很多人都幻想，人到中年，是事業(yè)發(fā)展的黃金時期，一定在公司有個一官半職工作穩(wěn)定。
可真到中年現(xiàn)實卻啪啪打臉，公司管理層職位就那么，除掉部分親戚，容不下幾個。所以往往會被新人排斥，老板鄙視，頭發(fā)日益減少所困惑......
大部分沒到管理層的中年人會覺得，完了，都已經(jīng)中年了還這樣，估計這輩子也就這樣了。
不想在拿，任正非43歲創(chuàng)立華為，曹德旺41歲才成立福耀玻璃......
這些企業(yè)大人物來刺激大家，因為每個人的條件及環(huán)境心態(tài)不一樣，但在我看了馮侖的智慧書籍，他提醒各位，人到中年哪怕是處于困境，往往更容易成功，不是更努力，而是能看扛住3件事。請做好觸底反彈！
一.人情冷暖
你覺得這個世界上,人有好壞之分嘛？對馮侖來說，沒有！
因為大家所處的環(huán)境及條件不一樣！好人也有做對你不利的事，特別在利益面前。壞人關(guān)鍵時刻也會伸手拉你一把。
例如著名小說《辛特勒的名單》中的男主辛特勒，雇傭一千多個猶太人在惡劣的環(huán)境超負荷的工作，有主動出資幫助猶太人逃過屠殺的劫數(shù)，哪怕自己傾家蕩產(chǎn)。
當你帶著這樣的思維，去看人情冷暖，你便會看透人性看淡了很多。在里面找到最佳有利自己的解決方式，扛住人情冷暖。
所謂：手上有刀，心中有佛
因為你的視角變大，不是單一的思維看待事情。
例如：公司來了個新人，處處的搶風頭，領(lǐng)導也偏向新人，如果按照正常的思維你覺得他是壞的，在不斷的耀武揚威展示自己，得像個辦法讓他不好受才行?？伤麄兒貌缓檬懿恢溃阍谶@環(huán)境肯定會難受，如果你跳出這種以自我為重的思維，擴大視角看事情，你便會明白，新人這么做是為了融入團隊得到認可，而領(lǐng)導要成績，你想升職加薪，怎么把他串成一條線？達到你的目的，你便是作為中間人，串上接下。
二.迷茫
很多中年人往往上有老下有小，在事業(yè)不順利下做決策便有很多顧慮不敢行動，會陷入迷茫?？赡阌袥]有想想，為什么不敢怕什么？
馮侖說:“人在什么時候最恐懼？是沒有方向的時候”
有次，他與好友王石去戈壁灘探險，由于天氣太熱，車壞在了半路，戈壁灘手機又沒有信號，而帶的水及食物所剩無幾，一行人陷入了恐慌及絕望。
因為四周都是一大片荒漠，不知道往哪個方向走。如果知道那個方向便代表著希望，即使再苦再累也咬牙堅持走完，尋求救援。
所以迷茫的本質(zhì)是失去方向，才產(chǎn)生了很多負面的產(chǎn)物。
那怎么找到方向，這里提到個方法，那便是敢于試錯，小步快跑，快速迭代。
當你想做莫一件事，思來想去都得不到結(jié)論，那邊直接嘗試，注意不是一頭直接的扎進去，而是嘗試，采取自己最簡單方便快捷的方式測試，得出結(jié)果，在不斷的迭代優(yōu)化，研究出適合于自己正確發(fā)展道路。
三.誘惑
當你在迷茫，找到了測試方向的時候，一定要扛得住誘惑。
所謂：“樣樣俱到什么都得不到”
很多人好不容易確定了個方向，測試了幾次，看別人做那個賺錢，便跟著也去做，看別人說做這個簡單容易，也跟著去做，結(jié)果把自己之前準備的東西全部都推翻，又重新忙碌。一直徘徊在，這個好做這個，那個好做那個的開始階段。便犯下致命的錯誤，錯過時機及機會，浪費時間及心理焦慮，導致心態(tài)炸裂。
馮侖提到，東一下，西一下，錢沒掙到卻累壞了自己，真正做大事的人，往往都專注于一個事情上面，減少決策。這是他跟怡和洋行的凱瑟克先生學習的。
凱瑟克先生說過：只有做那些不停的事情，慢慢的優(yōu)化，完善才會給你最大價值的回到。
記住成功并非容易，特別是持久有價值的東西短期內(nèi)很少能看到效果，需要你頂住誘惑，不斷的付出，完善才能得到價值的回報。
而35歲后之所以扛住這3件事更易成功，不是有多努力及聰明，更多的早有體會早早看破。
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