人在職場(chǎng)，有人走得快，有人走得慢，有人奮進(jìn)、有人躺平，每個(gè)人的選擇都沒(méi)有錯(cuò)。但是如果你想要在職場(chǎng)上有發(fā)展，上到更高的平臺(tái)上做一點(diǎn)事情，那么很多內(nèi)幕你必須了解，也要熟練掌握。這些內(nèi)幕并不會(huì)像規(guī)章制度一樣，被貼在醒目的角落里，也不會(huì)有人耐心一點(diǎn)點(diǎn)教你怎么做，所以要做一個(gè)職場(chǎng)有心人，發(fā)現(xiàn)這些隱藏在職場(chǎng)規(guī)則之下的內(nèi)幕。
舉個(gè)例子吧。我剛剛大學(xué)畢業(yè)參加工作的時(shí)候，是一個(gè)純純的小白，第一年上班運(yùn)氣比較好，拿到了一個(gè)最佳新人獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金足足是我三個(gè)月工資。拿到獎(jiǎng)金的時(shí)候，我專門去問(wèn)了一個(gè)老同事，要不要感謝一下領(lǐng)導(dǎo)。
這位老同事和我說(shuō)，不需要，因?yàn)槟愕某煽?jī)是你努力得來(lái)的，與外人無(wú)關(guān)，你做好自己的事情就行了。得到了這個(gè)答案，我深信不疑，忐忑的心理變得安定，就沒(méi)在考慮這個(gè)事。但是接下來(lái)我發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的事。
就是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，總是有意無(wú)意針對(duì)我，各種批評(píng)和挑刺，總是看我不順眼。有什么好處完全沒(méi)有我的份。當(dāng)時(shí)的我是一個(gè)職場(chǎng)純小白，也不懂為什么，只能把苦悶憋在心里。直到有一次，不經(jīng)意間在公司樓下的停車場(chǎng)，我看到那個(gè)老同事拎著大包小包一臉諂媚得往經(jīng)理車上裝。
那個(gè)笑容和當(dāng)初義正言辭告訴我不用感謝的樣子，簡(jiǎn)直是天差地別。那一刻我才突然明白了一件事，工作確實(shí)是我干的，但是這個(gè)最佳新人獎(jiǎng)是經(jīng)理大力推薦的。這才明白為什么經(jīng)理總是針對(duì)我。
所以啊，職場(chǎng)上人心叵測(cè)，很多人的諄諄教誨，其實(shí)并不是為你好，有些內(nèi)幕或者說(shuō)潛規(guī)則你必須掌握，必須逼著自己去做，才能在職場(chǎng)中求得發(fā)展機(jī)遇。
職場(chǎng)中，絕大多數(shù)的同事都請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃過(guò)飯，這是一個(gè)你必須明白的事情。很多東西你看不到不代表沒(méi)有，很多人沒(méi)說(shuō)過(guò)不代表他沒(méi)做過(guò)。職場(chǎng)中蛋糕是有限的，想要切蛋糕的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于蛋糕的數(shù)量，不想被激烈的競(jìng)爭(zhēng)所淘汰，那你就得學(xué)會(huì)表達(dá)善意。
單純靠能力脫穎而出的人確實(shí)也有，但是相對(duì)于龐大的職場(chǎng)人基數(shù)來(lái)說(shuō)，占比太小了，在大家能力和水平都差不多的時(shí)候，往往評(píng)先評(píng)優(yōu)取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你的印象。人性就是這樣，喜歡把優(yōu)質(zhì)資源分給自己欣賞的人，如何成為領(lǐng)導(dǎo)欣賞的人，除了能力和態(tài)度以外，就是表達(dá)善意。
看得起也行，看不起也罷，這就是職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)，只有手持“敲門磚”，才能敲開(kāi)某些大門，這個(gè)道理你得早早明白，牢牢記住。
有一種人很讓人討厭，他無(wú)論經(jīng)手什么工作，完全沒(méi)有思考，就開(kāi)始抓著別人問(wèn)個(gè)不停。如果你有這種習(xí)慣，建議你一定要改掉。多觀察、多思考、多搜索，能自己解決的一定不要問(wèn)個(gè)不停。實(shí)在是自己解決不了了，在問(wèn)別人之前一定要形成一個(gè)初步的思路和方案，不要說(shuō)外行話，不能問(wèn)小白的問(wèn)題，同一個(gè)問(wèn)題不問(wèn)第二遍。
這一點(diǎn)很重要，絕對(duì)影響你在領(lǐng)導(dǎo)心中的評(píng)價(jià)，要明白招你進(jìn)公司是為了解決問(wèn)題，創(chuàng)造效益的，絕對(duì)不是制造更多的問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)于愿意幫助你的人，一定要懂得感謝。職場(chǎng)中，你的關(guān)系很大程度上靠感謝來(lái)穩(wěn)固。
很多人都討厭在職場(chǎng)中被利用，實(shí)際上換個(gè)思路想，被利用說(shuō)明自身有價(jià)值，只有完全沒(méi)有價(jià)值的人才不會(huì)被人盯上，才不會(huì)被人利用。因此，被利用了不用氣餒，重要的是通過(guò)被人利用明白自己的價(jià)值在哪里，在以后的工作中牢牢把握住自己的價(jià)值。
自己的價(jià)值一定要守住，你的資源、渠道、能力都是別人眼饞的對(duì)象，自己的價(jià)值讓別人用得多了，就不值錢了。因此只能用在正確的人和事上面，輕易不透露自己的底牌，絕對(duì)不能大嘴巴什么都說(shuō)，讓人家輕而易舉知道你的底細(xì)。
沉默是守住自己核心價(jià)值最好的方法，逼著自己不要多說(shuō)話，說(shuō)得越多錯(cuò)得越多，自己的資源一定要用在刀刃上，不能輕易被別人借走了，這也是保護(hù)自己的好方法。
成功的人總是聰明的人，聰明的人深知職場(chǎng)內(nèi)幕并能夠熟練掌握，只有這樣，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
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