看過的書，投資記錄，內(nèi)部交流圈的內(nèi)容，賺錢項(xiàng)目的靈感，一些奇技淫巧...
具體的內(nèi)容計(jì)劃是：
1. 每日隨筆；
2. 好東西分享，某神器軟件、網(wǎng)站、小技巧...
3. 投資記錄；
4. 閱讀摘錄。
第一項(xiàng)：隨筆
能量守恒，你歲月靜好，必然會(huì)有一群人負(fù)重前行。
想舒服，先要明白誰為你負(fù)重前行。
為什么這么多人想進(jìn)體制內(nèi)？
當(dāng)公仆？工資少？工作苦？
答案剛好相反。
為什么許多人想進(jìn)國(guó)企？
實(shí)際情況和人們想的一樣，國(guó)企工資高、工作穩(wěn)定、福利待遇非常好。
那么問題來了，私企小老板很壞嗎？
小老板為什么不給員工高工資？小老板為什么不給員工足額五險(xiǎn)一金？小老板為什么會(huì)辭退員工？小老板為什么不給孕婦放產(chǎn)假？
絲絲會(huì)說，小老板是壞人。
私企小老板，去國(guó)企當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，那么他還是壞人嗎？
這就奇怪了，同樣一個(gè)人，在私企當(dāng)老板，給員工低工資、壓榨員工、還經(jīng)常辭退員工。
去國(guó)企當(dāng)老板，就會(huì)給員工五險(xiǎn)一金，雙休，福利，全都有。
同樣一個(gè)員工，去私企上班，累成狗，賺的少，不穩(wěn)定。
進(jìn)了體制內(nèi)，收入穩(wěn)定，福利待遇暴增，工資高，節(jié)假日全都有。
這就是魔法的力量。
有人多拿了，就會(huì)有人少拿。
懂了嗎，各位牛馬？
進(jìn)體制，旱澇保收，體面，但這不符合哥哥的價(jià)值觀。
如何讓所有人都多拿？
成為創(chuàng)造者。
手機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、汽車、現(xiàn)在用的微信，一切提高生產(chǎn)力工具，都是商人創(chuàng)造的。
組織構(gòu)架，生產(chǎn)流程，時(shí)尚流行，一切更高級(jí)的文化都源自于商業(yè)。
只有商人，才能造福世界。
第二項(xiàng)：分享
一個(gè)剛上線的影視搜索網(wǎng)站，這類網(wǎng)站很容易火。
進(jìn)入公眾號(hào)，發(fā)送“202211”，免費(fèi)領(lǐng)取福利。
第三項(xiàng)：分析
歷史上，曾經(jīng)發(fā)生過數(shù)次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，每次危機(jī)都特別絕望，每次都會(huì)轉(zhuǎn)好，每次都會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
危機(jī)再次發(fā)生，人們依然認(rèn)為這次不同，非常絕望，但事實(shí)上沒什么區(qū)別，危機(jī)總會(huì)過去，一切總會(huì)越來越好。
目前消息面，還會(huì)引起價(jià)格波動(dòng)，還有一群人等著抄底，完全沒有絕望該有的樣子。
真正的底部情緒是麻木，消息面無效，意味著可以抄底。
第四項(xiàng)：閱讀摘錄
《人人時(shí)代》所有的機(jī)構(gòu)都生活在某種矛盾之中：它們存在是為了利用群體的努力，但它們的某些資源又為了引導(dǎo)這些努力而慢慢流逝。
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