隨著三孩生育政策實施以及人口老齡化進程加快，大量潛在的家政服務(wù)需求被創(chuàng)造，家政服務(wù)市場規(guī)模增長較快，已經(jīng)進入萬億級市場行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)家政服務(wù)平臺“阿姨來了”近日以2022年上崗阿姨數(shù)據(jù)為依據(jù)，結(jié)合問卷調(diào)查報告，進行了多方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，推出了《2022年家政阿姨年鑒》。
疫情之下家政需求下降 但薪資并未受影響
數(shù)據(jù)顯示，2022年“阿姨來了”整體訂單的數(shù)量同比下降了約20%，其中4-5月份同比下降比較明顯。無論是出于安全考慮還是經(jīng)濟上的考慮，客戶對家政阿姨的市場需求確實減少了。
不過家政阿姨的薪資水平暫未受影響。因為對于剛需家庭來說，寧愿多花一些錢，買斷阿姨的時間，為家庭提供服務(wù)。2022年平臺數(shù)據(jù)顯示，0.7%的阿姨月收入超過15000元，14.0%的阿姨月收入在8000-15000元，67.8%的阿姨月收入在4000-8000元，17.5%的阿姨月收入在4000元及以下。2022年上崗阿姨們的月平均工資為7870元，相比2021年家政阿姨的月平均工資，增長了12.9%。
在調(diào)查疫情對收入的影響中，六成家政阿姨表示，從事家政服務(wù)，旱澇保收，不用擔心沒收入，也不擔心降薪減薪。
月嫂平均月薪漲幅最大 5年增長了55.3%
2022年“阿姨來了”平臺顯示，月嫂、育兒嫂、家務(wù)員、養(yǎng)老護理員、病患陪護、包月小時工的月平均工資為18967元、7261元、6502元、5389元、5713元、3389元（3小時/日）。月嫂平均月薪依舊最高，育兒嫂次之。包月小時工工資低是因工作時長短，每個訂單的簽約金額低導(dǎo)致。但小時工阿姨普遍會選擇接2~3單/天，綜合來看，小時工阿姨的工資并不低。
對比去年、五年前各工種的月平均工資，月嫂工種漲幅最大。對比2021年，增長了22.6%；對比2017年，增長了55.3%。月嫂價格水漲船高，一是新一代父母在育兒知識方面的缺失和育兒觀念的改變，對于孩子的營養(yǎng)健康、行為培養(yǎng)、智力開發(fā)越來越重視，愿意花費高價來請月嫂；二是月嫂是一個高密度輸出體力勞動，同時承擔著高度精神壓力的工作，對從業(yè)者的要求也有一定的門檻，從業(yè)人員相對較少，往往出現(xiàn)“一嫂難求”的現(xiàn)象。
新入職阿姨年輕化趨勢明顯 本科學(xué)歷創(chuàng)歷史新高
在家政行業(yè)中，從業(yè)者年齡在40歲以下算年輕阿姨?！赌觇b》顯示，在2022年新入職阿姨中，40歲以下的年輕阿姨占比為19.4%，相比2017年的11%，5年間年輕阿姨占比增長了8.4%。同樣，30歲以下的阿姨占比也在升高。盡管目前家政行業(yè)的主力軍仍然是40歲以上的婦女，但年輕化趨勢明顯。
2022年新入職的阿姨年齡占比最高的是41-50歲，比例達46.9%，其次是50歲以上的阿姨，占比達33.7%。對比近幾年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，家政阿姨群體年齡偏大的情況沒有變化，因為這個年齡段的阿姨孩子大了，甚至成家了，自由、空閑時間更多，能更穩(wěn)定地從事家政工作。
“留學(xué)生做阿姨”“碩士阿姨”......高學(xué)歷阿姨屢屢出圈。那么今年新入職的阿姨學(xué)歷真實情況是怎樣的呢？
2022年新入職的家政阿姨，雖然初中及以下學(xué)歷的過半，占比最大，但是高學(xué)歷阿姨的占比有了明顯提升。數(shù)據(jù)顯示，中專及高中學(xué)歷占比31.7%，大專及以上學(xué)歷占比7.4%，其中本科及以上占比達3.9%，創(chuàng)歷史新高。
隨著家政行業(yè)步入規(guī)范化發(fā)展，優(yōu)質(zhì)龍頭企業(yè)日漸增多，從業(yè)者成長空間日益擴大，職業(yè)認同感和榮譽感增強。家政行業(yè)的升級，也在改變著社會大眾對家政工作沒地位、不體面的“偏見”，這些正是家政從業(yè)人才呈現(xiàn)高學(xué)歷趨勢的重要原因。95后早教師小媛，碩士學(xué)歷，畢業(yè)于墨爾本大學(xué)英語翻譯專業(yè)，曾是一名英語教師，現(xiàn)在是月薪13000元的早教師。她表示，家政行業(yè)有前途、有價值，值得作為畢業(yè)生求職的一個賽道。
今天，家政服務(wù)業(yè)正朝著“高精尖”的方向邁進，它歡迎高水平、高素質(zhì)的家政新秀進入，為市場注入新鮮血液，實現(xiàn)行業(yè)升級。
文中數(shù)據(jù)圖表均來自《2022年家政阿姨年鑒》
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