(2009-10-18 20:27:40)
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雜談武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院
管理學(xué)院
模
擬
招
聘
會(huì)
活
動(dòng)
方
案
管理學(xué)院分團(tuán)委
2009-4-25
目錄
一、 活動(dòng)背景. 1二、活動(dòng)目的. 1三、大賽主題. 1四、組織形式. 1五、比賽時(shí)間、地點(diǎn)、及具體安排. 11、時(shí)間. 12、地點(diǎn). 13、活動(dòng)總體流程. 24、模擬招聘活動(dòng)詳細(xì)流程. 2
5、表彰大會(huì). 2
六、崗位設(shè)置. 2
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置. 2八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算. 4
九、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
附一：公司選材. 5-10
大學(xué)生模擬招聘會(huì)活動(dòng)方案
中國是個(gè)人口大國，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)一直困繞著我們，加上2008年以美國為首爆發(fā)的金融危機(jī)波及各商業(yè)領(lǐng)域，而即將步入社會(huì)的我們也很快被卷入其中。學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺，難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)具體情況缺乏切身的體會(huì)……這些普遍存在的問題，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求。針對(duì)這一系列問題，我們應(yīng)早早為自己的人生方向定位，結(jié)合自身的特點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，走出人生的誤點(diǎn)。大學(xué)生模擬招聘會(huì)為我們提供一堂應(yīng)聘練習(xí)課程，幫助在校大學(xué)生打開接觸社會(huì)的窗口，增加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐的能力和就業(yè)信息知識(shí)，提高自身能力和素質(zhì)。我院預(yù)舉辦第2屆模擬招聘會(huì)幫助學(xué)生了解職場(chǎng)，實(shí)踐社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，使學(xué)生能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。我院舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位的了解市場(chǎng)，提升自我，更好的定位自己。
：“擬現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)，揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅”
四、組織形式：
1、主辦單位 管理學(xué)院分團(tuán)委
2、贊助單位 待定
、參賽對(duì)象 07 08級(jí)全體同學(xué)
五、比賽時(shí)間、地點(diǎn)、及具體安排
、時(shí)間：初試5月10日；復(fù)試5月11日；總結(jié)會(huì)5月12日
、初試復(fù)試地點(diǎn)：2#D501、（會(huì)計(jì)）； 2#D502、（營銷）；2#D503、（物業(yè)）；
2#D504、（工管）；2#D505、（人力）
表彰會(huì)地點(diǎn)： 2#D401
、活動(dòng)總體流程
1、書寫策劃書；
2、準(zhǔn)備前期工作；
3、宣傳報(bào)名；
4、布置會(huì)場(chǎng)；
5、模擬招聘；
6、總結(jié)大會(huì)；
7、完成后續(xù)/總結(jié)工作。
、比賽流程
1、5月10日上午9：00—11：30，參與者攜帶簡(jiǎn)歷致各招聘點(diǎn)，確定心目中的崗位后投遞簡(jiǎn)歷并接受簡(jiǎn)單的面試，根據(jù)介紹及簡(jiǎn)歷初步評(píng)選，下午不收取簡(jiǎn)歷，（提示：簡(jiǎn)歷除名字以外經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷可做適當(dāng)虛擬）；
2、5月11日下午3：30—5：00，篩選簡(jiǎn)歷，組委會(huì)通知復(fù)試者復(fù)試者與公司進(jìn)行面對(duì)面、深層次交流，復(fù)試人員遲到者取消資格，選出優(yōu)秀選手，總結(jié)會(huì)上臺(tái)展現(xiàn)風(fēng)采；
3、5月12日晚上6：30 ---8：30表彰大會(huì)，晉級(jí)選手做風(fēng)采展示，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，組委會(huì)統(tǒng)計(jì)各公司面試通過名單并統(tǒng)計(jì)得分公布結(jié)果，頒發(fā)獎(jiǎng)狀；
5、表彰大會(huì)流程
1、院領(lǐng)導(dǎo)致辭；
2、學(xué)校權(quán)威、專業(yè)老師點(diǎn)評(píng)
3、選手上臺(tái)展現(xiàn)風(fēng)采；
風(fēng)采展示內(nèi)容包含：①自我剖析，自我定位
②分析崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
③展望被聘后的職業(yè)發(fā)展
4、各招聘單位人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)參賽選手做出評(píng)判，并向各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)推薦人選，評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
5、頒獎(jiǎng)儀式；
要求：參與招聘同學(xué)和工作人員必須到場(chǎng)。
（ 見附錄一）
最受企業(yè)歡迎獎(jiǎng)：（2名） 榮譽(yù)證書+筆記本+簽字筆
最佳人氣獎(jiǎng)（2名） 榮譽(yù)證書+筆記本＋簽字筆
