如今，入職體檢是求職時(shí)的必要環(huán)節(jié)。而在求職高峰季，被多家用人單位錄用并要求在短時(shí)間內(nèi)重復(fù)體檢的求職者不在少數(shù)。有求職者向記者訴苦：“花錢遭罪又浪費(fèi)醫(yī)療資源，為何體檢報(bào)告不能共享？”然而用人單位對(duì)體檢報(bào)告有時(shí)間要求，有的要求一個(gè)月內(nèi)，甚至一周內(nèi)，因此不能替代。（9月11日《工人日?qǐng)?bào)》）
事實(shí)上，類似的話題每年都在重復(fù)。雖然入職體檢是求職時(shí)的必要環(huán)節(jié)，但是在求職高峰季被多家單位要求體檢，就會(huì)直接導(dǎo)致重復(fù)體檢。如此以來，一則會(huì)增加求職者的求職成本；二則也會(huì)因短時(shí)間內(nèi)重復(fù)體檢給求職者帶來身體健康影響，比如，胸部CT掃描所帶來的輻射給人體帶來的損傷；三則重復(fù)體檢，更折射出招聘單位沒有顧及到求職者的利益。
入職體檢報(bào)告“一檢通用”未嘗難以實(shí)現(xiàn)。比如，從2011年開始，部分省份已經(jīng)出臺(tái)規(guī)定解決求職者多次重復(fù)體檢的問題。廣東深圳、東莞等地就規(guī)定，應(yīng)聘人員只需持有一份相關(guān)部門認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢報(bào)告，一年之內(nèi)無論找?guī)状喂ぷ鞫疾挥迷僮鲶w檢。況且，求職體檢報(bào)告的共享在技術(shù)上并不存在多大障礙，關(guān)鍵是招聘單位對(duì)求職者多些信任。
可見，給求職者帶來不便的重復(fù)體檢，從根本上而言，在于一些招聘單位有著自己的利益考量。比如，不愿意共享體檢數(shù)據(jù)，主要是因?yàn)閾?dān)心在非指定醫(yī)院里，某些求職者為求通過體檢，可能會(huì)采取一些非正常手段提供虛假體檢報(bào)告。而且，從宏觀來看，缺乏統(tǒng)一的規(guī)定，這也就導(dǎo)致了各用人單位的自主決定。
對(duì)此，《深圳市直屬公立醫(yī)院實(shí)施醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像檢查結(jié)果互認(rèn)工作方案（試行）》就可圈可點(diǎn)。規(guī)定市直屬公立醫(yī)院從2016年7月1日開始，已經(jīng)實(shí)施醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像檢查結(jié)果互認(rèn)。凡屬于互認(rèn)項(xiàng)目且檢查或檢測(cè)質(zhì)量達(dá)到要求的，市公立醫(yī)院中心系統(tǒng)各醫(yī)院的檢驗(yàn)、檢查報(bào)告在系統(tǒng)內(nèi)均具有相同的時(shí)效性，且此舉適用于入職體檢報(bào)告。
同樣，要讓入職體檢報(bào)告真正實(shí)現(xiàn)“共享”，求職者的誠信也不可缺失。比如，應(yīng)確保自己的體檢報(bào)告是真實(shí)的。其中道理不難理解，如果用人單位對(duì)求職者體檢報(bào)告“網(wǎng)開一面”，而求職者的體檢報(bào)告是雇人代檢而來，無疑是對(duì)用人單位的欺騙。而且，這種欺騙行為對(duì)自己也沒有好處。畢竟，身體達(dá)不到崗位要求，終歸會(huì)露餡，也會(huì)影響自己的信用。
總而言之，入職體檢報(bào)告實(shí)現(xiàn)“一檢通用”應(yīng)該成為現(xiàn)實(shí)。作為企業(yè)也應(yīng)多些人性化考慮，近期的體檢報(bào)告能夠證明求職者健康狀況，就沒有必要去折騰人。更何況，為求職者敞開“一檢通用”方便之門，也有利于贏得人才之心，未嘗不是吸引人才之舉。（楊玉龍）
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