懟人，關(guān)鍵看地位。
有的人，罵罵咧咧，從來沒輸過，或者隨便說句話就能一劍封喉，是他懟人技術(shù)高超嗎？不是的，不過是地位高點(diǎn)，掌握了一定的資源而已，換個(gè)地方看看，估計(jì)得被罵成孫子。
所以在公司懟人前，務(wù)必看清形勢(shì)。
很多事，你覺得無法忍受，想發(fā)火，要注意克制。懟了別人對(duì)你有好處，或者懟了人對(duì)你沒啥壞處，那沒事。
但只要對(duì)你的實(shí)質(zhì)利益有切身影響，那就多一事不如少一事。
特別是領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持了的事，甭管好壞，點(diǎn)到為止，就算你明明知道這樣做不好，也別過于堅(jiān)持自己的想法。
領(lǐng)導(dǎo)是給公司打工的，你是給領(lǐng)導(dǎo)打工的，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在認(rèn)為自己的意見很高明，那就執(zhí)行就行，不要懟。
因?yàn)樽詈蟮膱?zhí)行結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)的意見做出來的，好不好跟你關(guān)系不大。
華為任正非說，要砍掉高層的手，砍掉中層的屁股，砍掉基層的腦袋。就是說，你一個(gè)一線員工，別瞎咋呼，執(zhí)行就完了。
特別是各種會(huì)議，不要出頭，把機(jī)會(huì)讓給領(lǐng)導(dǎo)，作為旁觀者就行。
你也許會(huì)說，有些同級(jí)別的人話也多呢？那你得好好分析分析情況，要是只有某個(gè)人嗓門大，可能是這個(gè)人自己的問題；要是某個(gè)團(tuán)隊(duì)所有人都有喜歡懟人，那一定是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)在公司內(nèi)部能量最大。你想，你自己的領(lǐng)導(dǎo)都沒辦法的事，你去湊啥熱鬧，讓別人蹦噠就行了。
但當(dāng)你處在一定地位，可以做一些決定的時(shí)候，那該懟人的時(shí)候就得懟。
有的人，只要覺得你是好欺負(fù)的，你的活就不會(huì)給你好好干。
比如最近我對(duì)接乙方，就發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題。但凡你態(tài)度好點(diǎn)，他們干活就跟交差一樣，粗制濫造偷工減料；你只有兇一點(diǎn)，才會(huì)認(rèn)真對(duì)待。
以前我總覺得，甲方太強(qiáng)勢(shì)不好，乙方發(fā)揮不了主觀能動(dòng)性。嗯，千萬不要高估乙方的能動(dòng)性，他們的目的就是為了賺錢，能少做點(diǎn)就少做點(diǎn)。
剛開始對(duì)接的時(shí)候，我心里甚至認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)乙方的要求是不是太苛刻了，雖然人家拿錢做事，也犯不著這么兇吧。
后來看到被兇后做出的東西大不一樣，跟之前的判若冰火，我就堅(jiān)信我同事說的，“對(duì)乙方，一定不能太客氣，我們是給了錢的，這些錢并不全部是工錢，還包括委屈費(fèi)，該罵就得罵，敢頂?shù)南麓沃苯訐Q人。”
果然這樣做之后，效果好了很多，我同事還說，乙方“越罵越賣力”。
看到?jīng)]，真不是甲方愿意“壓迫”，實(shí)在是不這樣做的話就會(huì)被糊弄，所以只好狠一點(diǎn)了。
當(dāng)你處于被支配狀態(tài)下的時(shí)候，就老老實(shí)實(shí)干活，把怒火牢牢按住，因?yàn)槟銘蝗艘矝]什么用，只會(huì)引火燒身；但當(dāng)你處于支配地位的時(shí)候，認(rèn)定了做某個(gè)事，就扎實(shí)推進(jìn)，無關(guān)人員可以說，但你可以不聽，關(guān)鍵時(shí)候還可以罵。
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