福耀玻璃員工質(zhì)疑曹德旺：你拿我們?yōu)槟銊?chuàng)造...
福耀玻璃員工質(zhì)疑曹德旺：你拿我們?yōu)槟銊?chuàng)造的剩余價值去捐款，可以捐款一百多億，為什么不給我們加工資？
曹德旺回復(fù)說：我給你加工資，還要考慮到其他企業(yè)能不能接受，其他企業(yè)不能承受，你這樣亂做，對社會不是一種貢獻，而是害處。其實我個人覺得，一是一個行業(yè)或者一家企業(yè)，員工的工資必須在一個科學(xué)合理的區(qū)間，太低不行，超高也不行；二是要把企業(yè)員工和慈善對象區(qū)分來看，企業(yè)員工有手有腳，他們的待遇直接取決于他們?yōu)楣緞?chuàng)造價值的大小，而慈善針對的是相對弱勢群體，他們既便不勞動也同樣可以獲得幫助；三是員工發(fā)出這樣的質(zhì)疑，看似值得同情，其實是沒有道理的，加工資的錢取決于企業(yè)效益，做慈善的錢與企業(yè)效益無關(guān)！有手有腳卻想著不勞而獲，這本身就是一種病態(tài)。
曹德旺 任正非 李嘉誠 馬云 王健林 馬化騰 劉強東 ，誰更值得尊敬？（轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)）
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