司的債權(quán)人把相應的債權(quán)轉(zhuǎn)為公司的股份。仍以上文為例，甲乙的公司向丁借款100萬，約定后續(xù)丁可以把該借款轉(zhuǎn)為公司10%的股權(quán)。如果丁后續(xù)實施該債轉(zhuǎn)股的操作，那么公司股權(quán)比例變?yōu)榧?2%，乙18%，丁10%。
2、合伙人通過股權(quán)致富的方法
簡單來說，就是通過將公司做大，吸引外部投資人，提高公司估值后出讓股權(quán)獲得收益，最理想的情況是通過上市獲得更高的股權(quán)價值與收益。
仍以上文的例子，甲乙出資100萬建立公司，分別占股80%、20%。公司經(jīng)營壯大后吸引了后續(xù)投資人丙進行A輪投資。丙對公司估值為投后2000萬，出資200萬占股10%。A輪投資完成后：甲占股72%（賬面估值1440萬元），乙占股18%（賬面估值360萬），丙占股10%（賬面估值200萬）?？梢钥吹剑椎墓煞輧r值增長到了1440萬，而原本其股權(quán)的賬面價值僅為80萬。
如果A輪投資即將完成時，又有一個外部投資人丁想要收購甲的老股，并且假設甲按照A輪估值的8折出讓5%的老股，那么此時甲可以獲得股權(quán)轉(zhuǎn)讓款：2000萬 x 0.8 x 5% = 160萬，此時甲獲得了80萬現(xiàn)金，同時還擁有公司67%的股權(quán)（賬面價值1340萬）。
如果公司上市的話，股東獲得的回報會更加豐厚。假設公司后續(xù)又進行了幾輪融資，甲的占股被稀釋到20%，哪怕僅按照30億的市值計算，該部分股權(quán)價值也有6億元。
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