第一、內(nèi)部管理：
職責(zé)清晰明確——對(duì)于各代理公司的賬務(wù)處理問(wèn)題，與代理公司負(fù)責(zé)人提前做好溝通，明確分工，具體到人?；締?wèn)題日常賬務(wù)問(wèn)題可找具體代理記賬會(huì)計(jì)，比較專業(yè)的問(wèn)題如納稅籌劃、復(fù)雜賬務(wù)稅務(wù)問(wèn)題可咨詢公司負(fù)責(zé)人；同時(shí)負(fù)責(zé)人可定期聽取記賬人員的工作匯報(bào)，對(duì)代理記賬企業(yè)的關(guān)注問(wèn)題有大致了解。
加強(qiáng)內(nèi)部員工培訓(xùn)——對(duì)于負(fù)責(zé)具體記賬的工作人員，應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)能力的培養(yǎng)，使之提供高質(zhì)量工作內(nèi)容，能夠獨(dú)立解決客戶提出的日常業(yè)務(wù)問(wèn)題和部分專業(yè)問(wèn)題，減少領(lǐng)導(dǎo)親自處理此類問(wèn)題的頻率。
提升競(jìng)爭(zhēng)力，拓展新業(yè)務(wù)——在保證基于現(xiàn)有業(yè)務(wù)情況下，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)該將精力放在開發(fā)和拓展新的業(yè)務(wù)上面，提升自身得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，能夠有能力為客戶提出相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、納稅籌劃點(diǎn)等，找到對(duì)現(xiàn)有客戶的高附加值業(yè)務(wù)點(diǎn)；既要獲取客戶的充分信任，做好現(xiàn)有業(yè)務(wù)，又要努力開拓新業(yè)務(wù)、新客戶。
第二、外部拓展：
資源嫁接——如果能夠接觸到行業(yè)內(nèi)專家或者經(jīng)驗(yàn)豐富人士，建立合作關(guān)系，針對(duì)客戶業(yè)務(wù)中的無(wú)法解決的復(fù)雜問(wèn)題提出有效的見解和建議，提升自身對(duì)客戶的價(jià)值。
篩選目標(biāo)客戶，尋求高成長(zhǎng)性、高附加值客戶——如根據(jù)行業(yè)利潤(rùn)率測(cè)算公司大致利潤(rùn)和稅負(fù)狀況進(jìn)行目標(biāo)客戶篩選，設(shè)置目標(biāo)客戶的選取標(biāo)準(zhǔn)，如選取營(yíng)業(yè)收入在1000萬(wàn)以上的客戶；如選取國(guó)家政策重點(diǎn)支持的行業(yè)企業(yè)或者發(fā)展前景良好的企業(yè)等。
第三、加盟：
選擇大型正規(guī)的代賬公司加盟，能夠獲得員工素養(yǎng)、獲客渠道、銷售技巧、代賬系統(tǒng)等方面的培訓(xùn)，能提升公司的整體實(shí)力。
聯(lián)系客服
