國家規(guī)定獨生子女父母在退休后可以享受相應的補助補貼待遇。
這一補助補貼待遇主要包含兩種方式，一種是退休時發(fā)放一次性獨生子女補助，一種是每月發(fā)放的獨生子女補貼。
退休時一次性發(fā)放獨生子女補助，主要是各省市規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)退休職工，相應的費用，絕大多數(shù)都是由用人單位承擔。
具體的標準各省市并不一樣。北京市只有1000元，上海市是5000元，湖南省是5000元，黑龍江省和河北省是3000元，江蘇省市2400元到3600元，山東省是30%的上年度社會平均工資，大約19000元以上。
對于下崗失業(yè)職工退休后何人發(fā)放的問題，一些地區(qū)規(guī)定是縣區(qū)級政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同分擔。有些地區(qū)由于沒有相應政策，所以就沒有待遇發(fā)放。
關于農(nóng)村的獨生子女家庭發(fā)放的待遇叫做獨生子女家庭獎勵扶助。2018年國家在劃分中央與地方財權事權的時候，規(guī)定有國家和地方按照相應比例進行承擔。目前全國的標準是80元每月。
后來絕大多數(shù)省市都城鎮(zhèn)家庭，也參照農(nóng)村家庭的補助標準予以發(fā)放待遇。同時鼓勵有條件的省市，不斷的提高相應的標準。
廣東省規(guī)定的標準是80元，但是廣州市已經(jīng)將相應補助標準提升到了150元每月。
這樣一比起來，一次性5000元的待遇，有點太低了，于是湖南省專門規(guī)定了過渡性政策，領取了每月5000元獎勵的職工，可以選擇按照80元標準領取待遇，以前領取的要逐月扣除。這樣也比較合適，退休后五年就可以領回來了。
對于機關事業(yè)單位職工，最早他們是按照提升基本養(yǎng)老金計發(fā)比例的5%來作為獎勵的。后來國家在實施養(yǎng)老保險制度改革的時候，改為了一次性發(fā)放180個月的待遇，計發(fā)基數(shù)仍然要按照2014年9月的本人工資標準計算，一般也能有1萬元以上。
所以靈活就業(yè)人員的獨生子女獎勵政策，一般是向當?shù)亟值阑蛘哝?zhèn)的計生服務部門（現(xiàn)在應該叫衛(wèi)生服務部門）來落實有關獎勵政策的。絕大多數(shù)地方已經(jīng)設置了相應的補貼，如果暫時沒有，以后也肯定會有的，而且國家也很有可能會再次提升補助標準。
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