巨人網(wǎng)絡(luò)董事兼總裁 劉偉
外界常常用“沉浮”、“動(dòng)蕩”來形容對史玉柱團(tuán)隊(duì)的印象，但誰也不能否認(rèn)其“嫡系”十分穩(wěn)固。
陳國、費(fèi)擁軍、劉偉和程晨被稱為史玉柱的“四個(gè)火槍手”，史玉柱在二次創(chuàng)業(yè)初期，身邊人很長一段時(shí)間沒領(lǐng)到一分錢工資，但這四人始終不離不棄，一直追隨左右。
今天《NEWS人物》就帶大家一起來了解一下，四大火槍手之一劉偉。
她一走出大學(xué)校門就已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)的路上，從大學(xué)畢業(yè)懷著對特區(qū)的向往來到深圳，成為了企業(yè)家史玉柱身邊最得力的助手。
她是巨人集團(tuán)元老級別的骨干，見證了史玉柱事業(yè)的跌宕起伏，卻一直追隨其左右。
如今，劉偉成為史玉柱的接班人擔(dān)任巨人網(wǎng)絡(luò)董事兼總裁。
@她是巨人集團(tuán)元老級別骨干，見證了史玉柱事業(yè)的跌宕起伏
@她是史玉柱身邊最得力的助手
01
史玉柱的“壞脾氣”讓她迅速成長
提到史玉柱，想必大家都不陌生，即使不認(rèn)識這個(gè)人，也記得90年代中期電視上播放的“腦白金”和“黃金搭檔”的廣告以及那句“今年過節(jié)不收禮，收禮只收腦白金”的廣告詞。
從幾千元起家到榮登《福布斯》大陸富豪榜，頃刻間財(cái)富灰飛煙滅，淪落為負(fù)債2.5億元的“中國首窮”，到憑腦白金“咸魚翻身”，再到踏上網(wǎng)游征途成功赴美上市，史玉柱在商業(yè)界的經(jīng)歷堪稱傳奇。
一個(gè)企業(yè)家的成功離不開一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)年“巨人大廈”坍塌，巨人產(chǎn)業(yè)幾近破產(chǎn)之時(shí)，他身邊的核心干部沒有一個(gè)因此離開，劉偉就是其中之一。
1992年，剛剛從天津南開大學(xué)畢業(yè)的劉偉一心向往去深圳，希望能借此改變自己的命運(yùn)，于是她趁媽媽出差期間，離家出走去了深圳。
她順利進(jìn)入巨人公司擔(dān)任秘書一職，當(dāng)時(shí)她每月的工資是450元，還要經(jīng)常加班。創(chuàng)業(yè)初期的“巨人”和當(dāng)時(shí)的史玉柱一樣，年輕，有活力。
她當(dāng)時(shí)對史玉柱的印象是“燙著卷發(fā)，穿著喇叭褲，脾氣不是很好”。然而，恰恰就是史玉柱的“壞脾氣”幫助她迅速地進(jìn)步和成長。
有一年，劉偉去北京出差，想回天津看看久別的父母，她向史玉柱請假，結(jié)果沒有得到他的同意。她很不理解，于是她選擇周末悄悄地溜回了天津，結(jié)果史玉柱一個(gè)電話說，周一早上必須趕到珠?？偛繄?bào)到，不然她就不必來上班了。次日凌晨，她從天津乘火車轉(zhuǎn)飛機(jī)、汽車，當(dāng)晚趕回了珠海。
“就這樣，很多看起來幾乎辦不成的事，史玉柱非逼你辦成不可。我們就是這樣被逼出來的?！眲バ稳莸?。
2年時(shí)間里，劉偉跟隨巨人集團(tuán)迅速成長，從一名文秘很快被提拔為了公司的副總裁，時(shí)年26歲。
后來，她在一個(gè)采訪中坦言，她覺得自己是被推上去的，心里完全沒底，真正意識到自己有管理才能是在2001年重回史玉柱團(tuán)隊(duì)以后。
@她最初進(jìn)入巨人公司擔(dān)任秘書，工資只有450元
@她跟隨巨人公司迅速成長，最終成為公司副總裁，時(shí)年26歲
02
巨人召喚，她選擇回歸
1996年，她選擇了結(jié)婚生子這條道路，暫時(shí)離開了“巨人”。因此，巨人大廈資金告急再到后來的巨人集團(tuán)衰敗，劉偉恰巧避開了。
