一個(gè)人在職場中工作，總是要跟同事打交道、有交流。接觸得久了，很多人也因此把同事當(dāng)成了朋友、好哥們，有什么事情都會(huì)跟同事去說。其實(shí)，這可不是什么聰明的行為。因?yàn)樵诼殘鲋?，很多時(shí)候都存在一些利益競爭關(guān)系，你很難保證對方有沒有私心，會(huì)不會(huì)用你的秘密來要挾你。

現(xiàn)實(shí)生活中，很多人就是因?yàn)楣懿蛔∽约旱淖?、守不住秘密，不僅得罪了同事，而且還因此斷送了自己的仕途，讓自己受到了傷害。所以，即便你跟同事的關(guān)系再好，在說話方面，也要注意分寸，知道什么話該說，什么話不該。

“害人之心不可有，防人之心不可無”，在職場這個(gè)充滿利益的地方更是如此，你跟同事關(guān)系再好，也要守住這3個(gè)秘密，路才會(huì)越走越順。

一、自己的工資，不能說

我曾經(jīng)遇到過這樣一件事，有個(gè)老同事突然跑過來問我發(fā)工資了嗎？發(fā)了多少。我當(dāng)時(shí)比較年輕，也就是一五一十的跟對方說了。結(jié)果，這個(gè)老同事聽完，直接跑到了領(lǐng)導(dǎo)辦公室，問領(lǐng)導(dǎo)為什么同樣的事情，工資卻相差這么多，并表示自己一定要漲薪。

領(lǐng)導(dǎo)也弄得十分尷尬，說了很多安慰的話才把他勸回了。再接下來，領(lǐng)導(dǎo)就把我叫到辦公室去了，問我為什么要把工資說出去？公司不是有規(guī)定嗎？之所以給我的工資高，是因?yàn)榭次夜ぷ鞅容^賣力，現(xiàn)在弄得大家都知道了，讓他怎么做？

這時(shí)候我才明白，有的東西關(guān)系再好也不能說工資，因?yàn)槟阏f了，脾氣沖一點(diǎn)的可能就會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)大喊大鬧要加工資，弄得領(lǐng)導(dǎo)十分尷尬，并因此對你產(chǎn)生看法，覺得你這人靠不住，以后不敢把重任交給你。遇到脾氣好一點(diǎn)的，即便他不去領(lǐng)導(dǎo)那里告狀，心里也會(huì)不舒服，說不定哪天就因此給你使壞。就算對方比較有心胸，不會(huì)報(bào)復(fù)你，你們干一樣的活，卻拿不一樣的工資，你們也一定有一個(gè)會(huì)心里不舒服，這又是何必呢？

所以，無論是從公司的利益的角度，還是從你個(gè)人的角度，工資都應(yīng)該盡量保密，這也正是很多公司明文規(guī)定不準(zhǔn)討論薪資的原因。人的嫉妒心理是非?？膳碌臇|西，如果遇上見不得你好的同事，指不定會(huì)在哪里害你呢！

二、工作上的失誤，不能說

我們公司曾經(jīng)發(fā)生過這樣一件事情：某員工因?yàn)楣ぷ魇д`，誤把應(yīng)該加到A槽里面藥水加到了B槽里面，導(dǎo)致B槽的藥水濃度不正常。于是，他隱瞞了自己加錯(cuò)了藥水的事情，告訴領(lǐng)導(dǎo)B槽情況不對勁，需要換藥水。領(lǐng)導(dǎo)呢，也沒有深究，就讓他去換藥水了。

按道理說，這事也就這么過去了?？墒?，他也不知道是怎么想的，下班后就跟同事們說起了這個(gè)操作，說幸好自己聰明，要不被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)麻煩就大了。正所謂天下沒有不透風(fēng)的墻，他這開心沒多久，就有人把這事捅給領(lǐng)導(dǎo)了，說完全是因?yàn)樗氖д`導(dǎo)致的藥水報(bào)廢，他不僅因此扣掉了獎(jiǎng)金，而且，再有什么決策，領(lǐng)導(dǎo)也不敢再完全信賴他了。更不要提什么升職加薪，幾乎都跟他沒啥關(guān)系了。

人無完人，金無足赤。每個(gè)人在工作上，或多或少都會(huì)犯一下小失誤，這些失誤或許會(huì)造成一些損失，或許是一些小的違規(guī)操作。但只要事情過去了，以后多多注意，其實(shí)也不是什么大問題。

但是，如果你把這事告訴了同事，那么，其實(shí)就是把自己的把柄交到了對方手里。如果有一天，你跟這同事同時(shí)面臨晉升機(jī)會(huì)，說不定他就會(huì)因此大作文章，不僅會(huì)讓你無緣晉升，也會(huì)讓你失去領(lǐng)導(dǎo)對你的信任。

三、領(lǐng)導(dǎo)對你的特殊照顧，不能說

小鑫跟領(lǐng)導(dǎo)是同鄉(xiāng)，又因?yàn)楣ぷ鞅容^努力，因此，領(lǐng)導(dǎo)對小鑫一直十分看好，甚至，有時(shí)候還會(huì)給小鑫介紹客戶，或者直接給他資源。當(dāng)然，為了避嫌，這些都是偷偷的進(jìn)行的，因此公司也沒人知道這件事。

可是，有一天，小鑫跟同事們玩得開心了之后，卻不小說吹起了牛，說出了這個(gè)秘密。這一下，整個(gè)公司都知道他跟領(lǐng)導(dǎo)的這層關(guān)系了，領(lǐng)導(dǎo)感覺非常尷尬，認(rèn)為小鑫這人實(shí)在是太不靠譜了，因此再也不給小鑫提供資源了。

其實(shí)，很多人之所以得到提拔和重要，不一定是能力很出眾，或者運(yùn)氣好，而是因?yàn)橛匈F人相助?？墒?，如果你把這層關(guān)系說出來后，很多人就會(huì)因此大作文章，要么制造輿論說你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常微妙，要么就是在領(lǐng)導(dǎo)面前說你的話壞話，讓他對你道理不好的印象，不再幫助你。

所以，不管你跟同事的關(guān)系有多好，都不要告訴對方領(lǐng)導(dǎo)對你的特殊照顧，否則，你這就是在斷自己的前程，以后領(lǐng)導(dǎo)再有好處，也不會(huì)分享給你了。

海明威說：“兩年學(xué)說話，一生學(xué)閉嘴”。

其實(shí)，在我們一生中，最難的并不是學(xué)說話，而是懂得閉嘴。知道保守秘密的人，往往在職場中混得都非常不錯(cuò)。而那些什么都跟同事說的人，本來有點(diǎn)好運(yùn)氣，都被他們給整沒了。

《增廣賢文》說：“逢人只說三句話，未可全拋一片心”。

有的時(shí)候，讓別人了解得越多，其實(shí)越危險(xiǎn)，因?yàn)槿诵母舳瞧?，也許對方看起來跟你關(guān)系挺不錯(cuò)的，但心里在想什么，這可真說不好。尤其是在這個(gè)牽扯到利益的職場中，稍微處理不好，就可能會(huì)惹禍上身。

所以，和同事關(guān)系再好，這3個(gè)秘密爛在肚里也不能說，說多對你沒好處。