首先，要了解什么叫“工齡”?

所謂“工齡”是指勞動者與用人單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或者全部來源的工作時間。

“工齡”又分“有效工齡”、清零工齡”和“折算工齡”。

“有效工齡”是指在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險制度改革前的“連續(xù)工作時間”，或者養(yǎng)老保險制度改革后的累計工作時間。

“清零工齡”是指當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險制度改革前參加工作的連續(xù)年限，由于某種原因，被清零的視同繳費年限（工齡)。

“折算工齡”是指符合特殊工種退休條件，在特殊工種崗位工作8——10年，按規(guī)定每年“折算工齡”，計入計算退休基礎養(yǎng)老金的總體工齡年限的折算工齡。

工齡又分為“視同繳費年限”的“連續(xù)”工齡；

“實際繳費年限”的“累計”工齡。

那么，是不是工齡越長，退休“工資”，實際應稱為退休“養(yǎng)老金”就越高呢？

一般來說，退休養(yǎng)老金的核算高低是根據(jù)以下參數(shù)決定的（不包括輔助養(yǎng)老金、職別及職稱附加養(yǎng)老金）。

當?shù)厣弦荒甓壬缭u工資、視同繳費年限、視同繳費指數(shù)、實際繳費檔次、實際繳費年限、實際繳費基數(shù)、個人賬戶余額、計發(fā)指數(shù)等參數(shù)有關。

實際繳費年限越長，不等于個人賬戶余額越多，因為繳費檔次分為:60%——300%。如果同樣繳費年限長，但是繳費檔次取60%、100%、300%，個人賬戶余額就不同。

所謂“工齡”越長，只體現(xiàn)在基礎養(yǎng)老和過渡性養(yǎng)老金的核算中，只是間接體現(xiàn)在個人賬戶養(yǎng)老金核算中。

在退休養(yǎng)老金核算中，在其他計算參數(shù)相同的情況下，所謂“工齡”越長，退休養(yǎng)老金就越高，是成正比關系！

在退休養(yǎng)老金核算中，在其他計算參數(shù)不同條件下，“工齡”越長，就不一定退休養(yǎng)老金越高。

在退休養(yǎng)老核算中，所謂“工齡”長，只能直接體現(xiàn)在基礎養(yǎng)老和過渡性養(yǎng)老金核算的一個參數(shù)；間接體現(xiàn)在個人賬戶養(yǎng)老金的一個參數(shù)。

退休養(yǎng)老金核算不僅僅體現(xiàn)在一兩個參數(shù)，是通過全部參數(shù)核算出來的。

這就是“工齡”越長，退休養(yǎng)老金不一定越高的結論依據(jù)！

命題論點鮮明，論據(jù)不足，結論不唯一！