回憶當(dāng)年聽說巨人集團(tuán)的衰敗時(shí)，劉偉表示：我覺得“巨人”的失敗，不只是史玉柱一個(gè)人的失敗。當(dāng)時(shí)史玉柱說要建70層的全國第一高樓，所有人都沒有反對。史玉柱這么偏執(zhí)的一個(gè)人，不經(jīng)歷點(diǎn)挫折，后面怎么可能走得順暢。
巨人倒下，她并不甘心，她說：“我剛進(jìn)‘巨人’時(shí)，工資只有450元，當(dāng)時(shí)大家拼命工作，從來都沒有加班費(fèi)，可大家還是無怨無悔地努力，我們從來沒想過待遇和住房問題。當(dāng)時(shí)我們想的是，我們不會(huì)去買房子，我們巨人要建一座大廈，到時(shí)所有人都會(huì)有好大好大的房子?！币苍S，正是因?yàn)檫@樣一份不甘心，才有了后來劉偉的回歸。
不久，負(fù)債2億多元的史玉柱憑借做保健品——腦白金、黃金搭檔，東山再起。他注冊成立了上海健特公司，并高調(diào)還清了此前建設(shè)巨人大廈時(shí)欠款。也是在這時(shí)，劉偉回來了！
2001年，再次崛起的史玉柱多次邀請她加入團(tuán)隊(duì)，此時(shí)已經(jīng)結(jié)婚生子并經(jīng)營著自己服裝生意的劉偉也許是念在曾經(jīng)的“革命情誼”，也許是心里還有一份不甘，她放棄了自己的服裝生意，選擇幫助史玉柱，承擔(dān)起公司的管理和銷售工作。她過起了3年吃盒飯、租房子和兩地奔波的日子，當(dāng)時(shí)她的孩子才5歲，跟著丈夫和爺爺奶奶在珠海生活。
@當(dāng)她聽說巨人集團(tuán)衰敗時(shí)，心中感到非常不甘
@她放棄了自己的服裝生意，選擇回來幫助史玉柱
03
她成為了史玉柱的接班人
此時(shí)的劉偉再也不是當(dāng)年那個(gè)年輕的副總裁了。
2002年，腦白金銷售額突破13億元，史玉柱將上海健特生物有限公司的擔(dān)子交給了劉偉，讓她擔(dān)任副總經(jīng)理一職。史玉柱說：“劉偉做上海健特副總，她分管那一塊，花錢就是比別人少很多。而且她跟了我這么多年，沒在經(jīng)濟(jì)上犯過一次錯(cuò)誤，我自然非常相信她?！币彩窃谶@一年，史玉柱在上海申請注冊一個(gè)巨人公司，謀求上市。
劉偉的職位再次發(fā)生變動(dòng)是在2007年。這一年的11月1日，史玉柱旗下的巨人網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司在美國紐約證券交易所上市，史玉柱開始將事業(yè)重心放在網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)上，他宣布公司內(nèi)部管理，對外的投資合作，全部交由劉偉一手打理。
2013年，史玉柱宣布卸任巨人網(wǎng)絡(luò)CEO，巨人網(wǎng)絡(luò)宣布任命原總裁劉偉為CEO。
劉偉成為史玉柱的接班人，并不讓業(yè)界感到意外，曾有業(yè)內(nèi)專業(yè)人士表示：她賭一毛錢，劉偉擔(dān)任CEO。原因是，劉偉給大家的印象是“老人”和好人，她既能夠看攤子防風(fēng)險(xiǎn)，又能夠給80后施展的空間。
史玉柱想把接力棒交給劉偉不是一年兩年了，早在2010年他就曾公開表態(tài)：“如果征途2能夠成功，我將辭去CEO。征途2作為公司主打產(chǎn)品，其研發(fā)我沒任何貢獻(xiàn)，提了幾個(gè)建議多被團(tuán)隊(duì)無情否決。若能成功，證明他們能力已經(jīng)超越我，就該給他們更大的舞臺，公司運(yùn)營徹底交給以劉偉為首的核心團(tuán)隊(duì)，我就去安心玩游戲了?！?/p>
@2002年，她成為上海健特有限公司副總經(jīng)理
@史玉柱想把接力棒交給她不是一年兩年了
04
“他相對比較浪漫，我非常理性”
劉偉的長相和談吐都很有親和力，而史玉柱則被形容為“不會(huì)公關(guān)的孩子”說話比較直。
劉偉如此形容她和史玉柱性格上的不同：“他相對比較浪漫，我非常理性；他有冒險(xiǎn)精神，我非常謹(jǐn)慎。我是典型的A型血，天生要遵守規(guī)則，不遵守就難受；可史玉柱是天生喜歡打破規(guī)則的人。所以，每次他沖動(dòng)的時(shí)候，我就會(huì)把他往回拉。如果我們的意見總是一致，反而不是什么好事情?！?/p>