最佳個(gè)人風(fēng)采獎(jiǎng)：（2名） 榮譽(yù)證書+筆記本＋簽字筆
最具發(fā)展?jié)摿Κ?jiǎng)：（2名） 榮譽(yù)證書+筆記本＋簽字筆
最具創(chuàng)意簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)：（2名） 榮譽(yù)證書+筆記本＋簽字筆
大賽組委會(huì)將為每位獲獎(jiǎng)?wù)咛峁┆?jiǎng)品并由院團(tuán)委頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書。
榮譽(yù)證書 5元／本×10本＝50元
筆記本 7.5元／本×10本= 75元
簽字筆 2.5元／支×10支=25元
礦泉水 12元／箱×10箱=120元
電池 5元／對(duì)×6對(duì)=30元
橫幅 10元／米×10米=100元
會(huì)場(chǎng)布置 200元
支持人服裝 200元
共750元
管理學(xué)院分團(tuán)委
2009-4-28
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
模擬招聘評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
語言表達(dá)
語言簡(jiǎn)潔流暢、個(gè)性鮮明，
普通話標(biāo)準(zhǔn)
2分
外在形象
服裝穿著，
形象氣質(zhì)
2分
演講內(nèi)容
自我剖析，自我定位
分析崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
展望被聘后的職業(yè)發(fā)展
現(xiàn)場(chǎng)效果
4分
綜合印象
簡(jiǎn)歷制作，個(gè)人風(fēng)采
2分
附錄一：
1.三一集團(tuán)
公司規(guī)模：1000人以上
公司性質(zhì)：國內(nèi)上市公司
公司行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù)),貿(mào)易·進(jìn)出口,機(jī)械制造·機(jī)電·重工
職位信息:
職位性質(zhì)：全職
發(fā)布日期：2009-4-13
工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年
學(xué)歷要求：大專以上
招聘人數(shù)：會(huì)計(jì)1人； 出納2人
語言能力：不限
簡(jiǎn)歷語言：中文
工作地點(diǎn)：長沙
職位描述：
崗位職責(zé)
1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；
2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；
3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；
4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；
5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；
6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；
7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。
任職資格 ：
1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；
2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
地址：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)三一工業(yè)城三一重工（星沙）
2.北京世紀(jì)捷進(jìn)圖書有限公司
公司規(guī)模：100 - 499人
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)
公司行業(yè)：媒體·出版·文化傳播
職位性質(zhì)：全職
發(fā)布日期：2009-4-13
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
學(xué)歷要求：大專以上
招聘人數(shù)：人事經(jīng)理 1人 ；人事助理1人
語言能力：不限
職位月薪：4000～5999
簡(jiǎn)歷語言：中文
工作地點(diǎn)：北京
職位描述：
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作；
二、制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度；
三、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
四、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理
的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
五、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，
確保公司人力資源的合理使用；
六、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本；
七、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事問題；
八、負(fù)責(zé)年、月、周的工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算統(tǒng)計(jì)。按計(jì)劃高效的管理、合理的安排工作。
九、負(fù)責(zé)制訂公司內(nèi)部的規(guī)章制度。檢查落實(shí)并且實(shí)施管理。
十、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求：
1、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷；
2、有3年以上HR主管或經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘、培訓(xùn)、考核模塊；
4、擅長溝通、協(xié)調(diào)；
5、良好的綜合素質(zhì)及可塑性；
6、有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
地址：北京市西城區(qū)車公莊大街甲4號(hào)物華大廈A-2201室
3.濱州益邦佳合新型建材有限公司
公司規(guī)模：50 - 99人
