俗話說(shuō)知己知彼，百戰(zhàn)不殆。雖然對(duì)于考生而言，表面上看考官打分是不可控因素，而實(shí)際上是有打分“潛規(guī)則”的，因此考生一定要熟悉考官心理，明晰評(píng)分細(xì)則，把自己從各個(gè)方面完美展現(xiàn)，做到極致。華圖教育馬上幫您曝光公務(wù)員“潛規(guī)則”三大條。
一、考官給面試者打分的官方依據(jù)曝光
《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》是各地在公務(wù)員培訓(xùn)、錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核等工作中，要以標(biāo)準(zhǔn)框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力的要求，并根據(jù)不同職務(wù)公務(wù)員的特點(diǎn)制定細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)。其中對(duì)九種能力作了詳盡的描述，這也是面試官最喜歡的人：
二、面試官喜歡的儀表、涵養(yǎng)和禮節(jié)曝光
(1)儀表：考官喜歡穿著較莊重大方、簡(jiǎn)潔清爽的服飾。千萬(wàn)不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套，這一方面是對(duì)考官的尊重，另一方面，如果讓考官看到你的衣服上滿布皺褶，鞋子上也都是灰塵，會(huì)對(duì)你的印象大打折扣，覺(jué)得你是一個(gè)很毛躁、不注重細(xì)節(jié)的人。
(2)涵養(yǎng)：考官喜歡有涵養(yǎng)的考生，因此盡量讓自己態(tài)度端正些，說(shuō)話謙和、大方，尊重考官，并且要面帶笑容，精神飽滿。
(3)禮節(jié)：考生千萬(wàn)不能等考官剛說(shuō)完問(wèn)題或是問(wèn)題都還沒(méi)有問(wèn)完，就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。考官喜歡考生在稍加考慮之后，再作出回答，這樣會(huì)比較好，讓考官覺(jué)得你是經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考的，這樣的回答是比較成熟的。
三、某位面試主考官的執(zhí)考經(jīng)歷曝光
據(jù)某位主考官曝光：足足坐了2天，屁股都坐痛了。每半天要換一次考場(chǎng)，都是抽選的?？紙?chǎng)和評(píng)委是全新的，這意味著:想提前獲知某某考場(chǎng)有哪些評(píng)委，幾乎是不可能的。為了防止惡意抬高或壓低分?jǐn)?shù)，一般要求評(píng)分在60-90分之間，若超過(guò)90分或者低于60分，要做相應(yīng)的文字說(shuō)明。因此面試成績(jī)超過(guò)85分，就算是很高的了。面試不同于筆試，你的回答稍縱即逝，而考官，未必記憶力超過(guò)你。因此第一題和最后一題要盡量答得出彩，這樣分?jǐn)?shù)才能往上抬。
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