在公司里，劉偉給大家的印象是：“她永遠(yuǎn)拿著黑色、棕色的oversize包，經(jīng)常穿白襯衫黑西裝，頭發(fā)緊貼著頭皮?！?/p>
對此，劉偉說，“我不介意性別，而是介意本身這個(gè)人的特質(zhì)。我是一個(gè)挺中庸的人，沒有什么強(qiáng)烈的個(gè)性?！?/p>
那時(shí)候劉偉管他叫史總，現(xiàn)在叫老史。她認(rèn)真的說道：“他不是我的精神教父，但是他對我的影響是潛移默化的。他很敬業(yè)，我也愿意加班。他是很單純的人，后來我發(fā)現(xiàn)自己的生活圈子也很小，好朋友都是同事?！?/p>
此外，他們兩個(gè)的用人觀也很一致，人才是如今企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，招人不能一味“求量”，而必須“重質(zhì)”。只要應(yīng)聘者能力達(dá)到公司招聘要求，并在某些領(lǐng)域具有突出才能，即使是肄業(yè)生公司也向他們敞開大門。
也許，正是由于他們性格上的反差、觀念的一致，才成就了這樣一對黃金工作拍檔。
@“他相對比較浪漫，我非常理性”
@她經(jīng)常穿白襯衫黑西裝，頭發(fā)緊貼著頭皮
05
她認(rèn)為，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者思維是關(guān)鍵所在
究竟是什么原因讓劉偉從一名普普通通的文秘晉升為巨人網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)CEO兼總裁的呢？
劉偉曾在一次知名企業(yè)家創(chuàng)業(yè)交流會(huì)上給出了答案
她說：“她始終沒有覺得她是在為老板打工，她覺得自己是這個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員。創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)狹隘的概念，企業(yè)每一次的進(jìn)步與成長，都和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的努力密不可分。無論現(xiàn)在的年輕人怎么想，一走出大學(xué)校門，就已經(jīng)步入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)了，無論是進(jìn)入公司，還是自己創(chuàng)業(yè)，都是在創(chuàng)業(yè)的路上。”
創(chuàng)業(yè)的原動(dòng)力不是財(cái)富的積累，而是對事業(yè)的熱愛。
創(chuàng)業(yè)者的障礙不應(yīng)該是很豐沛的資源和創(chuàng)業(yè)資金，而是創(chuàng)新的頭腦和豐富的創(chuàng)意。在劉偉看來，對網(wǎng)絡(luò)游戲和網(wǎng)游行業(yè)的熱愛，是史玉柱引領(lǐng)巨人網(wǎng)絡(luò)成功的最主要原因。
除此之外，史玉柱的成功離不開他過人的膽識和魄力以及營銷能力，更離不開像劉偉這樣的公司元老骨干對他的幫助和支持。
劉偉能夠站在今天的高度上，離不開史玉柱對她的推動(dòng)，是他幫助劉偉成長，并發(fā)掘出了她的天賦和才能，而劉偉的“創(chuàng)業(yè)者”思維是她能夠后來成為史玉柱接班人的關(guān)鍵所在。
他們之間的關(guān)系是相互促進(jìn)，彼此成就，這也許就是工作伙伴的最佳狀態(tài)。
文章參考
巨人劉偉：我始終沒覺得在為史玉柱打工
劉偉【巨人網(wǎng)絡(luò)總裁】
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