1、“好面子”的人

“好面子”的人一般榮譽價值比較高，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更容易成為領(lǐng)導(dǎo)者，但前提是做事以結(jié)果為導(dǎo)向更多。否剛為了結(jié)果不擇手段就不好了。

至于外向性格還是內(nèi)向性格無關(guān)緊要，“好面子”的人外向的有，內(nèi)向的也有，需要說明的是要有一定的社交能力，不能過度封閉自己。

2、“會識人”的人

有的性格天生對人就有感覺，對人的反應(yīng)敏感度高。很容易發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員身上的優(yōu)勢，并且能夠把他們放在適合的位置上，發(fā)揮一個人最大的潛力。

因為團(tuán)隊作戰(zhàn)，依托的是優(yōu)勢互補，盡可能挖掘團(tuán)隊成員的核心優(yōu)勢是一個領(lǐng)導(dǎo)必備的要求。而不是什么問題都要親力親為，領(lǐng)導(dǎo)者要有所為，有所不為

3、決策風(fēng)格理性果斷的人

領(lǐng)導(dǎo)者最大的能力就體現(xiàn)在了關(guān)鍵時刻的決策力上，決斷力是性格中處理信息的方式，優(yōu)柔寡斷容易錯失良機抓不住機會。在選擇團(tuán)隊成員時要理性果斷，在辭退不力成員時要理性果斷，過于感情用事不利于團(tuán)隊的發(fā)展，當(dāng)然不是不考慮情感因素，而是以理性決斷為主，情感為輔。

4、感知能力強的人

能及時發(fā)現(xiàn)問題，是一個領(lǐng)導(dǎo)者具備的另一個重要條件。感知能力是性格的一個重要特質(zhì)，是接受信息的一種方式，無論是通過感觀的觀察，還是總結(jié)歸納，都應(yīng)該能及時快速發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊中所發(fā)現(xiàn)的問題，這種發(fā)現(xiàn)問題的能力遠(yuǎn)比解決問題的能力重要的多。