他們是九型人格中的最閃亮的一群！
他們不甘落后，勇爭第一；
他們渴望成功，出人頭地；
他們目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變；
他們注重效率，步步爭先；
他們爭強好勝、現(xiàn)實主義。
他們被稱為“變色龍”，適應(yīng)力強，做什么像什么，在追求成功和認可的漫漫征途中設(shè)定一個又一個奮斗目標(biāo)。
他們也被稱為“獨行俠”，在達成目標(biāo)的道路上，追求卓越，挑戰(zhàn)極限！
他們還被稱為“拼命三郎”，勤奮刻苦，獨立奮斗，打破一個個記錄，攀登一座座山峰。
他們，擁有強烈的競爭意識；他們，充滿對鮮花和掌聲的向往；
他們，借成就來實現(xiàn)自我的價值；他們，用表現(xiàn)來展示優(yōu)秀的形象。
然而，他們的好面子、競爭、工作狂往往難以被人真正的理解和欣賞，由于常常只關(guān)注目標(biāo)忽略他人的感受，顯得過于自私、功利和虛偽，他們總是緊盯目標(biāo)，不達目的誓不罷休，卻可能被誤解為“不擇手段”和“急功近利”。
但是，他們從來不愿意做一個“無用”的人，永遠懷有一顆追求“成功”的心！
他們所的定義的人生是一部從窮屌絲變成高富帥的奮斗史。
他們信仰“我強故我在”的真理！他們是誰？
——九型人格之三號（別稱成就型、事業(yè)型、實踐型、實干型、實干者、促動者等）
●潛在恐懼：被人否定，擔(dān)心自己的能力未為他人所認同。
●潛在欲望：自己的能力被人賞識和認同。
●世 界 觀：這個世界就是一個優(yōu)勝劣敗的競技場，我必須努力做成功者!
●自我概念：我是一個有能力、杰出、能干的人
●自我盲點：①、不斷的逼迫自己成為最棒的；②、認為自己的價值來自于自己的外在表現(xiàn)、在財富、社會地位、專業(yè)成就上的卓越表現(xiàn)。
●潛藏抱怨：我太優(yōu)秀了，我太追求效率了，別人總是配合不上我，我太能干了。
●自我保護機制：身份識別認同，自我欺騙
●個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：虛榮，愛出風(fēng)頭，自吹自擂。
●執(zhí)念修正：保持正面的榮譽感。雖然第三型人格執(zhí)著于成功，越來越自戀，但是他們希望自己有價值這一點讓他們不至于做出欺騙等不正當(dāng)?shù)男袨?，因為他們害怕丟臉，他們也可以遠離明里暗里的爭斗，恢復(fù)更平和、健康的行為。
●行為動機：渴望事業(yè)有成就，以目標(biāo)為主導(dǎo)，重視自我形象，希望才華被人肯定，受人注意和羨慕。他們能在每一刻中都適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出該有的反應(yīng)，善于掌握每個機會，務(wù)求達到成功，他們希望自己能夠影響別人，向別人證明自己的夢想是可以實現(xiàn)的。
●注意力焦點：有價值的人和事情
●直覺類型：為工作而更換性格
●會比人強的智能：適應(yīng)力、執(zhí)行力
●領(lǐng)導(dǎo)方式：以目標(biāo)為本的管理模式，重視成就、表現(xiàn)和效率，有時會變得專制。
●性格傾向：外向，主動，擅于交際。
●特質(zhì)：
適應(yīng)力強、雄心勃勃、有形象意識、自大
工作就是我的全部
有能力、有效率
完成工作的同時延緩感覺
競爭性強，精力充沛，持“凡事皆可為”的觀點
具行動偏見：花很少時間，甚至不花時間，就把想法付諸行動
●形象氣質(zhì)：
體態(tài)類型：標(biāo)準
身體語言：開放、熱情、強者型，動作快 , 轉(zhuǎn)變多 , 大手勢
面部表情：目光明亮，說話時喜歡和別人眼神交流
著裝特點：衣著講究，配搭整齊，儀表出眾，講究名牌，非常精靈醒目
語氣語調(diào)：高、快、夸張 , 喜歡講笑話 , 大聲 , 聲線不尖不沉
常用詞匯：直接、能巧妙突顯自己。(似在觀眾前作表演。)“可以 , 沒問題；保證；絕對；最 \ 頂 \ 超”
給人感覺：強者、靈巧、吸引、充滿自信。
●行為特點
喜歡參與, 喜歡成為行動中的重要人物
好勝心強, 重視名譽地位
刻意打扮自己,表現(xiàn)成功形象,出眾的社交能手
善于表達,善于激勵他人,
對自己過去的成就引以為榮
善于目標(biāo)設(shè)定和決策,積極進取,完成工作
●潛在問題：
喜歡獨立工作勝于團隊合作
有很強的吹捧自己、操控他人的傾向
對人的因素的忽略可能會讓同事們有被利用的感覺
傾向于成為追求地位的人，以物質(zhì)為價值標(biāo)準
除了工作就是工作
●優(yōu)秀特質(zhì)：
天生的團隊領(lǐng)袖，愿意擔(dān)負高度責(zé)任
注重實效、遵守限期、對項目的負責(zé)任、有始有終
野心勃勃，總想做到最好
喜歡努力工作，享受成功
●與三號溝通細節(jié)
嘉許他們的成就和成功的地方;
不要過多批評，因為他們會因此變得虛偽或全面放棄;
讓他們知道你是支持他們得到更好的結(jié)果;
配合他們的速度,加速自己的步伐
告訴他們怎樣可以達到目標(biāo)，而非如何不能;
給他們誠實和客觀的回應(yīng),對他們的感覺要小心處理;
不要過多關(guān)注他們的失敗,避免提起他們過去的錯誤.
切記：他們通常很有成效,你要包容他們的自我表現(xiàn)!
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