荀子曰:“假輿馬者,非立足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而絕江河。君子生非異也,善假于物也。”作為新時(shí)代的員工,我們要生存、要發(fā)展就必須不斷的去學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)員工管理去開拓自己的視野、格局,才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代里立足。
狹隘的思維會(huì)讓你的職業(yè)生涯總遇瓶頸,我們必須具備比自己崗位更高的思維模式才能成為企業(yè)需要的人才。很多時(shí)候,我們?nèi)狈Φ牟⒉皇亲龊霉ぷ?、處理問題的能力,而是”由點(diǎn)到面、由事到人”等新思維的改變。
目前,我國(guó)企業(yè)95%的中層管理者都是從基礎(chǔ)員工提拔上來(lái)的,有相當(dāng)一部分新任管理者都存在著諸多的困惑和問題。比如,對(duì)員工管理工作的陌生、對(duì)于整理日常事務(wù)性的工作不感興趣、對(duì)下屬則總是放心不下、對(duì)同事也無(wú)法坦誠(chéng)相待、對(duì)上級(jí)更是忐忑不安。要想完成從員工到優(yōu)秀管理者的轉(zhuǎn)變不僅僅是能力上的進(jìn)步,更重要是思想上的提升。
黃金時(shí)代《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》課程,一場(chǎng)傳授卓越員工管理思維模式的課程。
我們不催淚、不洗腦,只用理智分享生命中最簡(jiǎn)單的智慧;
我們不在乎您在教室里的感動(dòng)和激動(dòng),只在乎您出去后的行動(dòng);
我們深知思維的轉(zhuǎn)變需要堅(jiān)定的信念與環(huán)境的支持,我們提供21天追蹤落地,并為您打造長(zhǎng)達(dá)一生的專屬學(xué)習(xí)平臺(tái)。
從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練,開課12年,逾1000家企業(yè),逾10000名管理者和企業(yè)家因此而改變。118期從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練,不僅針對(duì)目標(biāo)學(xué)員優(yōu)化了課程設(shè)計(jì),更系統(tǒng)性地融入管理知識(shí)、方法、技巧和領(lǐng)導(dǎo)力課程,真正達(dá)到“知行合一”的轉(zhuǎn)變。
聯(lián)系客服