在職場上，一位很優(yōu)秀的前輩告訴我一句話，
這一句話一直砥礪著我前行。
她說，在職場上成功者和失敗者之間最大的差別就是主動(dòng)性。
在工作中，主動(dòng)性越強(qiáng)的人，
就越會(huì)積極的汲取知識。越會(huì)提高自己的能力，
這些知識和能力就是你在職場上和別人競爭的資本，
也是屬于自己的獨(dú)特優(yōu)勢。在公司里，
為什么有些人可以做到無可代替呢？
很重要的一點(diǎn)就是必須要有主動(dòng)性的思維，
否則，再有能力也會(huì)落后于別人。
今天，就給霸友們分享一下?lián)碛兄鲃?dòng)性思維的2個(gè)好處，
希望對各位霸友們有所幫助。
第一．能夠不斷獲取新知識
在職場上，很多人工作時(shí)間長了，在舒適區(qū)待久了就會(huì)產(chǎn)生惰性。
不會(huì)再像剛參加工作的時(shí)候那樣努力，
為了學(xué)習(xí)一個(gè)新知識心甘情愿的加班，主動(dòng)學(xué)習(xí)。
但是，擁有主動(dòng)性思維的人就不一樣，
這樣的人能夠不斷獲取新知識，不斷的更新自己的想法。
在職場上，領(lǐng)導(dǎo)安排給工作。
沒有主動(dòng)性的人會(huì)草草了事，然后上交給領(lǐng)導(dǎo)。
但是，有主動(dòng)性思維的員工，不僅會(huì)主動(dòng)的思考，
總結(jié)規(guī)律，有時(shí)候，還會(huì)深入的查資料，找案例，
在這個(gè)過程中，不斷的學(xué)會(huì)新的知識。
時(shí)間一長，養(yǎng)成了習(xí)慣，自然就會(huì)比其他同事優(yōu)秀很多。
第二．在工作中能夠創(chuàng)新
在職場上，創(chuàng)新能力很重要。
一個(gè)有創(chuàng)新能力的員工不僅深受領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，
也會(huì)受到同事們的尊重。在職場上，
做事積極主動(dòng)可以提高一個(gè)人的創(chuàng)新能力。
同事小王，做事情非常積極主動(dòng)，
不僅工作效率很高，工作方法還值得同事學(xué)習(xí)。
比如，讓小王核對數(shù)據(jù)，別的同事都會(huì)認(rèn)為，
這是一種枯燥很無聊的工作，都不樂意去做，
而小王接受這份工作以后，第一反應(yīng)不是抱怨，
而是想著怎么樣才能更快，更準(zhǔn)確的核對數(shù)據(jù)，
找到所需要的內(nèi)容呢？帶著這樣的問題，
他創(chuàng)新了一個(gè)獨(dú)特表格，這個(gè)表格不僅可以快速的核對數(shù)據(jù)，
還能分析數(shù)據(jù)的特點(diǎn)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜歡。
所以說，在工作中，積極主動(dòng)性的思維，
不僅可以讓我們在工作中感到享受，
還能提高我們的創(chuàng)新能力。
最后，總結(jié)一下，在職場上，
很多人敗在沒有認(rèn)識到主動(dòng)性的重要性。
做好了，不僅領(lǐng)導(dǎo)喜歡還會(huì)升職。
希望各位霸友們引以為戒，
在職場上，可以做到無可代替。
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