對待第一份工作的態(tài)度，在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個校園人到社會人的轉(zhuǎn)變。因此，正確的工作觀十分重要。剛?cè)肷鐣男迈r人應(yīng)該如何建立工作觀？以下一位從事人力資源工作超過12年的專業(yè)人士給出的建議。
盡職的牧羊犬：
新鮮人類最為人詬病的就是缺乏責(zé)任感，作為一個新鮮人，學(xué)習(xí)建立負(fù)責(zé)的觀念，會讓個新鮮的人，學(xué)習(xí)建立負(fù)責(zé)任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點(diǎn)就多學(xué)一點(diǎn)的心態(tài)，你很快就會進(jìn)入狀況。
團(tuán)結(jié)合作的蜜蜂：
新鮮人進(jìn)到公司，往往不知如何利用團(tuán)隊(duì)的力量完成工作?，F(xiàn)在的企業(yè)很講究Team Work，這個不但包括藉由團(tuán)隊(duì)、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團(tuán)體為榮。
堅(jiān)忍執(zhí)著的鮭魚：
新鮮人由于對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什么。設(shè)定目標(biāo)是首先要做的功課，然后就是堅(jiān)忍執(zhí)著地前行。途中當(dāng)然應(yīng)該停下來檢視一下成果，但變來變?nèi)サ娜耍喟胧且皇聼o成。
目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁：
太多年輕人因?yàn)樨潏D一時的輕松，而放棄未來可能創(chuàng)造前景的挑戰(zhàn)。要時時鼓勵自己將目標(biāo)放遠(yuǎn)。
目光銳利的老鷹：
新鮮人首先要學(xué)會分辨是非，懂得細(xì)心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到贊賞和鼓勵。
腳踏實(shí)地的大象：
大象走得很慢，卻是一步一個腳印累積雄厚實(shí)力。新鮮人切記說得天花亂墜，卻無法一一落實(shí)。腳踏實(shí)地的人會讓別人由安全感，也愿意將更多的責(zé)任付予你。
忍辱負(fù)重的駱駝：
工作壓力、人際關(guān)系，往往使新鮮人無法承受。人生的路很漫長，學(xué)習(xí)駱駝負(fù)重的精神，才能安全地抵達(dá)終點(diǎn)。
嚴(yán)格守時公雞：
很多人沒有時間觀念，上班遲、無法如期交件等等都是沒有時間觀念導(dǎo)致的后果。時間就是成本，新鮮人時期養(yǎng)成時間成本的觀念，有助于日后晉升時提升工作效率。
感恩圖報的山羊：
你可以像海綿一樣吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，但是職場不是補(bǔ)習(xí)班，沒有人有義務(wù)教導(dǎo)你如何完成工作。學(xué)習(xí)山羊反哺的精神，有感恩圖報的心，工作會更愉快。
敢挑戰(zhàn)的獅子：
對于大案子、新案子勇于承接，對于新人是最好的磨練。若有機(jī)會應(yīng)該勇敢挑戰(zhàn)不可能的任務(wù)，借此累積別人得不到的經(jīng)驗(yàn)，下一個升職的可能就是你。
機(jī)智應(yīng)變的猴子：
工作中的流程有些往往是一成不變的，新鮮人的優(yōu)勢在于你不了解既有的做法，而能學(xué)到工作方法的皮毛，能思考應(yīng)變的人，才會學(xué)到方法的精髓。
善解人意的海豚：
常常問自己：我是主管應(yīng)該怎么辦？有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負(fù)擔(dān)，也讓你更具人緣。
（管理啟示：正確的工作觀有如人生路上的明燈，不但會為你指引正確的方向，也會為個人的職場生涯創(chuàng)造豐富的資源。從12種動物身上的精神可以看到不同的工作觀。）
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