經(jīng)省政府同意并報(bào)國家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。昨天，省人力資源和社會(huì)保障廳召開新聞發(fā)布會(huì)，公布調(diào)整方案，并請專家作出解讀。
人均調(diào)整總水平仍為10%
省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人介紹，今年國家明確提出，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為10%，并要求各省不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、新增傾斜群體和新增待遇項(xiàng)目。據(jù)悉，往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平已經(jīng)達(dá)到10%，加上適當(dāng)傾斜因素，上調(diào)總水平實(shí)際達(dá)到11%—12%左右。今年國家對(duì)養(yǎng)老金上調(diào)水平有了具體要求，要求今年上調(diào)的10%要包括適當(dāng)傾斜等因素在內(nèi)，因此，今年雖然我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)總水平將維持在10%左右，但調(diào)整總水平和往年相比約下降1個(gè)百分點(diǎn)。
不過，該處負(fù)責(zé)人說，我省在擬定養(yǎng)老金調(diào)整方案時(shí)，已經(jīng)與國家有關(guān)部委進(jìn)行了溝通，因此，雖然看起來上調(diào)水平較往年低1個(gè)百分點(diǎn)，但除了一些特殊個(gè)案情況外，今年調(diào)整總水平的實(shí)際變化并不大。
固定額每人每月增加20元
據(jù)介紹，今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
具體調(diào)整為，今年固定額部分由去年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元；與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給；與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比去年下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人舉例說，以一名65歲的退休人員為例，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前每月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后基本養(yǎng)老金為1800+60+（25×3）+（1800×3.5%）=1998元，增加了198元。
70歲以上人員繼續(xù)適當(dāng)增發(fā)
考慮到高齡退休人員看病、陪護(hù)等需求明顯增多，今年我省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。
對(duì)于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元；對(duì)于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
以繳費(fèi)年限35年的75周歲人員為例，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3500元，調(diào)整后每月的基本養(yǎng)老金為3500+60+（35*3）+（3500*3.5%）+60=3847.5元，每月可增加347.5元；繳費(fèi)年限35年的70周歲退休人員，調(diào)整前基本養(yǎng)老金為2400元，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為2400+60+（35*3）+（2400*3.5%）+40=2649，每月可增加249元。
據(jù)介紹，本次調(diào)整從今年1月起計(jì)算，全省參加養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)退休人員有580多萬人，預(yù)計(jì)4月底前可以調(diào)整到位。 
聯(lián)系客服
