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現在都知道面試過程中，面試官提出的這個題目，仿佛越來越難，無論你之前做過多少準備，真的一點用都不管，面試官根本不按常理出牌。就像最近比較火爆的一些問題，什么給你30塊錢你去買一盒50塊錢的煙，什么讓你去忙我買個黃瓜等等類似這些奇葩的問題。
當然，別看問題奇葩，但是這些問題每道問題都有一個目的，它能真正的為公司，找到那個最合適該崗位的人，這些問題沒道問題都有的一個合理的想法，有的是考驗一個人的思維，有得是考驗整體的綜合能力等等。
前幾天，有個熱心網友，跟我分享了他自己的一個案例。我們來看一下吧，小姑娘是一個94年的大學畢業(yè)生，我們簡稱小穎，來自于湖南。由于剛剛從學校出來，對于職場可以說是一點都不了解。那么既然畢業(yè)了，肯定得找一份工作啦。
于是開始網上投遞簡歷，每天刷著58同城，智聯(lián)招聘等軟件，招聘的單位也比較多，所以，沒過多久，小穎就接到了一家公司的面試邀請。問明了招聘單位地址和名稱之后，小穎就想著先去網上看看這家公司的口碑怎么樣？
打開電腦，網頁上打開了這家公司的網站，感覺還不錯，公司無論從規(guī)模，在說到口碑以及企業(yè)的背景文化，整體感覺都不錯。
做好準備，這天小穎早早的就睡了，第二天一早坐上車，如約的來到這家公司面試。前臺美女帶小穎來到了面試等待區(qū)，小穎發(fā)現一起面試的人有好幾個。小穎頓時覺得自己內心很有壓力。
在這里等待了一會，出來一個小伙開始叫他們進去，面試是群體面試，進去之后，發(fā)現面試官是一個30來歲外表干練的青年男子，進去之后，面試官讓他們先是簡單的自我介紹，然后又問了些簡單的問題，未來5-10的規(guī)劃，對本公司了解多少等等，這些問題過后，面試官拿出了自己的殺手锏。
問出了這樣一道問題：男領導要跟你同居，你會怎么做？
這個問題一出，在場的三個人都懵了，誰也不曾想到面試官會提出這種奇葩的問題啊。面試官給了他們3分鐘的時間去考慮，不過三分鐘的時間過得是很快的。
時間一到，面試官就讓他們開始回答問題了。
第一位應聘者，一個92年的小伙，之前從事過銷售類的工作，思維也算是比較敏捷，他的回答：如果是男上司跟我同居的話，我覺得可以啊，相對于來說我還覺得很好，畢竟以后有什么不懂的，我可以隨時問他，這樣也更方便。我相信我能進步的更快。
小伙回答完之后，面試官點點頭，示意下一位，繼續(xù)回答這個問題。
第二位應聘者，是一個女生了，這個女生聽到這個感覺問題就感覺有點害羞，也有點氣憤。她問道面試官：這個問題跟我的工作有關嗎？我拒絕回答這個問題，公司如果不愿意留我。我走就得了，說完了，起身就走了出去。
留下一臉懵逼的面試官。面試官仿佛在想，不就是一個問題嗎？不至于吧。
第三位應聘者，是咱們的主人公小穎了，小穎聽到這個問題，也感覺別扭，也感覺到害羞，面試官的問題真的是太不符合常理了。
竟然連這種問題都能問出來，她想了想是這么回答的：我一定會拒絕，畢竟我已經有了男朋友，如果讓我跟男領導同居的話，我對誰都沒法交代，最起碼我要對我自己負責，同居我也過不去自己心里那道坎。
一男一女，即使沒有發(fā)生什么事情，別人也會說閑話的。
面試官聽完幾個人的回答之后，當場決定錄用小穎，畢竟涉及這種問題，一定要遵從自己的內心想法，應聘的這個崗位是有一定要求的，有的時候客戶可能會提一些問題。我們一定不要把自己的底線降低。
如果是你遇到這種問題，你會有更好的答案嗎？歡迎留言給小編哦
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