-睡了沒-
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S H U I L E M E I
有個(gè)成語(yǔ)叫“人心不古”，大意是說(shuō)現(xiàn)在的人沒以前的人看著順眼，少了前人的某些習(xí)慣或某種風(fēng)骨。
職場(chǎng)上我們也常常聽到類似感慨，一般與前輩和晚輩截然不同的職業(yè)態(tài)度、行事風(fēng)格、價(jià)值判斷有關(guān)。老人喜歡制定規(guī)則，喜歡懷念過(guò)去，年輕人卻忙于打破，忙于“推陳出新”。
相信你們?cè)诠ぷ髦幸欢ú粫?huì)少遇到此類現(xiàn)象。前輩和晚輩，老人和年輕人，同在一個(gè)屋檐下，總有互相看不慣的時(shí)候。
我們和兩個(gè)在各自的行業(yè)里頗有資歷的人聊了聊那些讓他們?nèi)滩蛔∩鷼?、想吐槽、甚至氣急敗壞的小年輕。
他們的反饋，或許能讓你對(duì)前輩如何看問(wèn)題多一分了解。如果資歷夠深，你可能會(huì)狂拍大腿：“對(duì)！就是這樣！”
“我們這個(gè)職業(yè)是一代代罵出來(lái)的”，但那只是以前
回答者一號(hào)：
阿民
80后
前資深媒體人
像你這樣的老前輩，會(huì)不會(huì)看不慣你們行業(yè)里小年輕的某些職業(yè)態(tài)度、職場(chǎng)行為？
什么職業(yè)態(tài)度？小鮮肉演員、摳圖、走路算錢嗎？
不算，就你的職業(yè)來(lái)說(shuō)。
哦，不是娛樂(lè)圈啊。
嗯。
這個(gè)行業(yè)都崩潰了。
如果還沒崩潰呢，哪些你年輕時(shí)候覺得自然而然的職業(yè)態(tài)度和習(xí)慣，現(xiàn)在的年輕人身上已經(jīng)看不到了？
罄竹難書。
……
好吧，說(shuō)一個(gè)。經(jīng)不起批評(píng)。
我們這個(gè)職業(yè)是一代代罵出來(lái)的。我工作的時(shí)候，都被編輯罵得狗血淋頭過(guò)。別說(shuō)是見習(xí)的，就是首席記者，照樣會(huì)被抓過(guò)來(lái)罵。
比如當(dāng)年經(jīng)觀的一位編輯，抓著稿子，在記者部痛罵現(xiàn)在的某大佬，這寫的是什么，狗屎。其實(shí)這個(gè)大佬也是當(dāng)代最牛逼的記者之一了吧。
哦。具體怎么罵？
寫得爛，就會(huì)罵你是個(gè)豬。大概就是這樣。
……
你們哪見過(guò)我們那個(gè)時(shí)候。我也是這么過(guò)來(lái)的。編輯通常兩三句就能把人問(wèn)到哭。
沒到你們這一代，我們?cè)偻聨Я艘粌蓪弥缶筒桓艺f(shuō)了?？薨?，抑郁啊，崩潰啊，哪還敢說(shuō)他們。
已經(jīng)沒幾個(gè)人還愿意干這行了不是，哪敢罵，捧著求著他寫稿。
那你覺得，年輕人經(jīng)不起批評(píng)，是誰(shuí)錯(cuò)了？
年輕人經(jīng)不起批評(píng)，我也不知道為什么，可能更嬌貴了吧。再有就是我們那個(gè)年代的經(jīng)驗(yàn)，可能只適用紙媒黃金年代。
你覺得你所在的行業(yè)，靠譜的年輕人是什么樣的？
愛讀書，勤奮，不怕挫折，能沉住氣，有悟性。
還要有點(diǎn)匪氣，不要太乖了，太乖了是根本沒辦法突破的，他說(shuō)什么就是什么，你不知道對(duì)方會(huì)給你下什么絆子、藏什么心機(jī)。
最后一個(gè)問(wèn)題——你們覺得年輕的時(shí)候自己最應(yīng)該被挑剔的一點(diǎn)是什么？
太笨了，各種不懂，但是誰(shuí)沒這樣過(guò)。
“他NND，誰(shuí)出娘胎就什么都會(huì)？”
回答者二號(hào)：
老楚
60后
制造業(yè) 民企管理
你的下屬哪個(gè)年齡段的人比較多？
都是20多歲到30多歲，沒有40歲以上的。
像你這樣資歷的人，會(huì)不會(huì)看不慣你們行業(yè)里小年輕的某些職業(yè)態(tài)度、職場(chǎng)行為？
肯定的！
能具體說(shuō)說(shuō)嗎？
比如，你安排他去干一件事，他沒做過(guò)，放不下臉面去向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，而是按自己的理解去做。結(jié)果，等到出問(wèn)題了，你一說(shuō)他，他就找借口推卸責(zé)任。這是小年輕在職場(chǎng)上讓人討厭的行為。
不懂又不問(wèn)！
還有一些，你交代他去做一件事，他想都不想直接給你來(lái)一句：“這個(gè)不會(huì)！”他NND，誰(shuí)出娘胎就什么都會(huì)？
那你年輕的時(shí)候是怎樣的？
我年輕的時(shí)候從來(lái)不會(huì)這樣。不懂就問(wèn)，或者找書看，后來(lái)是上網(wǎng)。
那我懂了。還有什么毛病你不能忍嗎？
啰嗦，做一點(diǎn)事就說(shuō)一大堆話。
如果他不懂，問(wèn)了你很多問(wèn)題呢，你剛剛說(shuō)不懂應(yīng)該問(wèn)。
一些應(yīng)該問(wèn)，一些應(yīng)該自己下功夫弄懂。不能什么都問(wèn)，只能求人指點(diǎn)指點(diǎn)。
那你有靠譜的下屬嗎？
如果是能力好的，不會(huì)的會(huì)問(wèn)，會(huì)查找方法去解決。
能力好的，會(huì)想著提拔他上來(lái)幫忙分擔(dān)。
什么？你們提拔下屬的原因不只是嘉獎(jiǎng)，是想讓他們多幫你分擔(dān)點(diǎn)活？
肯定是這樣。這叫“共贏”。
你覺得年輕的時(shí)候自己最值得被挑剔的一點(diǎn)是什么？
缺點(diǎn)肯定有，而且不少，但自己感覺不到，感覺到的己經(jīng)自我完善了！
/ 職場(chǎng)上的前輩或后輩身上，有哪些地方讓你看不慣？/
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