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)
公司行業(yè)：原材料及加工（金屬·木材·橡膠·塑料·玻璃·陶瓷·建材）,房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程,環(huán)保
職位信息:
職位性質(zhì)：全職
發(fā)布日期：2009-4-13
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
學(xué)歷要求：大專以上
招聘人數(shù)：營銷部經(jīng)理1人 營銷助理1人
語言能力：不限
職位月薪：4000～5999
簡(jiǎn)歷語言：中文
工作地點(diǎn)：山東省
職位描述：
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；
2、 組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；
3、 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、 制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；
5、 建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；
6、 制定公司全年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵(lì)考核制度；
7、 管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職資格
1、 市場(chǎng)營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、 三年市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、 具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)；
4、 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
地址：濱州市黃河十二路渤海十五路
4.北京中搜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司廣州分公司
公司規(guī)模：100 - 499人
公司性質(zhì)：國內(nèi)上市公司
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù),計(jì)算機(jī)軟件,通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))
職位性質(zhì)：全職
發(fā)布日期：2009-4-13
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
學(xué)歷要求：不限
招聘人數(shù)：主管經(jīng)理1人 助理1人
語言能力：不限
簡(jiǎn)歷語言：中文
工作地點(diǎn)：廣州
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 有能力建立與行業(yè)網(wǎng)站的深度合作關(guān)系；
2. 負(fù)責(zé)推廣策略及可行性方案的制定；
3. 負(fù)責(zé)與行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)建立多層次合作關(guān)系；
4. 執(zhí)行推廣方案，完成計(jì)劃的月、季、年度目標(biāo)；
職位要求：
1、兩年以上大中型B2B行業(yè)網(wǎng)站推廣管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有傳統(tǒng)行業(yè)及政府協(xié)會(huì)關(guān)系，并熟悉其營運(yùn)模式；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營模式并具有有模式創(chuàng)新的能力；
4、掌握營銷、財(cái)務(wù)、信息管理的現(xiàn)代化管理方法和手段者優(yōu)先有結(jié)合管理或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
5、深圳市和融投資有限公司
公司規(guī)模：100 - 499人
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)
公司行業(yè)：房地產(chǎn)服務(wù)(中介·物業(yè)管理·監(jiān)理、設(shè)計(jì)院),批發(fā)·零售,房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
公司介紹：公司主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā)，零售批發(fā)，物業(yè)管理等。目前在廣州天河區(qū)獨(dú)資開發(fā)有十幾萬平米的高尚住宅小區(qū)－半山溪谷·E墅，在深圳羅湖區(qū)南湖路擁有4萬平米的商業(yè)樓宇－鉆石廣場(chǎng)，經(jīng)營零售批發(fā)業(yè)務(wù)，此外還在深圳擁有一批住宅樓宇的物業(yè)管理權(quán)，在海南瓊?？h博鰲附近正在獨(dú)資開發(fā)占地一千多畝的旅游度假區(qū)，公司在廣州、海南均有項(xiàng)目公司，正式員工有100多人。
工作地點(diǎn)：廣州
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
招聘人數(shù)：物業(yè)管理助理1名
會(huì)計(jì)1名
月薪：2000-- 3000
學(xué)歷：大專以上
發(fā)布時(shí)間：2009-04-15
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)
職位要求：
1、全面協(xié)助物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)小區(qū)日常管理服務(wù)工作。
2、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持物業(yè)管理員上崗證。
3、熟悉物業(yè)管理運(yùn)作，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有高度的敬業(yè)精神，積極樂觀的工作態(tài)度。
5、綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
